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南寧檢測公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月南寧檢測公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1232條西鄉(xiāng)塘區(qū)587條,平均工資約為5242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-30
白慧玲
負(fù)責(zé)門店陳列、培訓(xùn)、活動推廠、門店管理
2025-04-28
黃藝少
職位信息
1、對客戶實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司所銷產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作;
3、為客戶提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作;
5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售后服務(wù)報(bào)告,同時(shí)對其正確性負(fù)責(zé);
6、保管好所領(lǐng)用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機(jī);
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,車輛工程、電子電器、自動化、物理、精密儀器等專業(yè)畢業(yè);
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備發(fā)動機(jī)、車輛、大氣環(huán)境相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有儀器售后工作經(jīng)驗(yàn)者、有硬軟件開發(fā)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),對客戶提出的問題要耐心解答;
4、有良好的現(xiàn)場操作能力,能夠適應(yīng)一定的出差任務(wù);
5、有較好的文檔編寫能力,熟練編寫維護(hù)報(bào)告或文檔。能夠組織好完整、細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范手冊等文案;
6、勤奮、有韌性,具有結(jié)果導(dǎo)向思維,能夠精準(zhǔn)掌控項(xiàng)目進(jìn)度及節(jié)點(diǎn),目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng),重視項(xiàng)目過程管理;
7、熟練掌握制圖軟件CAD等,有PLC、LabVIEW等相關(guān)使用經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
8、能夠獨(dú)立為用戶進(jìn)行產(chǎn)品的演示及講解;
2025-04-27
勞女士
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;
2、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作;
4、參與管理評審;
5、負(fù)責(zé)審核檢測方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對;
9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測項(xiàng)目的合同評審;
11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
2025-04-27
勞女士
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對; 9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;

人資專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:84
2025-04-24
招聘組
維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo); 2、招聘實(shí)施(簡歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理; 4、跟進(jìn)新員工試用期考核評估,關(guān)注新員工匹配度; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) …… ,協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí); 6、做好公司培訓(xùn)組織,支撐業(yè)務(wù)需求; 7、協(xié)助開展績效管理的實(shí)施; 8、參與人力資源相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的制定和推廣實(shí)施。
2025-04-24
林小姐
積極參與學(xué)?;驒C(jī)構(gòu)組織的教研活動、培訓(xùn)課程等,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,保持對前沿科學(xué)教育理念和技術(shù)的敏銳洞察力,為教學(xué)工作注入新的活力和創(chuàng)新元素。 …… 教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷:具有在學(xué)校、校外教培機(jī)構(gòu)接受過正規(guī)、系統(tǒng)的教學(xué)能力培訓(xùn)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 …… 系統(tǒng)的培訓(xùn)將幫助你掌握科學(xué)的教學(xué)方法和技巧,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)心理和認(rèn)知規(guī)律,從而更有效地開展教學(xué)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。 跨界人才:雖沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但樂于跨界加入教育行業(yè)的人才也非常歡迎。
2025-04-24
龔玲
定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長 職位要求: 1. …… 基本工資+課酬+續(xù)班獎勵(lì)+年終獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對一幫扶指導(dǎo)工作,提供帶薪階梯式培訓(xùn)
2025-04-24
龔玲
定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長 職位要求: 1. …… 基本工資+課酬+續(xù)班獎勵(lì)+年終獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對一幫扶指導(dǎo)工作,提供帶薪階梯式培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:34
2025-04-24
招聘組
2、內(nèi)部審核: 每年組織內(nèi)部審核,檢查各部門的合規(guī)性,發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)整改措施,推動企業(yè)管理的持續(xù)優(yōu)化; 3、外部審核應(yīng)對: 協(xié)助企業(yè)通過外部認(rèn)證審核,確保審核無問題,維護(hù)企業(yè)的資質(zhì)和信譽(yù); 4、員工培訓(xùn) …… : 為公司員工提供體系相關(guān)培訓(xùn),幫助他們理解和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,提升全員的質(zhì)量意識和管理水平。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:3人 瀏覽:172
2025-04-24
招聘組
5、負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)過程中的外聯(lián)工作,與政府部門進(jìn)行對接和接待; 6、完成資質(zhì)申報(bào)年度預(yù)算,統(tǒng)計(jì)公司人員證書費(fèi)用支付情況; 7、熟悉電力工程、建筑企業(yè)資質(zhì)證流程,保證誠信庫信息及時(shí)更新;開展相關(guān)資質(zhì)培訓(xùn)管理 …… ,跟進(jìn)施工人員的電工特種作業(yè)操作證培訓(xùn)、考試取證; 8、協(xié)助配合其他部門完成相關(guān)工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-04-24
龔玲
定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長 職位要求: 1. …… 基本工資+課酬+續(xù)班獎勵(lì)+年終獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對一幫扶指導(dǎo)工作,提供帶薪階梯式培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:41
2025-04-24
招聘組
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 福利:員工食堂、免費(fèi)停車、員工宿舍、員工生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年休假、員工子女關(guān)懷、每周免費(fèi)自我提升培訓(xùn)。
2025-04-24
龔玲
定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo); 5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律; 6. 用愛心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長 職位要求: 1. …… 基本工資+課酬+續(xù)班獎勵(lì)+年終獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包+禮物 2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平; 3.對新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對一幫扶指導(dǎo)工作,提供帶薪階梯式培訓(xùn)

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:143
2025-04-24
招聘組
并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作; 13、組織對計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè); 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作

采購經(jīng)理

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:21
2025-04-24
招聘組
建立供應(yīng)商檔案庫; 7、審核采購資金計(jì)劃,實(shí)時(shí)跟進(jìn)資金運(yùn)用情況; 8、參與公司的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、投標(biāo)及合同評審,配合相關(guān)部門做好報(bào)價(jià)及交貨方案; 9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)、績效考核、技能培訓(xùn)等工作
約 17 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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