南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
一、項目執(zhí)行
1、將客戶需求或內(nèi)部計劃轉(zhuǎn)化為可操作的實施方案。
2、協(xié)調(diào)資源(人力、技術(shù)、資金)確保項目按計劃推進。
3、監(jiān)控進度、質(zhì)量和風(fēng)險,及時解決實施中的問題。
二、客戶對接(針對乙方企業(yè))
1、與客戶溝通需求,制定實施時間表和交付標準。
2、提供培訓(xùn)、指導(dǎo)及后續(xù)支持,確保客戶順利使用產(chǎn)品或服務(wù)。
三、跨部門協(xié)作
1、與銷售、研發(fā)、運維等部門協(xié)作,確保信息同步和資源調(diào)配。
2、反饋實施中的問題,推動產(chǎn)品優(yōu)化或流程改進。
四、文檔與驗收
1、編寫實施報告、操作手冊等文檔。
2、完成項目驗收,確保符合合同或內(nèi)部目標要求。
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
2025-08-02
一、崗位職責
1、負責指導(dǎo)用戶掌握平臺的操作流程與功能使用
2、為新入駐企業(yè)提供平臺操作培訓(xùn)、線上支持與日常操作問題解答
3、編寫與維護平臺操作指南及培訓(xùn)材料(如PPT、視頻教程、操作手冊等)
4、收集、整理并反饋用戶在平臺操作過程中遇到的常見問題、優(yōu)化建議,推動平臺體驗優(yōu)化
5、協(xié)助處理用戶在使用平臺時遇到的基礎(chǔ)技術(shù)問題和操作異常,并與技術(shù)團隊協(xié)作推動解決
二、任職要求
1、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和服務(wù)意識,耐心細致
2、較強邏輯思維能力和問題解決能力
3、出色的文檔編寫能力和培訓(xùn)演講能力
4、熟練使用辦公軟件
5、具備快速學(xué)習(xí)能力,能熟練掌握新系統(tǒng)操作
6、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
三、福利待遇
1、薪資4000-8000元、繳納社會保險職工醫(yī)療保險公積金
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00,雙休
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假期
4、提供崗位發(fā)展空間、創(chuàng)建職位上升機制
崗位職責:
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進行工作。每天檢查本班員工出勤及上、下班情況,不定時檢查本班員工儀容儀表、工作紀律及服務(wù)態(tài)度等。
2、負責本班的日常工作安排和調(diào)整,根據(jù)員工的工作能力,合理分配工作。除了帶頭做好本職工作,還要檢查本班各崗位員工的工作質(zhì)量,并監(jiān)督員工當值班之工作登記情況,發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為,應(yīng)立即教育及處理。
3、加強巡視力度,包括檢查小區(qū)內(nèi)車輛的停放,消防設(shè)施、設(shè)備是否完好等,同時應(yīng)配合其他部門的工作。
4、負責對區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理,難以解決、處理的問題應(yīng)立即向上級匯報。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、退伍軍人及高中以上學(xué)歷。
2、2年以上秩序經(jīng)驗,1年以上同崗工作經(jīng)驗。
3、熟悉治安條例,有一定的業(yè)務(wù)知識,受過保衛(wèi)工作培訓(xùn)者優(yōu)先。
薪資:4700-5500元/月
福利:五險、包吃住、年底雙薪、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利等
崗位職責: 1、現(xiàn)場管理:制訂生產(chǎn)計劃,人員安排,員工培訓(xùn),考核等; 2、銷售管理:調(diào)整生產(chǎn)進度,控制生產(chǎn)成本,確保訂單、包材、設(shè)備等生產(chǎn)任務(wù)順利完成; 3、衛(wèi)生管理:抓好安全生產(chǎn),定期組織員工健康檢查 …… ,落實安全生產(chǎn)責任制,做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作; 4、負責日常生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)員工的安全培訓(xùn),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識,處理生產(chǎn)安全事故; 5、協(xié)調(diào)、安排、組織生產(chǎn),包括設(shè)備的維護保養(yǎng),生產(chǎn)統(tǒng)計報表

課程銷售

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 3人 教育 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-02
韋老師
系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析工作; 7、不斷提升九步銷售的咨詢技巧,記錄顧問實戰(zhàn)案例分析表,確保自身的簽約率和平均客單價; 8、嚴格遵守公司各項規(guī)定,按時按質(zhì)完成主管交辦的各項任務(wù),積極參加銷售體系、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn) …… 【公司福利】 (1)總部系統(tǒng)培訓(xùn)(2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利

市場專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 瀏覽:6
2025-08-02
崗位要求: 1、線下推廣執(zhí)行:通過地推、社區(qū)/學(xué)?;顒拥确绞叫麄鲊弩w驗課程,采集潛在客戶信息并邀約試聽,完成部門招生指標; 2、客戶資源開發(fā):主動跟進意向家長,提供課程咨詢服務(wù),維護客戶關(guān)系并推動簽約轉(zhuǎn)化; 3、異業(yè)合作拓展:開發(fā)幼兒園、學(xué)校等合作渠道,推動聯(lián)合活動或資源置換,提升品牌曝光度; 4、主題活動組織:策劃圍棋公開課、親子體驗活動、賽事等,協(xié)調(diào)場地與物料準備,確?;顒有Ч⑹占蛻舴答?。 應(yīng)聘要求: 年齡在18-45周歲,儀容整潔,親和力強,具備良好的職業(yè)形象;大專及以上學(xué)歷,有營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;熱愛教育行業(yè),對青少年教育有熱情,有責任感。 周休2天,月休8天。 說...
1.協(xié)助處理公司各類法律事務(wù),包括審核合同等法律文件、處理訴訟與仲裁案件,編制標準合同; 2.開展法律風(fēng)險檢查與法律培訓(xùn)、解答法律咨詢; 3.處理公司案件信息臺賬及系統(tǒng)信息錄入; 4.要求在校在讀學(xué)生

日語教師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:23
2025-08-02
2、有較強的日語交流水平,日語發(fā)音標準,中文表達能力強,普通話標準; 3、具有親和力、責任心,具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞; 4、上課生動活潑,有創(chuàng)新意識和鉆研精神; 5、有崗前培訓(xùn)

課程顧問

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:17
2025-08-02
一、工作內(nèi)容: 1、負責學(xué)生院校關(guān)系維護,積極拓展新學(xué)員; 2、負責通過現(xiàn)有渠道,定期組織開展推廣活動,吸引學(xué)員; 3、積極拓展其他銷售渠道; 4、負責解答學(xué)生對各類語種培訓(xùn)的咨詢。

越南語老師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-02
、有較強的越南語交流水平,越南語發(fā)音標準,中文表達能力強,普通話標準; 3、具有親和力、責任心,具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞; 4、上課生動活潑,有創(chuàng)新意識和鉆研精神; 5、有崗前培訓(xùn)
2025-08-02
、有較強的越南語交流水平,越南語發(fā)音標準,中文表達能力強,普通話標準; 3、具有親和力、責任心,具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞; 4、上課生動活潑,有創(chuàng)新意識和鉆研精神; 5、有崗前培訓(xùn)
2025-08-02
gaolana@enn.cn
運營提效,為運營問題解決與效率提升提供依據(jù); 2.負責運營項目的安全生產(chǎn)、運行監(jiān)控、設(shè)備故障處理、客戶訴求處理,保障運營穩(wěn)定; 3.負責年度運維費用預(yù)算及控制,審核運營項目合同、結(jié)算單據(jù)、各類工作表單,培訓(xùn)指導(dǎo)公司運營崗位新員工
【福利待遇】免費培訓(xùn)、包吃住!
工作內(nèi)容: 看監(jiān)控、巡邏、維持地鐵正常秩序、引導(dǎo)乘客進站 要求: 無紋身,無抑郁癥,無色盲,無案底 男身高165cm 女身高153cm 薪資待遇 1:月休4-6天 2:免費培訓(xùn) 3:免費住宿

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-08-02
一、崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等六大模塊的管理工作。 2、負責公司行政管理工作。 …… 3、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計劃,并負責監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展; 4、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 二、崗位要求: 1、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2、能獨立開展招聘工作,培訓(xùn)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 2.7%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 26.8%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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