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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)崗最新招聘,興寧區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5232元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
秦女士
崗位職責:
1、負責管理經(jīng)營店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工完成制定的各項營業(yè)目標。
2、制定店的經(jīng)營方向,包括操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,對行業(yè)各種動向有極高的敏感度。
3、制定店面的組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)則制度等,使之合理化、精簡化、效率化。
4、負責項目日常運營與銷售管理工作,負責項目良好的整體形象,把控產(chǎn)品品質(zhì)
5、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定,保障飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生
6、正確處理突發(fā)事件和投訴,同時加強與客人聯(lián)系,提高食堂聲譽。
7、做好培訓(xùn)計劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標準化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認真落實各項工作流程。
8、保持公司標準化體系,執(zhí)行統(tǒng)一制度,發(fā)布和完善公司各類標準作業(yè)手冊并組織監(jiān)督。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),在工作時間內(nèi),協(xié)助各部各崗工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有餐飲管理同崗位3年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的企業(yè)管理能力和管理體系,打造高效管理團隊。
3、有良好的思維邏輯,能帶領(lǐng)團隊完成餐廳運營業(yè)績指標。
4、有較強的抗壓能力。

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:6人 瀏覽:149
2025-08-01
人資綜合部HR
廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進計劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點重點重點;
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗,有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習能力強,具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達)

品牌企劃員

4000-6000元
2025-08-01
職責描述:
1、全面負責品牌策劃、設(shè)計、推廣、維護等管理等工作;
2、負責建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場活動的危機公關(guān);
3、負責建立運營體系、完善制度流程,品牌管理團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核等工作;
4、負責公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等)的日常運營和推廣工作,產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯;
5、負責短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運營工作;
6、配合公司的營銷活動,制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力;
7、定期分析復(fù)盤賬號數(shù)據(jù),做好報告與總結(jié)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運營經(jīng)驗,市場營銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上同崗工作經(jīng)驗,有市場營銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗可放寬條件。
3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強,有一定的文案撰寫能力,能獨立完成對特定客戶群的個性化運營文案的撰寫。
4、學(xué)習能力強,喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法。
2025-08-01
職責描述: 1、全面負責品牌策劃、設(shè)計、推廣、維護等管理等工作; 2、負責建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場活動的危機公關(guān); 3、負責建立運營體系、完善制度流程,品牌管理團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)、考核等工作; 4、負責公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等)的日常運營和推廣工作,產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯; 5、負責短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃 …… 2、2年以上同工作經(jīng)驗,有市場營銷背景,有成功的酒類或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗可放寬條件。
2025-08-01
李女士
五年以上企業(yè)財務(wù)主管或三年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; 4.具備獨立或帶領(lǐng)團隊為客戶提供稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、涉稅審核等項目; 5.具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力 …… 主要崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓(xùn)督導(dǎo); 3、對所負責項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 …… ; 4、對客戶的財稅問題進行解答,及實施財稅培訓(xùn)。 …… 薪酬:基本工資+高提成+通訊補貼+交通補貼+資格津貼+其他(年薪8萬起,上不封頂) 1、 雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會保險、旅游、體檢等; 2、 內(nèi)外部專業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工每年一次外地學(xué)習交流活動

店長/高銷

4000-5000元
2025-07-30
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗 …… 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!

男裝店長

6000-10000元
2025-07-30
姜莉
職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗 …… 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:159
2025-07-28
人事部
一、崗位職責:1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度;2、負責檢查保潔員的儀容儀表和到情況,作好考核評估記錄;3、根據(jù)計劃或上級的安排,組織下屬開展各項工作;4、負責隨時檢查保潔員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置 …… 負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負責對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進行操作 …… ,做好安全防范工作;8、組織實施員工的培訓(xùn)工作;9、做好員工的思想工作,統(tǒng)一大家的認識;10.辦理項目員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等工作;11、做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積
約 8 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.5%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 28.8%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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