南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為5380元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
徐榮偉
崗位職責:
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、活潑開;開朗,熱愛活動策劃工作;
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強。
5、工作地點:桂林市靈川縣八里七路smart店
2025-10-27
方女士
崗位職責:
1.全面負責售后部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項售后經(jīng)營任務(wù)及管理指標的達成;
2.負責廠家關(guān)系的對接和維護,確保任務(wù)達成及最大化獲取傭金;
3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量;
4.制定售后部門的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善;
5.負責售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè);
6.負責制定及監(jiān)督售后流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理售后部的客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度;
任職資格:
1.大專及以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上汽車行業(yè)中高端品售后經(jīng)驗;
3.有良好的客戶服務(wù)意識;有團隊管理經(jīng)驗;有良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;能夠承受較強的工作壓力;熟練使用辦公設(shè)備及軟件;充滿活力,具有創(chuàng)新精神,對市場有敏銳的洞察力;有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
2025-10-27
勞女士
1、全面負責本公司技術(shù)運作和提供確保化學實驗室運作質(zhì)量所需的資源;
2、負責組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題;
3、負責組織新建項目、技術(shù)改造項目和設(shè)備購置計劃的論證立項工作;
4、參與管理評審;
5、負責審核檢測方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
7、負責審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計劃及參加能力驗證計劃和實驗室間比對計劃;
8、負責組織檢測操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對;
9、負責本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負責組織新的,重大的檢測項目的合同評審;
11、負責制訂或修訂實驗室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級技術(shù)人員崗位職責,促使各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

社群管理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-10-27
廖珍婷
工作內(nèi)容: 公司主要是做藥品咨詢服務(wù),本崗位主要是負責企業(yè)微信日常運營管理,維護社群秩序,工作內(nèi)容簡單,前期有帶薪培訓(xùn),上手快。入職公司提供手機、電腦、企業(yè)微信賬號。
2025-10-27
謝女士
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行; 3.當值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào); 4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo); 5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監(jiān)督
2025-10-27
人事部
等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 …… 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 …… 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 …… 三、培訓(xùn)講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
2025-10-27
鄧琳薏
該崗位往HRBP方向發(fā)展 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負責招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 3、品質(zhì)運營崗 負責物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。 等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。

行政經(jīng)理

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 電氣 環(huán)保 投遞:2人 瀏覽:64
2025-10-27
楊芳
1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實; 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動類活動、各類會議及公司年會, 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作 …… ; 3、負責辦公室日常行政事務(wù)性工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

駐店藥師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:7
2025-10-27
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、為顧客提供專業(yè)的藥學服務(wù); 2、為顧客進行常見疾病診斷并提供康復(fù)方案,推薦適合的藥品; 3、參與藥店日?;A(chǔ)管理,維護門店形象與衛(wèi)生; 4、做好藥品養(yǎng)護確保藥品質(zhì)量; 5、依據(jù) …… GSP條款、醫(yī)保管理條款規(guī)范門店的藥品銷售行為。 …… 基本工資部分(5級考核工資2000-3000)+藥師補貼+其他補貼+業(yè)績提成+黃金單品獎勵 2、除基本工資和銷售業(yè)績提成外,額外享受藥學服務(wù)、建檔立卡獎勵 3、月度、年度優(yōu)秀員工評比,帶薪旅游 4、免費培訓(xùn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 建筑設(shè)計 儀器 投遞:2人 瀏覽:4
2025-10-27
李經(jīng)理
2.具體事務(wù)包括但不限于設(shè)備系統(tǒng)的管理與維護、設(shè)備的技術(shù)檔案編制及更新、設(shè)備保養(yǎng)維護計劃制定和落實,設(shè)備系統(tǒng)配件、耗材銷售,為儀器設(shè)備的高效運行提供保障服務(wù)支持。 …… 3、完善的調(diào)薪及晉升機制,并提供個人培訓(xùn)學習機會(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) 4.公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達廣場寫字樓B座1719-1725號。
2025-10-27
韓濤
【崗位職責】 1.在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,負責抖音店鋪和直播間的整體的運營工作,帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標; 2.負責規(guī)模20人左右的電商團隊管理,包括人員的錄用面試、團隊人員目標及工作安排,解決團隊出現(xiàn)的問題等 …… 【福利待遇】 1.薪資待遇:薪資(試用期薪資100%發(fā)放)+大小休+節(jié)假日福利 2.晉升空間:為員工的職業(yè)生涯提供明確的職業(yè)晉升空間 3.其他福利:五險+朝九晚六; 公司為員工提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2025-10-27
陸冬梅
崗位職責: 1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標的達成。 2.負責廠家關(guān)系的對接和維護,確保廠家提、交車任務(wù)達成及最大化獲取傭金。 …… 5.負責銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè)。 6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。
2025-10-27
王兵
預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項目總投資預(yù)算和分階段資金使用計劃,并在項目實施過程中嚴格控制成本。 3. …… 項目建設(shè)與執(zhí)行管理 承包商管理: 負責招標、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標準。 …… 團隊組建與初期運營管理 團隊搭建: 負責新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 工作經(jīng)驗: 5年以上大型農(nóng)業(yè)項目(熱帶水果、種植園項目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗。 具備完整的農(nóng)業(yè)項目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗者尤佳。 …… 專業(yè)知識與技能: 精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識: 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術(shù)、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識。
2025-10-27
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1.前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2.中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3.后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!! …… 1.退伍軍人優(yōu)先 1.對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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