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南寧建筑公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2182條西鄉(xiāng)塘區(qū)1040條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:322
2025-08-04
翟女士
涉及港道水路行業(yè),要求會游泳。
項目地址(上班地址):欽州、貴港、梧州、桂平、柳州、防城港由公司安排。
1、港口航道與海岸工程、建筑工程類、測量測繪等工程類專業(yè)。
2、具有較強的責任心、團隊意識,服從崗位和工作地點的調(diào)動。
3、工作地點:梧州、貴港、欽州、桂平、防城港、百色右江等地。
4、福利:包吃、包住、行業(yè)證書補貼。
5、職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制
6、實習福利待遇: (公司培養(yǎng)實習生機制)實習薪資2000元,做滿6個月后進行崗位考核后按能力調(diào)薪,畢業(yè)后進行崗位考核轉(zhuǎn)正按能力定薪,轉(zhuǎn)正工資5000,公司每年做一次崗位技能評價,評價后按能力調(diào)薪。
工作內(nèi)容:
從事市政內(nèi)業(yè)(土工、瀝青)項目檢測及相關檢測工作。
薪資待遇:
公司薪資福利待遇優(yōu)厚:基本工資+職稱補貼+績效獎金(多勞多得,上不封頂)+職務補貼+其他補貼;員工享有餐食補助、五險等福利。
職位要求:
1、大專以上學歷,具有3年以上市政道路及相關專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、中級以上職稱優(yōu)先,掌握本專業(yè)技術理論,熟練市政現(xiàn)場檢測、土工、瀝青、無機結(jié)合料中2項。
3、具有一定的團隊管理能力和擴展能力,需持有廣西建設工程質(zhì)量檢測試驗人員能力培訓記錄(檢測上崗證)105、901。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:1
2025-08-03
趙女士
崗位職責:
招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項目商業(yè)價值。
戰(zhàn)略對接:根據(jù)公司目標,制定年度經(jīng)營計劃及營銷策略(市場推廣、品牌建設、客戶關系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。
2. 市場分析與競爭應對
市場洞察:持續(xù)關注商業(yè)動態(tài),深入分析競爭對手,提供數(shù)據(jù)支持,洞察市場趨勢。
策略調(diào)整:根據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商和推廣方案,保持競爭優(yōu)勢。
3. 運營執(zhí)行與監(jiān)控
執(zhí)行監(jiān)督:跟蹤營銷策略執(zhí)行情況,確保按時按質(zhì)完成,及時解決問題,保障運營順利。
效果評估:定期分析招商數(shù)據(jù)和市場反饋,評估運營效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 團隊管理與制度建設
團隊建設:負責招聘、培訓、考核和激勵,打造高效專業(yè)團隊,提升凝聚力。
制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標準,提高效率。
5. 跨部門協(xié)作與資源整合
內(nèi)部合作:與財務、工程、物業(yè)等部門緊密合作,確保項目順利推進。
資源整合:挖掘和利用內(nèi)外部資源,實現(xiàn)優(yōu)化配置和高效利用。
6. 創(chuàng)新與發(fā)展
創(chuàng)新驅(qū)動:關注行業(yè)動態(tài)和新技術,推動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,引領行業(yè)發(fā)展。
長期發(fā)展:制定并實施長期發(fā)展計劃,確保項目持續(xù)盈利和增長,助力公司可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上商業(yè)運營相關工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.熟悉商業(yè)市場運營模式,對招商、營銷、品牌建設等有深入理解和實踐經(jīng)驗。
4.具備出色的市場分析和競爭應對能力。
5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,為決策提供有力支持。
7.具有創(chuàng)新思維和前瞻性視野。
8.認可公司企業(yè)文化,追求自我價值的實現(xiàn),有強烈的責任心和事業(yè)心。
2025-08-03
黃小姐
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間 8:30-12:00 14:00-17:30; 2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補貼,差旅費補貼,員工培訓,提供職工宿舍,提供中餐; 上班地址
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 瀏覽:2
2025-08-03
黃小姐
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間8:30-12:00,14:00-17:30; 2、其它:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓,提供中餐; 3、薪資范圍:4000以上,根據(jù)能力而定
2025-08-03
hr@jdss.cc
2、培訓體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構工廠生產(chǎn)崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-03
工作職責: 1、負責人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓計劃
2025-08-03
蘇工
薪酬福利: 1、五險,周一至周五上班時間(具體時間和業(yè)主根據(jù)項目業(yè)主安排); 2、其他福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,交通補貼,差旅費補貼,員工培訓,提供職工宿舍,提供中餐;
2025-08-03
楊工
負責組織建設工程采樣等方面的質(zhì)量監(jiān)督; 3.負責建設工程等方面的擴項評審; 4.負責建設工程等方面的外部檢查; 5.負責建設工程相關的現(xiàn)場檢測和原始記錄填寫; 6.負責制定建設工程相關技術能力培訓方案
2025-08-03
吳工
資質(zhì)證書:優(yōu)先考慮持有廣西建設工程質(zhì)量檢測試驗人員能力培訓記錄(檢測上崗證)以及公路水運試驗檢測師(橋隧專業(yè))或助理試驗檢測師(橋隧專業(yè))證書的申請人。 3.

人事招聘主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:69
2025-08-03
崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓
有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力; 3、能吃苦耐勞,服從分配,主觀能動性強; 4、持C1駕駛證,能獨立駕駛手動擋汽車; 5、工作地點在:南寧市 待遇福利:月薪1500-2000;周末雙休;包吃;住宿補貼;員工培訓
2025-08-03
梁工
5、工作地點在:南寧市 待遇福利:月薪1500-2000;周末雙休;包吃;住宿補貼;員工培訓
待遇福利:月薪1500-2000;周末雙休;包吃;住宿補貼;員工培訓
能適應短期區(qū)內(nèi)出差; 3、有較強的溝通能力,有責任心,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德; 4、持有C1駕照優(yōu)先; 5、??埔陨蠈W歷或應屆畢業(yè)生亦可,男女不限 ; 三、面試要求 需帶上個人簡歷 四、員工培訓 …… :免費提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧、助力開展客戶對接。
約 226 個崗位

南寧建筑公司培訓招聘最新投遞

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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