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南寧o2o運營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧o2o運營總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為10855元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多o2o運營總監(jiān)o2o運營總監(jiān)店鋪運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-23
譚堅
美團外賣代理商 | 業(yè)務(wù)/運營總監(jiān)
工作地點:廣西區(qū)內(nèi)分布
關(guān)于我們:
喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億;
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
①負(fù)責(zé)美團核心業(yè)務(wù)線的整體運營戰(zhàn)略制定與落地,拆解年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),并推動執(zhí)行達成;
②分析行業(yè)趨勢與競對動態(tài),制定差異化競爭策略,提升市場份額及用戶滲透率。
2. 團隊管理與效能提升
①搭建高效運營團隊,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系,確保團隊執(zhí)行力與創(chuàng)新能力;
②主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動資源整合與項目高效落地。
3. 業(yè)務(wù)運營與增長
①負(fù)責(zé)用戶增長、活躍度、留存率等核心指標(biāo)的全鏈路運營,挖掘業(yè)務(wù)增長點;
②通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,監(jiān)控運營數(shù)據(jù)并快速迭代策略,優(yōu)化ROI;
③探索新業(yè)務(wù)模式或場景,推動本地生活服務(wù)生態(tài)的拓展與創(chuàng)新。
4. 資源整合與行業(yè)合作
①主導(dǎo)與外部合作伙伴(品牌、商家、渠道等)的戰(zhàn)略合作談判,建立長期共贏生態(tài);
②協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)合作項目落地。
二、任職資格
1. 基本要求
①本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
②8年以上互聯(lián)網(wǎng)/本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位(總監(jiān)級)管理經(jīng)驗;
③熟悉O2O業(yè)務(wù)邏輯,具備美團、餓了么、滴滴等平臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力
①戰(zhàn)略思維:具備宏觀視野與商業(yè)敏感度,能制定清晰的業(yè)務(wù)路徑;
②數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(SQL/Tableau等),從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察;
③領(lǐng)導(dǎo)力:擅長團隊管理與跨部門協(xié)同,具備極強的目標(biāo)拆解與落地能力;
④抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)環(huán)境,結(jié)果導(dǎo)向,以業(yè)績說話。
3. 加分項
①有成功主導(dǎo)千萬級用戶增長或億元級GMV項目經(jīng)驗;
②熟悉本地生活服務(wù)行業(yè)(餐飲、到店、酒旅等)的運營模式;
③具備豐富的行業(yè)資源及頭部品牌合作經(jīng)驗。
三、工作時間:
9:00-18:00(上六休一,周日固休)
約 1 個崗位
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南寧運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    4K
  • 6.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 21.9%
    8K-1W
  • 58.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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