
南寧派單人員招聘
桂聘提供2025年7月南寧派單人員最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為5223元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多派單人員市場(chǎng)推廣策劃派單人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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京東配送員7000+附近安排
6000-15000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘京東外賣(mài)送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)案底。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈會(huì)有其他補(bǔ)貼)
?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無(wú)電車(chē)均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽(yáng).永和.時(shí)代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎(chǔ)單價(jià)均按5-7元/單(送單量越多單價(jià)越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個(gè)自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤(rùn)發(fā),相思湖,星藝薈,火車(chē)站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬(wàn)達(dá),仙葫,華成,科園,動(dòng)物園,萊茵,相思湖購(gòu)物廣場(chǎng),虎丘,時(shí)代名城,北湖南路,萬(wàn)秀村,江南萬(wàn)達(dá),普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽(yáng)商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎(jiǎng)勵(lì),沖單達(dá)到一定單量在原基礎(chǔ)上增加單價(jià)。)
先到先得,部分商圈招滿即停??!
?注意: 1..#商超需要辦理健康證!
2.無(wú)電車(chē)可跟公司租賃,價(jià)格實(shí)惠。
面試時(shí)間: 商超:上午9:00-11:00 商圈: 下午14:00-16:00
有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷,會(huì)有人事人員對(duì)接。注意接聽(tīng)手機(jī)電話。 -
快遞員
6000-12000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-04楊經(jīng)理人事經(jīng)理招聘京東外賣(mài)送單員
要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。
會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)案底。
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+沖單激勵(lì)等(個(gè)別商圈會(huì)有其他補(bǔ)貼)
?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。
綜合薪資 5500-12000
月休4天,有無(wú)電車(chē)均可!
以下商超,商圈薪資體系:
商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽(yáng).永和.時(shí)代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪?;A(chǔ)單價(jià)均按5-7元/單(送單量越多單價(jià)越高,#新人入職首月全勤保底5000元(750單)/月,未滿750單或一個(gè)自然月每單按0.5元補(bǔ)貼。)
商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤(rùn)發(fā),相思湖,星藝薈,火車(chē)站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬(wàn)達(dá),仙葫,華成,科園,動(dòng)物園,萊茵,相思湖購(gòu)物廣場(chǎng),虎丘,時(shí)代名城,北湖南路,萬(wàn)秀村,江南萬(wàn)達(dá),普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽(yáng)商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎(jiǎng)勵(lì),沖單達(dá)到一定單量在原基礎(chǔ)上增加單價(jià)。)
先到先得,部分商圈招滿即停??!
2.無(wú)電車(chē)公司提供租賃,價(jià)格實(shí)惠。
有意者可直接投遞簡(jiǎn)歷,會(huì)有人事人員對(duì)接。注意接聽(tīng)手機(jī)電話。 -
母嬰培訓(xùn)師
4000-8000元2025-07-04【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)母嬰專(zhuān)護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專(zhuān)護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)專(zhuān)護(hù)師的日常管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)值班工作。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè),身體健康;
2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或,熟悉招聘、培訓(xùn)工作,掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力,親和外向、樂(lè)觀、執(zhí)行力強(qiáng);
4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。
底薪+崗位提成,雙休,五險(xiǎn)一金 -
母嬰培訓(xùn)管理老師
5000-8000元2025-07-04【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專(zhuān)護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
市場(chǎng)推廣策劃派單人員推廣產(chǎn)品推廣信息收集拓展市場(chǎng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)推廣營(yíng)銷(xiāo)推廣業(yè)務(wù)推廣地推市場(chǎng)開(kāi)拓渠道推廣市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣產(chǎn)品推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣app市場(chǎng)渠道推廣派單推廣人員品牌推廣市場(chǎng)拓展品牌線上推廣推廣專(zhuān)員線上線下推廣移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣推廣經(jīng)理產(chǎn)品推廣主管線下活動(dòng)推廣課程推廣汽車(chē)后市場(chǎng)拓客市場(chǎng)招商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品推廣市場(chǎng)線上推廣市場(chǎng)品牌推廣線下產(chǎn)品推廣線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理平臺(tái)推廣主管
南寧派單人員招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 快遞員 職位2025-07-07
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李先生2025-07-07
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梁先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 快遞員 職位2025-07-03
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李先生2025-07-03
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鄂先生2025-06-26
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揭先生投遞了 廣西中復(fù)品創(chuàng)貿(mào)易有限公司 的 快遞員 職位2025-06-24
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
5223
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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13.4%3K
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23.5%4K
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16.8%5K
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21.5%6K-8K
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12.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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高中2.7%
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中專(zhuān)1.3%
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大專(zhuān)1.3%
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本科1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年2%
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5-10年0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。