南寧內訓專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧內訓專員最新招聘，青秀區(qū)4條良慶區(qū)1條，平均工資約為5271元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多內訓專員培訓管理員工培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事資深專員

3000-5000元

廣西紅林集團有限公司

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2025-08-02

人力資源部

崗位職責：
1、負責員工入職離職辦理，更新員工花名冊；
2、負責員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關信息；
3、負責部門日常人事單據處理，及時對接各類文件審批；
4、負責工考勤管理，每月匯總考勤數據形成報表提交部門使用；
5、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助組織員工各類活動。
任職要求：
1、具備1-3年相關工作經驗。
2、較強的責任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調能力。

人事薪酬專員

4000-5000元

思屋電氣集團有限公司

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2025-08-02

賴小姐

一、崗位職責：
（一）負責薪酬核算與發(fā)放，確保薪資準確無誤并及時支付；；
（二）組織實施績效評估，包括制定評估標準、收集數據、分析績效結果及反饋；
（三）配合人資經理設計和優(yōu)化公司薪酬結構，確保薪酬體系的公平性和競爭力；
（四）跟蹤薪酬市場動態(tài)，提出合理的薪酬調整建議。
二、崗位要求：
（一）本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
（二）3年以上薪酬績效管理相關工作經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
（三）具備良好的數據分析能力，熟練使用辦公軟件（如表格、表格函數等）；
（四）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠有效推動績效評估和薪酬調整的實施；
（五）工作細致，具有高度的責任心和保密意識，能夠在壓力下保持高效工作。
三、上班信息：
（一）上班時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00；大小休；
（二）上班地點：南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他：
（一）企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力決定您的薪資上限；
（二）傳承大雁、龍舟精神，公司氛圍積極融洽，部門間相互支持合作，充滿正能量；
（三）企業(yè)歷經二十多年風雨，大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來！

人事薪酬專員

4000-8000元

廣西宏桂物業(yè)服務有限責任公司

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2025-08-01

劉先生

崗位職責：
①協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、策略，優(yōu)化資源配置與管理制度；負責員工招聘計劃制定及實施，管理人員編制。
②協(xié)助提出公司組織機構設置與調整建議，并落實調整工作。
③協(xié)助構建公司職位體系，明確各崗位職責，完善員工成長通道。
④協(xié)助開展員工管理與考核，負責勞動用工及勞動關系管理。
⑤處理人事事項，開展統(tǒng)計分析，維護更新人力資源管理系統(tǒng)。
⑥協(xié)助核定工資總額，制定薪酬福利政策計劃，負責員工薪酬、社保、公積金等工作。
招聘要求：
1.45周歲以下，中共黨員，大學本科及以上學歷。
2.熟悉勞動法律法規(guī)，人力資源全模塊工作流程者優(yōu)先。
3.具有大型企業(yè)人力資源協(xié)調配置、薪酬核定相關工作經驗優(yōu)先錄取。
4.具有良好的身體素質、心理素質，較強的服務意識和工作責任心，有良好的溝通能力。
5.吃苦耐勞，踏實肯干，廉潔自律，團隊意識強。
6.用工方式：勞務派遣

網絡銷售（15號準時發(fā)薪）

4000-8000元

廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司

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2025-08-01

陳女士

晉升空間：專員→業(yè)務導師→經理→總監(jiān)→總經理薪資福利： 1.薪酬范圍：4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 …… 2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。