 
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)151條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測試部經(jīng)理5000-6000元2025-10-19 1067458829@qq.com1.與部門人員,項目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項目順利進行。 1067458829@qq.com1.與部門人員,項目組人員,研發(fā)人員,上層領(lǐng)導(dǎo)等多方協(xié)調(diào)溝通,確保項目順利進行。
 2.監(jiān)督部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。
 3.對整個測試項目進行管理,實施全流程測試,對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。
 4.制定項目測試方案和計劃,分工及管理,協(xié)調(diào)測試資源。
 5.審核測試結(jié)果質(zhì)量及測試報告質(zhì)量。
 6.負責(zé)規(guī)劃與設(shè)計部門級測試平臺與框架,提升團隊的整體測試水平和效率。
 7.領(lǐng)導(dǎo)部門測試技術(shù)的發(fā)展方向,主導(dǎo)測試領(lǐng)域新技術(shù)與方法的研究、應(yīng)用與推廣。
 8.提高測試覆蓋率,提出測試工具和自動化測試框架的開發(fā)需求。
 9.管理及追蹤Bug,提高缺陷準(zhǔn)確率。
 崗位要求:
 大專以上學(xué)歷,計算機、通訊工程等相關(guān)專業(yè)。
 軟件及軟件測試方面的培訓(xùn)。
 軟件工程相關(guān)知識,具備軟件測試技術(shù)管理及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識。
 熟練網(wǎng)絡(luò)技術(shù),精通軟件測試測試。
 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
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                        執(zhí)業(yè)藥師(良慶區(qū)天譽花園)6000-10000元2025-10-19 王女士1、嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律,崗位制度,執(zhí)行營業(yè)規(guī)范化操作。 王女士1、嚴(yán)格遵守公司勞動紀(jì)律,崗位制度,執(zhí)行營業(yè)規(guī)范化操作。
 2、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,門店處方藥銷售,為顧客提供用藥指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
 3、做好本區(qū)域銷售促進、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、斷貨商品統(tǒng)計及上報、執(zhí)行價格調(diào)整、銷售情況的掌握。
 4、協(xié)助門店驗收員做好商品到貨的驗收工作,藥品質(zhì)量管理、GSP管理等相關(guān)工作。
 5、每天做好商品的核查登記和交接班工作,做好門店各項促銷活動的宣傳及執(zhí)行。
 6、配合店長做好會員開發(fā)管理。
 任職資格
 1、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
 2、中專(含)以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
 3、普通話流利,善于溝通、喜歡服務(wù)行業(yè)、具備吃苦奉獻精神。
 薪酬福利待遇:
 1、可提供住宿;
 2、每月不少于2次專業(yè)知識培訓(xùn);
 3、帶薪年休假;
 4、生日、節(jié)假日公司福利、五險一金。
 工作地點:南寧良慶區(qū)天譽花園
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鴻蒙智行-智能車銷售(青秀萬達華為店)8000-15000元2025-10-19 郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
 1.薪資待遇:試用期3K,轉(zhuǎn)正5K+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資8000-15000元/月+,每月18號準(zhǔn)時核發(fā)工資
 2.上班時間:早晚班,月休4天,排班輪休;
 3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎金、員工旅游等
 4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;
 5.晉升通道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
 6.工作地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達1號門一樓華為智能生活館
 崗位職責(zé):
 1、負責(zé)鴻蒙智行系列智能車銷售,展廳接待,電話外呼,外展等;
 2、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
 3、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作
 4、認真負責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
 5、帶客戶試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
 崗位要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,青春活力;
 2、認同華為企業(yè)文化,要有較好的成長潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達能力;
 3、有駕照且開車熟練,需要有汽車高端品牌銷售經(jīng)驗,以及高端新能源汽車品牌銷售經(jīng)驗;
 4、能適應(yīng)高端品牌汽車銷售模式且具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的小白也可考慮;
 5、需服從調(diào)配,能接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
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                        晨光文具直聘--區(qū)域業(yè)務(wù)+主管4000-5000元2025-10-19 常生【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場的渠道建設(shè),進行市場開發(fā)與維護; 2、為負責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等工作; 3、 …… 負責(zé)完成公司下達的區(qū)域銷售及各項市場活動指標(biāo); 4、協(xié)助經(jīng)理對銷售團隊進行管理。 常生【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘-區(qū)域業(yè)務(wù)+主管】 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場的渠道建設(shè),進行市場開發(fā)與維護; 2、為負責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端零售商提供店面布局規(guī)劃、排面陳列、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等工作; 3、 …… 負責(zé)完成公司下達的區(qū)域銷售及各項市場活動指標(biāo); 4、協(xié)助經(jīng)理對銷售團隊進行管理。
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客服部主管5000-7000元2025-10-19 陳女士主要崗位職責(zé): 1、管理積分商城系統(tǒng),提高客戶體驗參與和滿意度; 2、優(yōu)化客戶服務(wù)流程,進行客戶滿意度調(diào)查,維護客戶良好客情關(guān)系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 3、進行客戶回訪管理,處理客戶投訴 …… ,進行售后維修對接管理工作,提升客戶體驗感,提升公司形象; 4、管理并優(yōu)化客戶關(guān)系管理體系,進行客戶ERP數(shù)據(jù)管理,通過系統(tǒng)實現(xiàn)客戶信息管理; 6、進行客服團隊培訓(xùn)與流程建設(shè)。 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。 陳女士主要崗位職責(zé): 1、管理積分商城系統(tǒng),提高客戶體驗參與和滿意度; 2、優(yōu)化客戶服務(wù)流程,進行客戶滿意度調(diào)查,維護客戶良好客情關(guān)系,制定可行性方案提升客戶滿意度; 3、進行客戶回訪管理,處理客戶投訴 …… ,進行售后維修對接管理工作,提升客戶體驗感,提升公司形象; 4、管理并優(yōu)化客戶關(guān)系管理體系,進行客戶ERP數(shù)據(jù)管理,通過系統(tǒng)實現(xiàn)客戶信息管理; 6、進行客服團隊培訓(xùn)與流程建設(shè)。 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
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                        桂平市儲備服務(wù)商3000-6000元2025-10-19 鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商 鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商
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業(yè)務(wù)代表3000-6000元2025-10-19 張日田持有 C1 機動車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;? 4.具備較強的區(qū)域市場規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強且目標(biāo)感清晰;? 5.熟悉細胞存儲、基因檢測、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識 …… 待遇: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;? 成長支持:提供 技術(shù)專家 專項培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理 張日田持有 C1 機動車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,能適應(yīng)中短途出差;? 4.具備較強的區(qū)域市場規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道,抗壓性強且目標(biāo)感清晰;? 5.熟悉細胞存儲、基因檢測、健康管理等大健康領(lǐng)域產(chǎn)品知識 …… 待遇: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;? 成長支持:提供 技術(shù)專家 專項培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務(wù)代表享扁平化管理
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                        醫(yī)美人事行政(南寧院)4000-7000元2025-10-19 熊曉波工作內(nèi)容: 1、負責(zé)單位人員招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。 …… 熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負責(zé)制定公司各部門績效考核,收集整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報表; 3、日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等 …… 2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)知識 4、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天, 熊曉波工作內(nèi)容: 1、負責(zé)單位人員招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。 …… 熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負責(zé)制定公司各部門績效考核,收集整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報表; 3、日常人事工作,五險一金辦理,考勤管理等 …… 2、有兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉培訓(xùn)管理、人力資源管理、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)知識 4、具有良好的協(xié)調(diào)組織溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它: 1、休息安排(月休4天,
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渠道督導(dǎo)4000-9000元2025-10-19 蒙業(yè)明崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導(dǎo)、培訓(xùn)扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標(biāo); 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息 …… 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓(xùn)等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 蒙業(yè)明崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經(jīng)營指導(dǎo)、培訓(xùn)扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標(biāo); 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息 …… 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓(xùn)等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。
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                        市場營銷策劃5000-10000元2025-10-19 分析和反饋; 2、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定全年市場推廣方案、費用預(yù)算及激勵考核制度; 3、根據(jù)品牌管理規(guī)范,提升企業(yè)品牌形象,制定媒體公關(guān)活動并組織實施; 4、負責(zé)完善市場部工作流程及制度規(guī)范; 5、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 6、根據(jù)廠家年度任務(wù)及商務(wù)政策完成年度廠家核銷。 分析和反饋; 2、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定全年市場推廣方案、費用預(yù)算及激勵考核制度; 3、根據(jù)品牌管理規(guī)范,提升企業(yè)品牌形象,制定媒體公關(guān)活動并組織實施; 4、負責(zé)完善市場部工作流程及制度規(guī)范; 5、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 6、根據(jù)廠家年度任務(wù)及商務(wù)政策完成年度廠家核銷。
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駐店藥師(百色那坡縣)4000-8000元2025-10-19 人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)理管理部進行GSP認證相關(guān)工作; 4、負責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等 人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作; 2、對門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄; 3、協(xié)助質(zhì)理管理部進行GSP認證相關(guān)工作; 4、負責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識的培訓(xùn)等
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                        西餐廳店長4000-6000元2025-10-19 周彬負責(zé)西餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2. 監(jiān)督食品準(zhǔn)備、烹飪和服務(wù)流程,保證菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3. 管理員工排班、績效評估及培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平。 4. …… 控制成本,包括食材采購、庫存管理和能源使用,優(yōu)化運營效率。 任職要求: 1. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗。 2. 周彬負責(zé)西餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2. 監(jiān)督食品準(zhǔn)備、烹飪和服務(wù)流程,保證菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 3. 管理員工排班、績效評估及培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平。 4. …… 控制成本,包括食材采購、庫存管理和能源使用,優(yōu)化運營效率。 任職要求: 1. 對餐飲行業(yè)充滿熱情,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗。 2.
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外賣營運主管5000-8000元2025-10-19 玉欣蔓活動運營、精細化推廣等方案,對線上外賣的各項運營指標(biāo)負責(zé); 4、負責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進建議; 5、負責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程,對門店外賣進行培訓(xùn) …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督各門店外賣評價管理。 玉欣蔓活動運營、精細化推廣等方案,對線上外賣的各項運營指標(biāo)負責(zé); 4、負責(zé)收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對優(yōu)化公司外賣用戶體檢,給出合理化改進建議; 5、負責(zé)制定和優(yōu)化外賣訂單交付流程,對門店外賣進行培訓(xùn) …… ,指導(dǎo)、監(jiān)督各門店外賣評價管理。
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                        速賣通運營專員/助理4000-5000元2025-10-19 謝麗公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)速賣通賬號的運營與管理; 2.控制店鋪風(fēng)險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計劃; 3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案; 4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式 謝麗公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。 …… 新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等); 培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負責(zé)人--公司核心層---- …… 一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)速賣通賬號的運營與管理; 2.控制店鋪風(fēng)險,擬定合理的店鋪發(fā)展規(guī)劃,以及合理安排產(chǎn)品上架計劃; 3.熟悉速賣通平臺的各種營銷工具,獨立策劃平臺活動方案; 4.了解速賣通平臺的物流渠道與發(fā)貨方式
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房地產(chǎn)門店店長7000-12000元2025-10-19 盧中俞咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同重要客戶看房,協(xié)助一線銷售員促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 4、負責(zé)對門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)和管理 …… ,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人; 5、負責(zé)門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標(biāo)的制訂和落實; 6、負責(zé)門店的各項業(yè)務(wù)(如:對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀(jì)人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類門店管理問題; 2、有較強的團隊協(xié)作精神,能協(xié)助團隊完成銷售任務(wù); 3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備一定的行業(yè)知識和經(jīng)驗。 盧中俞咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同重要客戶看房,協(xié)助一線銷售員促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù); 3、負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 4、負責(zé)對門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人進行培訓(xùn)和管理 …… ,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀(jì)人; 5、負責(zé)門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標(biāo)的制訂和落實; 6、負責(zé)門店的各項業(yè)務(wù)(如:對門店工作環(huán)境和經(jīng)紀(jì)人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓(xùn) …… 崗位要求: 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類門店管理問題; 2、有較強的團隊協(xié)作精神,能協(xié)助團隊完成銷售任務(wù); 3、熱愛房地產(chǎn)行業(yè),具備一定的行業(yè)知識和經(jīng)驗。
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                     南寧培訓(xùn)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K                        
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                              1.9%2K
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                              8.3%3K
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                              19.8%4K
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                              28.7%5K
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                              21.3%6K-8K
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                              8.6%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              大專0.3%
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                              本科0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
 
          
             
                