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南寧培訓管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)345條西鄉(xiāng)塘區(qū)190條,平均工資約為5385元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

農(nóng)務副總

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-21
林寧
一、崗位職責
1、分管農(nóng)務部工作。
2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置,能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應的管理工作,確保集團下達目標實現(xiàn)。
3、制定年度甘蔗種植計劃并組織實施,實現(xiàn)年度甘蔗種植量和新品種推廣工作,力保甘蔗量穩(wěn)中有升,滿足和生產(chǎn)能力相匹配的甘蔗總量。
4、組織編制甘蔗種植技術計劃,完成良種推廣、甘蔗種植和田間管護技術的培訓工作,不斷提高甘蔗單產(chǎn)和甘蔗糖份。
5、做好砍運票證發(fā)放、砍運調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應甘蔗,確保榨季生產(chǎn)指標完成。
二、任職要求
1、具有良好團隊精神和溝通能力,善于和廣大蔗農(nóng)朋友交流,充分調(diào)動蔗農(nóng)種植甘蔗積極性,又能和政府各部門溝通協(xié)調(diào)工作,爭取得到政府支持。
2、與時俱進對甘蔗生產(chǎn)發(fā)展技術敏銳,能夠主動積極采取新技術、新品種、新方法解決甘蔗生產(chǎn)中存在問題,不斷提高甘蔗單產(chǎn)和糖份及蔗區(qū)甘蔗總量。
3、能夠吃苦耐勞,作風硬朗,堅持到一線指導工作。
4、從事制糖企業(yè)甘蔗農(nóng)務管理工作五年以上,并具有相關專業(yè)技術知識。
5、年齡在40歲以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬)。
工作地點:廣西百色市右江區(qū)陽圩鎮(zhèn)廣西百色萬林糖業(yè)有限公司,不能接受的請勿擾
待遇及福利:
1、綜合年工資待遇:20-30萬元
2、完善的福利保障:辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險及住房公積金(五險一金),榨季獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、過節(jié)費等
3、系統(tǒng)的培訓計劃,全方位的培訓機制;
4、廣闊的發(fā)展空間:結合個人特點,實行技術和管理雙向發(fā)展方向。
2025-10-21
王維松
職位描述
工作職責:
1.擔任高中俄語課程老師,在課余時間對學生進行俄語課外輔導;
2.參與俄語教學研究工作。
工作地點:湖北、湖南、四川、江西、江蘇、廣東、河南、廣西、貴州、云南、甘肅、陜西、安徽、福建等各高中校內(nèi)。
任職要求:
1.俄語四級、八級專業(yè)水平;
2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對工作認真負責;
3.面試合格后有免費專業(yè)授課技能培訓;
4.有俄語教學經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5.性格開朗,吃苦耐勞,管理能力強,嚴格有氣場。
福利待遇:
1.月薪7K-9K;
2.繳納五險一金;
3.免費提供住宿;
4.不定期組織全體員工的旅游休假活動;
5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,及相關培訓課程。
6.帶薪年假、獎金、節(jié)日福利。

兼職培訓師-廣西

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:25
2025-10-21
歐小平
招兼職企業(yè)培訓師,企業(yè)內(nèi)訓師、職業(yè)培訓師
地點:無需坐班,授課地域為全國范圍,本地課程就近邀約
時長及課量: 接單制。授課一般為工作日,線下交付為主,培訓時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右:
工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。
擅長領域:
1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設能力,人才培養(yǎng)能力,領導力,管理技能等
2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng),領導理論,公共關系,黨務管理,團青管理,紀檢監(jiān)察管理,企業(yè)文化與宣傳管理
3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場禮儀、思維方法與管理工具運用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng)
4.【經(jīng)濟形勢】宏觀經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟趨勢,經(jīng)濟政策,經(jīng)濟環(huán)境等
5.【內(nèi)訓師】課程開發(fā)與設計,授課技巧,課堂的呈現(xiàn)技巧,課件的專業(yè)制作,微課開發(fā)與設計等
6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力,生產(chǎn)安全監(jiān)察,基建安全監(jiān)察,應急管理,消防安全,質(zhì)量監(jiān)督管理,安全監(jiān)察質(zhì)量管理等
7.【財務資產(chǎn)管理類】財務資產(chǎn)管理共用能力,預算/成本管理,資產(chǎn)/產(chǎn)權管理,財務稽核,財稅管理,會計核算/財務分析
8.【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉型,云大物移智等
要求:本科以上,精通某專業(yè)內(nèi)容,理論和實踐經(jīng)驗豐富,7年以上實際工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)培訓經(jīng)驗(內(nèi)訓/外訓均可),熱情,熱心,表達能力強,有耐心,有乙方心態(tài),有培訓,咨詢,演講經(jīng)驗者。
有意聯(lián)系準備好師資介紹/可講課程,并說明申請擅長領域,謝謝!
其它有特殊技能或特長等請額外說明技術特長名稱,謝謝

安全主管

8000-10000元
2025-10-21
崗位職責制: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄。 …… 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓和考核。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷、工民建、建筑結構類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 …… 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護消防,臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理、有高度的責任心; 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持C證上崗。

接待員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:55
2025-10-21
崗位職責: 1、負責接待工作,做好來訪登記; 2、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生管理; 3、負責前臺電腦、網(wǎng)絡、電話、監(jiān)控設備的日常維護; 4,領導交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、年齡不限,身體健康,形象好氣質(zhì)佳; 2、溝通理解能力強、有服務意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心; 4、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我,帶薪培訓;

安全員

6000-8000元
2025-10-21
崗位職責制: 1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄。 …… 6、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員的培訓和考核。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷、工民建、建筑結構類專業(yè)。 2、大型房地產(chǎn)施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 …… 3、熟悉掌握建筑生產(chǎn)過程及安全防護消防,臨電等相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理、有高度的責任心; 4、具有一定的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 5、持安全C證上崗。
2025-10-21
譚女士
工作職責: 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行 …… ; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限; 5.負責子公司人員管理、考勤管理、常務管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種 …… 出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預算; 7.月底前盤點月度計劃完成情況,未完成的需要總結未完成的原因及補救措施及其期限并計劃下月工作; 8.負責組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對員工進行生產(chǎn)安全培訓 …… 3.經(jīng)驗要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗; 4.知識要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項操作; 5.能力要求:應急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團隊凝聚力、領導力、服從管理

財務主管

5000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 建材 投遞:2人 瀏覽:32
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-20
農(nóng)秋梅
崗位職責: 1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析; 4、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練 …… ; 5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 6、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 7、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
2025-10-20
吳懿峰
你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務,并有信心快速突破 2.業(yè)務管理:負責外貿(mào)銷售,市場業(yè)務拓展,客戶開發(fā),帶領團隊開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標; 3.團隊管理:結合業(yè)務團隊人員特性 …… ,制定業(yè)績目標,帶動業(yè)務團隊進行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務團隊充滿激情和上進心; 4.負責部門員工的管理、業(yè)務指導、培訓及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務考核方案與激勵機制; 5.定期為部門員工梳理復盤客戶資源 …… ,做好分類,指導業(yè)務員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標; 7.負責轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析; 8.根據(jù)國家出口和財務政策
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 2人 化學 農(nóng)業(yè) 園林 投遞:1人 瀏覽:45
2025-10-20
韋先生
種植基地管理人員的崗位職責 一、崗位概述 種植基地管理人員在公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中扮演著至關重要的角色:負責種植基地的日常管理、生產(chǎn)計劃的實施、資源的合理配置以及團隊的協(xié)調(diào)與管理。 …… 3.團隊管理培訓 負責種植基地員工的招聘、培訓管理。制定員工培訓計劃,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力,營造良好的工作氛圍。 …… 8.安全管理 負責種植基地的安全管理工作,確保生產(chǎn)過程中的安全隱患得到及時排查和整改。定期組織安全培訓,提高員工的安全意識,確保生產(chǎn)安全。 …… 三、崗位要求 1.專業(yè)知識 具備農(nóng)業(yè)、園藝或相關專業(yè)的本科及以上學歷優(yōu)先考慮,熟悉作物生長規(guī)律、土壤管理、病蟲害防治等相關知識。 …… 2.管理能力 具備較強的組織管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理和激勵團隊,提升工作效率。 3.溝通能力 具備良好的溝通能力,能夠與各部門、員工及外部合作伙伴進行有效溝通,確保信息的暢通。
南寧-良慶區(qū)-DK國際 2人 瀏覽:6
2025-10-20
2、負責項目安全文件、安全預案及改進方案的編制,對項目部安全教育及安全文件的管理; 3、負責填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見; 4、組織安全檢查、安全教育 …… 、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核; 5、負責安全管理與監(jiān)督;安全教育培訓、現(xiàn)場巡查;危險源識別與控制;應急預案與事故處理。
2025-10-20
內(nèi)控評價等,建立風險、內(nèi)控管理機制; 2.組織建立和完善公司的內(nèi)部控制制度,確保各項業(yè)務流程符合法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定; 3.建立和維護風險管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)風險數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報告,提高風險管理的效率和準確性 …… 組織公司開展各項業(yè)務內(nèi)控評價工作,進行合規(guī)性審查,確保業(yè)務操作符合相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求; 5.與外部監(jiān)管機構保持密切聯(lián)系,配合其進行監(jiān)管檢查,及時回應其提出的合規(guī)要求和建議; 6.組織員工開展風險管理和合規(guī)培訓 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,審計、會計、法律或金融類相關專業(yè),熟悉三合一管理流程和工具; 2.具有2年以上風控、合規(guī)、審計相關領域工作經(jīng)驗,有國有企業(yè)風控管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的風險識別
崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… -35周歲,男女不限; 2.高中(中專)及以上學歷,經(jīng)驗不限,退役軍人優(yōu)先; 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排

酒店總經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-10-20
胡競選
向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-10-20
胡競選
向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作 …… 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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