1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧面試經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧面試經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)9條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多面試經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
4000-8000元2025-08-02崗位職責:
1、將會學習公司(行政、人事、后勤、業(yè)務)運作管理和營銷管理等
2、通過學習,了解公司產(chǎn)品、業(yè)務流程、管理制度等內(nèi)容,為日后管理層奠定基礎
3、前期安排主管一對一教導工作流程
5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作
任職要求:
1、性別不限,專業(yè)不限
2、歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有責任心,有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)
薪資待遇:
1、無責底薪3000+績效獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動,正式期4000-8000
2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(生日、端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、外出旅游活動等)
面試時間:下午14:00-16:00 -
產(chǎn)品運營
4000-8000元2025-08-02崗位職責:
1、負責對各類產(chǎn)品線的策劃與運營工作;
2、負責與各部門進行產(chǎn)品信息的溝通;
3、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有責任感,適應團隊生活;
2、能夠有較強的學力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強;
3、對企業(yè)忠誠,可適應出差和培訓;
4、性格開朗,誠實守信,具有團隊意識,學習能力強,有挑戰(zhàn)精神;
5、公司免費提供住宿和培訓;
6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況。
薪資福利:
1、無責底薪3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+免費住宿+單休+旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂)
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動等
宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡,為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓)
面試時間:下午2:00-4:00 -
餐飲學徒
3000-8000元2025-08-02邵志東一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
高薪家裝業(yè)務銷售
10000-15000元2025-08-02莫女士、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 二、任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理 …… 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)***,對工作充滿熱情和干勁; 4、面試地址:南寧市民族大道83-6號金水灣大酒店左側(cè)二樓品匠裝飾 三、待遇: 上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+ -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元2025-08-023.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 …… 5、績效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進行績效管理,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。 …… 9、在經(jīng)理和主管的帶領下,開展社區(qū)招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。 任職要求: 1. -
人力資源專員
3000-4000元2025-08-01姚主管崗位職責: 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求,開展招聘相關工作; 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試; 3.收集分析公司人事、勞資信息;組織建立儲備公司人才信息庫,為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備 …… ; 4.組織相關部門直接對所招聘人員進行初試、復試; 5.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神,加強員工對企業(yè)文化的認知、增加員工對企業(yè)的歸屬感; 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展 …… 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道,能與應聘人員有效溝通并獨立開展面試組織相關工作。 3.構建和維護員工與企業(yè)間的和諧關系,推動人力資源政策合規(guī)實施。 -
招聘培訓經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作:發(fā)布職位,篩選簡歷,通知面試及初面; 2、負責各類員工培訓的計劃、執(zhí)行及結案; 3、進行員工錄用的背景調(diào)查、錄用手續(xù)辦理; 4、負責組織員工活動以及部門交辦的其他臨時工作 …… 2、5年以上招聘培訓工作經(jīng)驗;有制造業(yè)或快消行業(yè)銷售人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀者可定崗招聘經(jīng)理。 3、熟練使用辦公軟件,培訓經(jīng)驗有一定了解。 -
行政文員(工作環(huán)境好+提供食宿)
3000-5000元2025-08-01崗位職責: 1.負責接待,整理資料,做文檔、表格 2.定期盤點公司庫存,做報表 3.協(xié)助經(jīng)理處理好公司內(nèi)部事務,做好上傳下達 4.做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作以及公司內(nèi)勤,招聘工作 上班時間:早上 …… 5,不要怕融入不進團隊,我們普遍是00后,團隊氛圍活躍,積極陽光,朝氣蓬勃,期待你的加入哦 面試地址:南寧市興寧區(qū)民生路綠都商廈24樓2408室 公交:民生廣場下車即可 地鐵:朝陽廣場E出口 -
行政客服3700+朝九晚六
5000-10000元2025-08-01曾警仁工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 …… 面試及工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號德創(chuàng)大廈A座12樓整層 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-08-01人力行政部負責職業(yè)衛(wèi)生檢驗檢測與評價項目的執(zhí)行、實施、政府監(jiān)管部門以及合作單位的商務關系維護; 6、負責項目的業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,制定部門年度營銷方案,為公司發(fā)展提供決策支持; 7、組建營銷團隊,帶領片區(qū)經(jīng)理完成市場開拓及宣傳 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:8000-12000+季度提成(具體通過面試評估及任職情況確定薪資) 四、以上招聘所述崗位任職要求暫且未能達到者,如有意向加入公司的,可先以部門經(jīng)理一職起晉升。 -
月入過萬+可接受小白+邀約專員
8000-13000元2025-08-01張堅強面試當天即出面試結果,兩天內(nèi)可以安排入職?。?! 職位詳情 1.協(xié)助經(jīng)理完成日常邀約工作: 2.根據(jù)公司提供客戶資源,審核客戶貸款資質(zhì): 3.建立和維護客戶檔案,建立良好的長期合作關系。 -
采購專員
4000-6000元2025-08-01人力資源部協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應計劃; 2. 收集和分析供應商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負責建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. …… 協(xié)助采購部經(jīng)理進行合格供應商評審與管理; 6. 負責藥品退換貨管理。 …… 面試地址:南寧市江南區(qū)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟大樓 工作地:桂林 -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-28李經(jīng)理HRA.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5 -
餐飲主管
4000-5000元2025-07-28黃女士工作內(nèi)容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。 2.出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 …… 、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。