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南寧檢測(cè)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月南寧檢測(cè)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)1065條西鄉(xiāng)塘區(qū)561條,平均工資約為5249元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-24
招聘組
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度供應(yīng)鏈管理目標(biāo)和預(yù)算,確保公司和部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成;
2、組織制定切實(shí)可行的供應(yīng)鏈管理制度(采購(gòu)、PMC和倉(cāng)儲(chǔ))和標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督實(shí)施,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化不斷優(yōu)化;
3、組織建立采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)資金支付計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)貨計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃,審核并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,異常問(wèn)題處理,確保各項(xiàng)計(jì)劃的順利完成;
4、建立和健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,建立供應(yīng)商臺(tái)賬,完善供應(yīng)商管理檔案;
5、組織進(jìn)行供應(yīng)商談判、主導(dǎo)采購(gòu)合同評(píng)審、合同簽訂工作,建立健全合同臺(tái)賬,跟蹤合同執(zhí)行情況,確保合同順利履行;
6、定期組織進(jìn)行原材料市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)了解大宗原材料市場(chǎng)的價(jià)格,為戰(zhàn)略采購(gòu)提供參考依據(jù);
7、建立供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別措施,定期識(shí)別供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險(xiǎn),提前制定規(guī)避措施,形成風(fēng)險(xiǎn)把控鏈條,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)采購(gòu)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控,確保采購(gòu)任務(wù)順利、及時(shí)、高效交付;
8、組織編制采購(gòu)降本增效方案、生產(chǎn)物料庫(kù)存及產(chǎn)成品庫(kù)存控制方案,監(jiān)督方案執(zhí)行情況,做到有效控制成本;
9、組織召開(kāi)庫(kù)存呆滯會(huì)議,分析呆滯原因,提出有效解決方案,并跟蹤監(jiān)督處理進(jìn)度;
10、組織規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)的整體布局,優(yōu)化存儲(chǔ)面積,提高倉(cāng)庫(kù)面積利用率,提高庫(kù)準(zhǔn)周轉(zhuǎn)率;
規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)操作標(biāo)準(zhǔn),定期組織庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬物數(shù)量的一致性;
11、定期組織庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),分析盤(pán)點(diǎn)差異原因,并提出有效解決方案,提高存貨數(shù)據(jù)與賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率;
12、組織設(shè)計(jì)與規(guī)劃車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理,制定符合車(chē)間實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案,并監(jiān)督實(shí)施,提高現(xiàn)場(chǎng)管理效度;
13、按工作程序做好與銷(xiāo)售部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系,確保有效溝通;
14、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬員工業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門(mén)人員績(jī)效管理,制定并考核團(tuán)隊(duì)KPI,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè),滿(mǎn)足公司用人需求;
15、完成董事會(huì)臨時(shí)交待的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、35-43歲,全日制本科學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣類(lèi)、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上制造業(yè)采購(gòu)管理(必備)、PMC管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程(采購(gòu)、PMC、倉(cāng)儲(chǔ)),接受過(guò)供應(yīng)鏈方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),具備專(zhuān)業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能,對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的成本控制能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、邏輯思維清晰,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的談判能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
福利:?jiǎn)T工食堂、免費(fèi)停車(chē)、員工宿舍、員工生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年休假、員工子女關(guān)懷、每周免費(fèi)自我提升培訓(xùn)。
2025-04-24
龔玲
工作內(nèi)容:
1.對(duì)小學(xué)、初中的語(yǔ)文課程進(jìn)行精品小班制或一對(duì)一授課;
2. 主動(dòng)積極的與家長(zhǎng)及管理方溝通;
3. 上傳下達(dá)關(guān)于日常課堂情況等信息;
4. 定期參加教學(xué)培訓(xùn)、協(xié)助完成招生目標(biāo);
5. 午晚托配合教管老師,檢查作業(yè)、管理紀(jì)律;
6. 用愛(ài)心、耐心、責(zé)任心陪伴孩子成長(zhǎng)
職位要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷(師范專(zhuān)業(yè)或具有教師資格證優(yōu)先),男女不限;
2. 文化功底深厚,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3. 積極樂(lè)觀、親和力強(qiáng)、喜歡孩子,有耐心、 愛(ài)心、 責(zé)任心;
4. 熱愛(ài)教育事業(yè)并意愿以此為職業(yè)生涯;
5. 能接受全新的教學(xué)理念及教學(xué)方法讓中國(guó)下一代的孩子學(xué)語(yǔ)文的道路不再迷茫;
6. 滿(mǎn)足以下條件的優(yōu)先錄?。?br /> A-愛(ài)笑、愛(ài)美食、愛(ài)旅游,童心常在;
B-1年以上教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
C-漢文學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
D-幼師、學(xué)前教育、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
福利待遇:
1.教師收入結(jié)構(gòu):基本工資+課酬+續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+節(jié)慶紅包+禮物
2.為正式員工辦理社保五險(xiǎn),提供多項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),薪資高于同行業(yè)水平;
3.對(duì)新入職員工由經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師提供一對(duì)一幫扶指導(dǎo)工作,提供帶薪階梯式培訓(xùn),教育考察及進(jìn)修機(jī)會(huì);快樂(lè)的工作氛圍,廣闊的發(fā)展空間與實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái);
4.工作滿(mǎn)一年以上享每年不少于5天的帶薪年假,每年不少于2次團(tuán)建活動(dòng);
5.員工子女享受課程優(yōu)惠
規(guī)范及其他:
未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:初級(jí)老師→中級(jí)老師→高級(jí)老師→教學(xué)培訓(xùn)師→教學(xué)總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)
工作時(shí)間:保證雙休,根據(jù)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)不同,***
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 瀏覽:28
2025-04-24
招聘組
一、工作職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作;
2、根據(jù)PMC主計(jì)劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率;
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤,實(shí)現(xiàn)效率最大化;
4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),持續(xù)提高管理水平;
5、其他交辦或協(xié)助工作的處理。
二、任職要求:
1、28-45歲,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/電力類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、熟悉電腦辦公軟件操作,會(huì)ERP操作更佳;
3、雷厲風(fēng)行、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和班組建設(shè)能力;
4、至少連續(xù)3年以上民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟知工段式生產(chǎn)模式;
5、有變壓器/機(jī)柜等機(jī)械/五金類(lèi)產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 18 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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