南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年11月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4909元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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應用培訓工程師
6000-7000元2025-10-29
包女士崗位職責:
1、產(chǎn)品應用:構建一個完善的公司產(chǎn)品應用數(shù)據(jù)庫,并對其進行維護和管理。
2、技術支持:需負責解決客戶或服務工程師在服務過程中遇到的技術難題,提供及時、準確、高效的技術支持,確保客戶滿意度。
3、技術培訓:需定期為服務中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術培訓,提高員工的技術水平和客戶的操作技能。
4、技術資料建立與維護:編制與修訂售前、售中、售后等服務工作所涉及的技術資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設備出廠前相關零部件信息的收集與存檔。
5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會議等相關技術交流會議,針對產(chǎn)品現(xiàn)場應用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動公司技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
入職要求:
1、本科學歷,機電、發(fā)動機液壓、電氣控制及自動化等專業(yè);
2、2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練應用office辦公軟件。 -
業(yè)務經(jīng)理
4000-8000元2025-10-29
【崗位職責】
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系;
4、與客戶服務、生產(chǎn)等相關部門溝通,協(xié)調產(chǎn)品的生產(chǎn)、安裝、技術支持、售后等工作;
5、分析客戶需求,為銷售、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神;
【任職要求】
1.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.技能要求:具備出色的溝通能力和談判技巧,能夠熟練實用辦公軟件,具有良好的客戶服務意識和團隊合作精神;
3.積極主動,有較強的學習能力,能夠在壓力下保持高效工作狀態(tài)。
4.2年及以上相關銷售工作經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.薪資:底薪+提成,無責任底薪,月收入4K-15K。
2.獎金激勵:季度和年度銷售獎勵,優(yōu)秀員工有機會獲得額外獎金;
3.培訓機會:提供專業(yè)的銷售技巧和產(chǎn)品知識培訓,以及職業(yè)發(fā)展指導;
4.公司福利:月休4天,享受國家法定節(jié)假日,包中餐;
5.其他福利:有社保。 -
法務助理/專員
3000-5000元2025-10-29
崗位職責?
1、公司整理、歸檔法律文件,包括合同、訴訟材料、法律法規(guī)匯編等,確保文件分類清晰、易于檢索。?
2、參與合同審查工作,對簡單合同的條款進行初步核對,檢查合同是否存在格式錯誤、條款缺失等問題,并提出修改建議。?
3、收集與公司業(yè)務相關的最新法律法規(guī)、政策動態(tài),整理成書面報告,為公司及其他業(yè)務部門提供法律信息支持。?
4、處理公司內(nèi)部法律咨詢事務,記錄咨詢問題及解答要點,形成咨詢臺賬,方便后續(xù)查閱。?
5、參與公司法律糾紛的輔助工作,如協(xié)助收集證據(jù)、聯(lián)系相關當事人、準備庭審所需的基礎材料等。?
6、配合完成其他日常法律事務,如參與法律培訓的前期準備、整理培訓資料等。?
(三)任職要求?
1、學歷背景:全日制本科及以上學歷,法律相關專業(yè)。?
2、專業(yè)能力:熟悉《民法典》《公司法》《合同法》等基礎法律法規(guī);具備一定的法律文書寫作能力,能獨立完成簡單的法律函件、報告撰寫。?
3、技能要求:熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件;會使用法律數(shù)據(jù)庫(如北大法寶、威科先行)者優(yōu)先。?
4、素質要求:具備較強的邏輯思維能力、溝通表達能力及問題解決能力;工作認真負責、嚴謹細致,有良好的團隊協(xié)作精神和保密意識。 -
生產(chǎn)制造管理
8000-10000元2025-10-29
包女士4.定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓、學習,持續(xù)提高管理水平; 5.其他交辦或協(xié)助工作的處理。 任職要求: 1.本科及以上學歷,機械制造、工業(yè)工程、機電一體化等相關專業(yè)。 -
品牌女裝陳列主管
6000-10000元2025-10-29
負責店鋪道具陳列和服裝搭配展示的設計和實施工作; 2.負責制定店面陳列手冊、服裝搭配的打樣示范; 3.制定和實施商品新品上市、節(jié)假日促銷等各種推廣活動的陳列設計和實施; 4.根據(jù)店鋪的陳列構思和技巧,指導和培訓店鋪人員 -
女裝督導
10000-15000元2025-10-29
包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 …… 3、幫助店鋪人員提升銷售技巧、陳列、商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等培訓,并跟進培訓效果。 4、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作。 -
營銷經(jīng)理
12000-20000元2025-10-29
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶塔投資集團有限公司6、負責銷售案場的所有管理工作以及置業(yè)顧問的考核和培訓 7、負責與維護渠道關系、對渠道工作的評估。 8、負責案場物業(yè)服務的管理及客戶接待工作。 9、負責推進策劃相關活動的落地執(zhí)行。 -
工藝主管
6000-8000元2025-10-29
包女士4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質量人員等進行指導、培訓。 …… 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。 8、提高員工質量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領導交辦的其他事宜。 -
品牌女裝(陳列師)
5000-8000元2025-10-29
新品上新陳列 需跟進貨品到店情況 根據(jù)陳列指引提早想好陳列方案 在貨品到店的第一時間 快速做好陳列展示 3、完成公司的陳列任務做好陳列反饋以及日常陳列道具的維護 4、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓 …… 5、培訓效果跟進 負責檢查 對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導,提升店鋪銷售業(yè)績。 …… 任職要求: 1、高中以上學歷 2、審美能力佳、溝通及培訓能力佳 3、知名女裝品牌公司陳列師的相關工作優(yōu)先 4、真誠,溝通能力,動手能力強 -
國際售后服務體系主管
8000-12000元2025-10-29
包女士建立海外代理商培訓,考核體系; 3. 統(tǒng)籌、協(xié)調處理海外質量問題,調遣售后服務工程師。 要求: 1. 有工程機械服務背景,懂工程機械維修技術知識; 2. 有海外生活和駐點經(jīng)驗; 3. -
培訓師
5000-8000元2025-10-29
包女士崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
培訓體系主管
6000-8000元2025-10-29
包女士崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; …… 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 …… 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底 -
營銷總經(jīng)理(行業(yè)負責人)
15000-30000元2025-10-29
包女士4.費用與團隊管理:嚴格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓及新成員引進等。 -
營銷培養(yǎng)生
4000-8000元2025-10-29
包女士美斯達集團定向培養(yǎng)生(營銷方向)10人 主要由營銷各大區(qū)負責人或營銷中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達集團國內(nèi)外營銷骨干 統(tǒng)一培訓、定期考核,最終擇優(yōu)留用。 -
售后服務工程師
5000-10000元2025-10-29
包女士崗位職責: 1、設備安裝:負責公司銷售設備的現(xiàn)場安裝指導,設備的初期調試,確保設備正確安裝、運營,并對客戶現(xiàn)場操作人員進行操作使用、維護保養(yǎng)培訓。 …… 6、技術培訓:對外負責對客戶進行設備操作、維護保養(yǎng)、易損件更換培訓;對內(nèi)負責對售后服務人員進行液壓或動力專業(yè)的技術培訓與技術分享。 7、服務資料:收集和保管日常售后服務資料,每月提交客服部存檔。
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 售后服務工程師 職位2025-10-21 -
王先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷培養(yǎng)生 職位2025-10-11 -
江女士投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 培訓師 職位2025-10-10 -
雷先生投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷培養(yǎng)生 職位2025-10-02
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘工資
¥
4909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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9.7%3K
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30.6%4K
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19.4%5K
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24.2%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。