
南寧酒店培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)935條西鄉(xiāng)塘區(qū)522條,平均工資約為5350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-220771-28012881、向酒店總經(jīng)理負責(zé),貫徹執(zhí)行所下達的指令,提供有關(guān)信息,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。
2、根據(jù)酒店的年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,并確保各項計劃任務(wù)的完成。
3、每天審閱有關(guān)報表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作,使客房銷售達到最佳狀態(tài)。
4、經(jīng)常巡視檢查前臺服務(wù)崗位,確保前臺高效運行、規(guī)范服務(wù)和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。
5、督導(dǎo)下屬員工的工作,負責(zé)前廳部員工的挑選、培訓(xùn)、評估、調(diào)動及提升等事宜。
6、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門,進行良好的溝通,保證前廳部各項工作順利進行。
7、掌握每天客人抵離數(shù)量及類別,負責(zé)迎送重要客人并安排其住宿。
8、批閱投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題。
9、與銷售部門合作,保持與客源單位的經(jīng)常聯(lián)系。
10、負責(zé)本部門的安全、消防工作 -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-220771-2801288崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)員工禮貌待客、高效服務(wù)、保證各項規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳服務(wù)秩序正常;
2、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則;
3、積極完成酒店下達的各項工作和任務(wù);
4、加強與其他部門的溝通。
任職資格:
1、28歲-40歲,有自信,有創(chuàng)新精神,3年以上相關(guān)酒店工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店前臺標(biāo)準(zhǔn)、流程;
3、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有較強的責(zé)任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-09-22韋女士崗位內(nèi)容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低運營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領(lǐng),索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質(zhì)、短缺,把好進貨質(zhì)量關(guān);
5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)、學(xué)習(xí),提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關(guān)會議并傳達落實會議精神
7、負責(zé)研發(fā)和試制新菜品,保證新品質(zhì)量和口味,提高顧客、對菜品的認可度;
8、負責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報;
9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓(xùn),檢查督導(dǎo)、對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
10、負責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進,負責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售;
11、負責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團建等。 -
護士長
5000-6000元2025-09-22張女士七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 -
人力行政副總監(jiān)
10000-15000元2025-09-22韋女士做好人才梯隊建設(shè),建立集團的培訓(xùn)體系,為集團持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負責(zé)制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. -
客房主管
4000-5000元2025-09-22黃女士崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn) -
餐飲主管
4000-5000元2025-09-22黃女士7.負責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 …… 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn) -
餐飲店長
3000-5000元2025-09-22韋女士副總—總經(jīng)理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學(xué)習(xí); 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-09-22黃女士6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領(lǐng)導(dǎo)做好員工消防知識培訓(xùn) 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 -
【W(wǎng)oow萬屋生活】主播
5000-10000元2025-09-22馬女士薪資結(jié)構(gòu):底薪4000-6000元/月+業(yè)績提成2%-5% (據(jù)個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓(xùn)+免費停車+免費工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00 -
護理主管
4000-5000元2025-09-22張女士職責(zé): 1、負責(zé)新入職護理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負責(zé)照護服務(wù)方案的評估與指導(dǎo),并負責(zé)輔導(dǎo)護理員突發(fā)事件的處理; 2、負責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護理員各項工作。 -
專職夜班客房服務(wù)員
3000-6000元2025-09-22黃女士做客房提成按照房間量算 (續(xù)房退房8元每間)多勞多得 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn) -
宴會接待員
3000-4000元2025-09-22黃女士五險 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn) -
【W(wǎng)oow萬屋生活】內(nèi)容運營
5000-10000元2025-09-22馬女士薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成 (據(jù)個人能力上不封頂) 福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓(xùn)+免費停車+免費工作餐 白班:9:00-12:00,13:00-18:00 夜班:13 -
前廳經(jīng)理
8000-10000元2025-09-22韋女士負責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調(diào)和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓(xùn)計劃
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧酒店培訓(xùn)招聘最新投遞
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董小姐投遞了 廣西鵬岱市場管理有限公司 的 【W(wǎng)oow萬屋生活】主播 職位2025-09-23
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陳先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-09-22
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趙先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2025-09-13
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陳先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-09-10
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潘先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 餐飲店長 職位2025-09-09
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王小姐投遞了 廣西鵬岱市場管理有限公司 的 【W(wǎng)oow萬屋生活】主播 職位2025-09-04
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5350
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.6%3K
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19.8%4K
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29%5K
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21%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。