南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
盧中俞
該崗位在南寧市工作,介意勿投
要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責(zé)如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負責(zé)公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標(biāo)。
2.?結(jié)合南寧本地家政市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務(wù)定位(如家庭保潔、商業(yè)保潔、高端專項服務(wù)等)和盈利模式。
二、業(yè)務(wù)運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌保潔業(yè)務(wù)開展,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程(如家庭日常保潔、深度保潔、商業(yè)場所保潔、家電清洗等操作規(guī)范),確保服務(wù)質(zhì)量達標(biāo)。
2.?負責(zé)市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設(shè)
1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓(xùn)、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責(zé)與晉升機制。
2.?負責(zé)保潔員技能培訓(xùn)(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務(wù)禮儀培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復(fù)盤,解決服務(wù)中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負責(zé)公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標(biāo)準(zhǔn),避免浪費。
3.?制定財務(wù)預(yù)算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標(biāo),確保公司盈利目標(biāo)達成。
五、品牌建設(shè)與客戶維護
1.?打造公司服務(wù)品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風(fēng)險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風(fēng)險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預(yù)防服務(wù)過程中的安全事故。
通過以上職責(zé)的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵

人資主管

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 投遞:1人 瀏覽:35
2025-10-22
賴小姐
一、崗位職責(zé)?
(一)精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系五大模塊中2-3個模塊的專業(yè)知識與實操;
(二)熟悉任職資格、人才盤點、人才梯隊等關(guān)鍵體系搭建,定期盤點人才,儲備核心人才。
(三)對接業(yè)務(wù)部門,提供人力支持,協(xié)調(diào)跨部門人力工作,確保人力工作貼合業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(四)處理員工異動以專業(yè)溝通協(xié)商解決問題,確保公司降本增效政策高效落地。
二、崗位要求?
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)5 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上人力資源模塊主管或同等管理崗位經(jīng)驗。
(三)擅長跨部門溝通,協(xié)調(diào)資源推動工作,高效解決跨部門人力相關(guān)問題。
(四)責(zé)任心強、敬業(yè)嚴謹,善于團隊合作。
(五)優(yōu)秀者可匹配人資副經(jīng)理崗位。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 瀏覽:17
2025-10-22
賴小姐
一、崗位職責(zé)?
(一)參與公司戰(zhàn)略討論,制定財務(wù)相關(guān)計劃(資金安排、成本控制);整理財務(wù)數(shù)據(jù),撰寫基礎(chǔ)財務(wù)分析報告。
(二)確保賬務(wù)處理合規(guī)準(zhǔn)確,保障日常資金周轉(zhuǎn);監(jiān)督成本費用使用,提出成本優(yōu)化建議。?
(三)完善財務(wù)內(nèi)控制度;參與財務(wù)相關(guān)合同審核,提出基礎(chǔ)財務(wù)意見。
(四)搭建財務(wù)團隊,制定培訓(xùn)計劃;協(xié)調(diào)財務(wù)與業(yè)務(wù)部門對接;配合外部審計、稅務(wù)檢查。?
二、崗位要求
(一)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè);持 CPA、ACCA、高級會計師證書優(yōu)先。?
(二)8 年以上中大型企業(yè)財務(wù)經(jīng)驗,含 3 年以上財務(wù)管理崗經(jīng)驗;有財務(wù)優(yōu)化項目(數(shù)字化、成本管控)經(jīng)驗優(yōu)先。?
(三)精通會計準(zhǔn)則、稅法,熟悉財務(wù)軟件(金蝶等);具備財務(wù)戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析、成本管控與融資能力。?
(四)優(yōu)秀團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力;抗壓性強,擅長解決問題;責(zé)任心強,嚴守財務(wù)機密與職業(yè)操守。
(五)優(yōu)秀者可匹配財務(wù)副總監(jiān)崗位。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點:南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤廣場C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!

人資主管(急聘)

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:3人 瀏覽:42
2025-10-22
劉女士
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司人力資源體系的優(yōu)化、完善工作,含招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系、考勤管理、OA系統(tǒng)管理、政策補貼管理等各個模塊。 …… 7、負責(zé)人力資源中心日常工作的管理、監(jiān)督、檢查工作。 二、崗位要求 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、熟悉勞動法、合同法,并受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、管理技能開發(fā)等方面的知識培訓(xùn)。 3、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-22
團隊管理與建設(shè):搭建并管理銷售團隊,包括培訓(xùn)、績效考核及激勵,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力,打造高效銷售團隊。 3.? …… 工作經(jīng)驗:5年以上大健康行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,至少3年同崗位經(jīng)驗,有健康產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)或健康管理領(lǐng)域資源者優(yōu)先。 3.? …… - 擅長團隊管理與人才培養(yǎng),能有效激發(fā)團隊積極性與戰(zhàn)斗力。 - 擁有敏銳的市場洞察力,可快速捕捉行業(yè)趨勢與客戶需求,調(diào)整銷售方向。
2025-10-22
黃女士
家訪以及維護; 5、負責(zé)所安排的養(yǎng)老護理服務(wù)人員考勤記錄; 6、維護現(xiàn)有客戶并積極推動續(xù)單及轉(zhuǎn)介紹; 7、充分利用公司提供的平臺及個人渠道,擴大銷售渠道; 8、定期接受公司的專業(yè)培訓(xùn)、職來素養(yǎng)培訓(xùn) …… 、會熟練操作辦公軟件、ppt等 3、言談舉止大方得體,有良好的溝通技巧,樂于交流,為人熱情,有親和力; 4、目標(biāo)性強,有強烈的成就動機,有良好的服務(wù)意識,團隊合作精神; 5、有家政公司、月子會所管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取

人事專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:9
2025-10-22
2、根據(jù)組織架構(gòu)及崗位調(diào)整需要,負責(zé)完善并實施《崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)》,每月跟進各部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并匯總分析考核數(shù)據(jù),提交上級審核;根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化。 …… 4、負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作。 5、建立健全公司人力資源管理體系。 6、負責(zé)員工入職,離職手續(xù)辦理,人員信息管理等。 …… 7、社保的管理,包括社保key、生育險和工傷的資料收集與報送等,當(dāng)月5日前完成社保增減人員的審批,及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作增減;次月5日前用ukey導(dǎo)出上月社保的各種數(shù)據(jù),并整理好報銷至財務(wù)。 …… 9、勞動合同的管理與統(tǒng)籌。 10、塑造、維護和推廣企業(yè)文化,加強員工的凝聚力。 11、定期提交公司人力資源分析報表,并給決策層提供專業(yè)的建議或依據(jù)。 12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

車隊長

5000-8000元
2025-10-22
劉主管
負責(zé)車隊日常運營管理,確保車輛調(diào)度高效、安全; 2. 制定并執(zhí)行車隊維護計劃,降低車輛故障率,提高運營效率; 3. 監(jiān)控駕駛員的工作表現(xiàn),進行績效評估及培訓(xùn)指導(dǎo); 4.
2025-10-22
陳女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)帶領(lǐng)旅游顧問完成本月、本季度、本年任務(wù)目標(biāo); 2、每天開銷售例會,做總結(jié)、匯報本部門工作完成情況; 3、負責(zé)本部門的人員組建、招聘、面試、培訓(xùn),負責(zé)本部門的日常工作開展、跟進、 …… 監(jiān)督、督促與管理; 4、與各部門做好工作協(xié)調(diào)配合; 5、按時參加公司組織的培訓(xùn)課程; 6、遵守公司制度,聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 7、根據(jù)公司要求做好各類數(shù)據(jù)報表提交,懂得節(jié)約運營成本; 8、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 …… 任職要求: 1、有3年以上管理銷售團隊的經(jīng)驗,做過會銷或旅游行業(yè)的優(yōu)先考慮; 2、具備一定的運營管理思維能力; 3、有招聘、面試、培訓(xùn)員工的能力; 4、適應(yīng)能力強,懂得變通,有一定的抗壓承受力;
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-22
王濤
1,翼支付金融產(chǎn)品運營管理 2,做好存量客戶統(tǒng)計分析 3,翼支付商戶拓商政策培訓(xùn) 4,要求精通各種辦公軟件 5,能出差,建立商戶溝通

儲備總經(jīng)理

9000-14000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:18
2025-10-22
許敏勇
見習(xí)總經(jīng)理(GMT) 任職要求: 1、3~5年零售及團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷 2、 喜歡熱愛零售,能夠快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… 5、 具有強烈的個人抱負和抗壓能力,接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃: 加入見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓(xùn)、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意
2025-10-22
崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… ; 3、協(xié)助顧客辦理保險、貸款及上牌等相關(guān)手續(xù); 4、按時參與培訓(xùn)及考試提升銷售技能; 5、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-22
崗位職責(zé): 1、按照一汽-大眾捷達的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,接待展廳顧客,提供超越顧客期待的購車體驗及服務(wù); 2、引導(dǎo)來店顧客購買意向,建立并維持良好關(guān)系,收集和完善顧客信息并有效管理,及時跟進以協(xié)助促進成交 …… ; 3、協(xié)助顧客辦理保險、貸款及上牌等相關(guān)手續(xù); 4、按時參與培訓(xùn)及考試提升銷售技能; 5、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

合規(guī)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:39
2025-10-22
許敏勇
2、政府檢查跟進 : 負責(zé)及時、準(zhǔn)確錄入和更新政府檢查報告(消防、安全、應(yīng)急管理、安防反恐等除外); 3、蟲害管理:作為門店蟲害管理負責(zé)人,負責(zé)和協(xié)調(diào)門店綜合蟲害管理的日常工作; 4、培訓(xùn)和溝通: …… 根據(jù)合規(guī)部的培訓(xùn)規(guī)劃制定門店培訓(xùn)計劃,負責(zé)副總、管理層及員工的食品安全培訓(xùn)并定期回顧考核; 教育 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷 2.食品、生物、醫(yī)藥、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗 1.至少1年以上零售/餐飲/ …… 食品工廠從業(yè)經(jīng)驗 2.具備零售/餐飲/食品工廠合規(guī)、品控相關(guān)工作經(jīng) 驗優(yōu)先 技能、知識及個性特征 1.學(xué)習(xí)能力強 2.良好的跨團隊合作及溝通能力 3.喜歡表達和分享,熱愛傳授他人知識,具備可 以培訓(xùn)他人的能力和經(jīng)驗 …… 4.認真、嚴謹、執(zhí)著,有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力 5.保持和倡導(dǎo)最高標(biāo)準(zhǔn)的誠信、道德和合規(guī),實 事求是 專業(yè)證書 6.參與過食品安全相關(guān)外部培訓(xùn)并取得證書優(yōu)先 薪資:*** 福利:五險一金、
2025-10-22
劉主管
包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團隊,并制定實施銷售人員的培訓(xùn)計劃 …… 、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 3、敏銳的市場分析和判斷能力,能夠把握市場趨勢; 4、精通銷售技巧和客戶關(guān)系管理

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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