
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場經(jīng)理(職業(yè)教育方向)
7000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)了解產(chǎn)教融合領(lǐng)域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)資訊;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護(hù),開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機(jī),搭建就業(yè)服務(wù)、社會培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等企業(yè)合作項(xiàng)目體系;
3.開發(fā)及維護(hù)客戶,建立良好的合作關(guān)系,積極獲取就業(yè)服務(wù)和社會培訓(xùn)項(xiàng)目商機(jī);
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道的拓展和布局工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等板塊運(yùn)營模式;
2. 熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮;
3. 熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務(wù)等板塊運(yùn)營模式;
4. 具有遠(yuǎn)瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務(wù)開發(fā)和改進(jìn)意見;
5. 熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營管理思路以及實(shí)際落地經(jīng)驗(yàn);
6. 擁有豐富的人脈資源,尤其在G端及職業(yè)學(xué)校相關(guān)資源優(yōu)先;
7. 具備較好的資源整合、項(xiàng)目管理、問題解決能力;
8. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)和跨部門協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng)。
出差印度尼西亞
印尼語、英語作為工作語言 -
酒店經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01廣西南寧市青秀區(qū)工作職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工努力貫徹落實(shí)酒店的經(jīng)營決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團(tuán)匯報(bào)工作,做好經(jīng)營計(jì)劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的良好組織氛圍。
4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務(wù)工作,維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)公共關(guān)系,保持健康共贏的合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通好人事、采購、財(cái)務(wù)等工作。
7、督促工程部做好酒店硬件設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),為酒店?duì)I造一個(gè)良好的環(huán)境。
8、按集團(tuán)安全管理規(guī)范,進(jìn)行安全管理。 -
售后工程師
5000-6000元2025-08-01崗位要求:
1)大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程、機(jī)械自動(dòng)化、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2)1年以上醫(yī)療器械售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),IVD行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療儀器的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;
2)負(fù)責(zé)醫(yī)療儀器的驗(yàn)收、技術(shù)支持及操作使用培訓(xùn);
3)協(xié)助業(yè)務(wù)人員為客戶解答儀器相關(guān)技術(shù)問題,定期回訪客戶,收集客戶產(chǎn)品使用過程中的反饋,協(xié)助產(chǎn)品推廣。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01人力資源部1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估 -
電話銷售(雙休)
5000-6000元2025-08-01盧先生工作內(nèi)容: 1、為大中小工程建設(shè)單位多層次階梯的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 3、無須經(jīng)驗(yàn),入職會進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)更好啦; -
人事經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,招聘與配置、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬與福利及員工關(guān)系等方面的規(guī)劃。 …… 3.建立和完善集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方案,組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)員
5000-6000元2025-08-01負(fù)責(zé)指導(dǎo)種植農(nóng)戶進(jìn)行生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)知識推廣和技術(shù)方案制定; 2、收集基地種植信息,跟蹤記錄果樹生長和病蟲害發(fā)生情況,建立基地種植和技術(shù)檔案; 3、負(fù)責(zé)部門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各種風(fēng)險(xiǎn)防范管理; 4、負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)種植人員的實(shí)操培訓(xùn)及監(jiān)管 -
法務(wù)專員
5000-6000元2025-08-01(1)為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析,把控法律風(fēng)險(xiǎn),提供法律意見和建議; (2)參與職責(zé)范圍內(nèi)項(xiàng)目的調(diào)研與談判,起草、審核及修改相關(guān)文件; (3)對公司員工進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn) -
市場專員
5000-6000元2025-08-013、進(jìn)行市場調(diào)查,反饋市場動(dòng)態(tài),開發(fā)廣告異業(yè),定期提交市場調(diào)研數(shù)據(jù) 4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類市場推廣渠道,建立并維護(hù)與外部媒體、機(jī)關(guān)單位及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系 5、負(fù)責(zé)兼職宣傳人員的招聘、培訓(xùn)、管理。 …… 6、市場主管安排的其他市場工作 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+市場提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游; 4 -
培訓(xùn)經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01王天宇職位目標(biāo):對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓(xùn)賦能負(fù)責(zé),對銷售提升賦能負(fù)責(zé)。 職責(zé): 1、對各品類培訓(xùn)工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學(xué)負(fù)責(zé)。 …… 3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動(dòng)向跟蹤, 結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)規(guī)劃及節(jié)奏把控負(fù)責(zé)。 4、對培訓(xùn)工作開展負(fù)責(zé)。 5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實(shí)有效地上報(bào)各類資料負(fù)責(zé)。 …… 8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)。 9、對各渠道活動(dòng)開展的支持工作負(fù)責(zé)。 10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調(diào)整、門店調(diào)整情況負(fù)責(zé)。 …… 年齡:25-32歲 2、性別不限,1 年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)管理相關(guān)工作。 3、具有較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及語言表達(dá)能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。 …… 4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓(xùn)模式,以結(jié)果為導(dǎo)向。 5、具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力, 有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 -
市場策劃推廣主管
6000-7000元2025-08-01王天宇職責(zé): 1、根據(jù)公司營銷規(guī)劃,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場調(diào)研、開拓活動(dòng)等市場體系; 2、起草活動(dòng)案及培訓(xùn)指導(dǎo)實(shí)施。 -
品類主管
5000-6000元2025-08-01王天宇2、熱愛市場培訓(xùn)崗位,熱愛產(chǎn)品。 -
銷售精英
5000-6000元2025-08-01人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識,各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
電梯維保員(南寧)
5000-6000元2025-08-01黃女士5、按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)專業(yè)技能、安全知識等培訓(xùn)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、需有二年以上電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)。 -
醫(yī)療設(shè)備(器械)銷售代表(南寧)
5000-6000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療市場的開發(fā)、維護(hù),參與銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、支持和管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立銷售網(wǎng)絡(luò),完成銷售指標(biāo); 3、關(guān)注、收集行業(yè)市場情況,制定市場對策并實(shí)施; 4、參與策劃、組織、實(shí)施各種市場推廣活動(dòng)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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10.5%3K
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19%4K
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29.5%5K
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25.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。