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南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)909條西鄉(xiāng)塘區(qū)466條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:15
2025-08-03
澤先生
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助處理法律事務(wù),為公司的相關(guān)案件準(zhǔn)備法律文件,協(xié)助外聘律師或代理處理公司的各項仲裁或涉訴案件;
2、協(xié)助為公司重要的經(jīng)營決策和經(jīng)營活動提供法律支持,針對公司的投資或經(jīng)營中的法律風(fēng)險提出可行的防范措施;
3、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同的起草、審查,規(guī)范合同簽訂,檢查和發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題,并提出優(yōu)化方案;
4、完善、優(yōu)化法律風(fēng)險管控體系及措施,提供業(yè)務(wù)指引,防范法律風(fēng)險;
5、協(xié)助完成公司各類法律知識培訓(xùn),負(fù)責(zé)解答各類企業(yè)日常經(jīng)營或法律糾紛咨詢并提出處理建議;
6、負(fù)責(zé)合同臺賬管理、合同檔案管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本要求:
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗,具備扎實的法律專業(yè)知識和熟練的實操經(jīng)驗,精通公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法規(guī);
3、有企業(yè)法務(wù)風(fēng)險意識和較強的處理合同事務(wù)的能力;
4、具有較好的口頭表達(dá)能力和文字組織能力,具有較強的分析能力和邏輯思維,具有較強的持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
5、工作踏實,有敬業(yè)精神。
上班時間及薪酬福利:
1、上班時間:12:00-20:00,月休4天;
2、試用期薪資5000,轉(zhuǎn)正6K-8K;
3、公司有飯?zhí)?,提供午餐、晚餐,公司可提供宿?
4、豐厚的節(jié)假日禮品/禮金/團(tuán)隊活動。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;
任職要求:
1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,持有會計從業(yè)資格證。
2、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;
3、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
房地產(chǎn)外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理招聘
崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)及管理外場業(yè)務(wù)團(tuán)隊,招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員,制定團(tuán)隊目標(biāo)與考核機制,提升團(tuán)隊整體業(yè)績;
2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,完善外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系;定期組織開展培訓(xùn)課程與實踐活動,提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì),為團(tuán)隊提供持續(xù)學(xué)習(xí)與成長機會。
4. 業(yè)務(wù)拓展:帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓外場業(yè)務(wù)渠道,積極與潛在客戶、合作伙伴建立聯(lián)系,擴大業(yè)務(wù)覆蓋面;指導(dǎo)業(yè)務(wù)員維護(hù)客戶關(guān)系,派單拉訪、社區(qū)駐點、商圈推廣、線上引流(短視頻、社群)。
任職要求
1. 經(jīng)驗豐富:3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)銷售全流程;
2. 業(yè)績要求:有良好的銷售業(yè)績和團(tuán)隊管理業(yè)績,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成或超額完成銷售任務(wù);
3. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,能與團(tuán)隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)、以及客戶進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào),解決問題;
4. 抗壓能力:能在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài),帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難,達(dá)成目標(biāo)。
福利
? 福利:福利補貼2500元/月 + 高額銷售提成(上不封頂);
? 試用期:3個月,經(jīng)考核通過可正式錄用,考核不通過解除合作;
加入我們,不僅是一份工作,更是成就職業(yè)理想的舞臺!期待與您攜手,共拓輝煌!

安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:22
2025-08-03
一、職位描述: 1.負(fù)責(zé)參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行 …… ,組織現(xiàn)場施工安全的檢查及整改; 4.完善安全目標(biāo)管理、計劃管理及安全績效考核體系;管理重大危險源和事故隱患,制定應(yīng)急救援預(yù)案;負(fù)責(zé)安全、消防、行政保衛(wèi)方面的具體工作管理; 5.協(xié)調(diào)相關(guān)分包單位的施工管理
2025-08-03
工作職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域零售的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),完成分公司的月度經(jīng)營指標(biāo)的分解及下達(dá),并監(jiān)督落實各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 2、落實宣貫區(qū)域的各項規(guī)章制度和工作流程,指導(dǎo)監(jiān)督門店按照標(biāo)準(zhǔn)化管理制度開展各項經(jīng)營活動 …… ; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)分公司零售渠道的管理、幫扶及監(jiān)督檢查,指導(dǎo)分公司開發(fā)渠道業(yè)務(wù),協(xié)助分公司解決產(chǎn)品銷售過程中的問題及困難; 4、協(xié)助零售團(tuán)隊管理,定期組織各分公司銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識、銷售技巧 …… 、營銷管理培訓(xùn),逐步提高銷售人員能力和管理水平; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項; 6、區(qū)域內(nèi)出差。 …… 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、制定和完善營業(yè)廳管理規(guī)范,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳管理工作,確保營業(yè)廳現(xiàn)場管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 …… 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳的日常管理培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、技能培訓(xùn)、增值培訓(xùn))、考核、檢查工作。 3、監(jiān)督、核查所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳收費和業(yè)務(wù)辦理情況,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
崗位職責(zé): 1、承接省公司域內(nèi)安檢渠道銷售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃,對目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司安檢渠道增值業(yè)務(wù)項目配套體系建設(shè)、項目渠道開發(fā)管理及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司解決項目銷售過程中的問題及困難 …… ; 4、負(fù)責(zé)分公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技能、營銷管理培訓(xùn),協(xié)助分公司搭建銷售培訓(xùn)體系; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
主要工作職責(zé): 1、制定全面的渠道營銷戰(zhàn)略,包括渠道選擇、渠道定位、渠道發(fā)展計劃等,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、管理公司現(xiàn)有的銷售渠道,確保渠道合作伙伴的積極性、配合度和忠誠度 3、尋找和開發(fā)新的銷售渠道, …… 與潛在的合作伙伴進(jìn)行洽談和合作 4、策劃并執(zhí)行豐富的渠道營銷活動,包括促銷、推廣、培訓(xùn)、物料、周邊等,提高渠道銷售業(yè)績 5、分析渠道銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績,撰寫并提交渠道營銷活動的報告,提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施 …… 大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上定制\\家裝渠道營銷或市場營銷經(jīng)驗 3、良好的渠道分析和市場洞察能力 4、出色的談判和溝通技巧 5、思維縝密,親和力強 6、抗壓能力強,善于團(tuán)隊合作 7、市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位優(yōu)先
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
【招商管理】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)商管總部下達(dá)的服務(wù)式招商工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,并在計劃審批后按招商、開業(yè)時間節(jié)點要求落實工作 2、負(fù)責(zé)積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務(wù)談判、合同簽訂 …… 【商鋪裝修管理】 1、負(fù)責(zé)部門人員參加裝修注意事項、裝修安全告知書、裝修管控要點及案例分析培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)商鋪裝修申請資料審核、進(jìn)場手續(xù)辦理,開展技術(shù)交底培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)商鋪裝修日常管控 【安全管理 …… 】 1、負(fù)責(zé)街區(qū)空置商戶、地面、消防通道、扶梯客梯、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生和標(biāo)志標(biāo)識張貼 2、負(fù)責(zé)街區(qū)各區(qū)域的消殺消毒,落實和監(jiān)督保潔月度計劃工作執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)生活垃圾清運,保潔等業(yè)務(wù)的合同簽訂及后續(xù)管理 …… 【工程管理】 1、負(fù)責(zé)街區(qū)消防問題梳理,落實和監(jiān)督維保單位整改 2、負(fù)責(zé)街區(qū)漏水、前面破損,設(shè)施設(shè)備故障等工程報修 3、負(fù)責(zé)工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修 【客服管理】 1、負(fù)責(zé)4008明源客服系統(tǒng)物業(yè)投訴 …… ,監(jiān)控物業(yè)投訴關(guān)閉率 2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費和電費收繳計劃,監(jiān)督和落實計劃執(zhí)行 【團(tuán)隊管理】 1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團(tuán)隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部
2025-08-03
甘小媛
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的統(tǒng)籌管理,設(shè)備選型、保養(yǎng)、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的安全、管理; 3、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備改造、工藝改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備安全、培訓(xùn)、管理。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1.基于公司戰(zhàn)略,制定投資市場部門的投資策略與計劃,確保投資方向契合公司發(fā)展目標(biāo); 2.監(jiān)督投資項目的全流程,包括項目篩選、盡職調(diào)查、市場分析、市場策劃、營銷策劃、合作談判、經(jīng)營運營管理等 …… 深入研究投資市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持與分析報告; 4.積極開拓市場,挖掘潛在投資機會,建立并維護(hù)與各類金融機構(gòu)、企業(yè)及合作伙伴的良好關(guān)系 ; 5.負(fù)責(zé)投資市場部門團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)

市場推廣專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:16
2025-08-03
管理活動預(yù)算,確?;顒映杀究刂圃陬A(yù)算范圍內(nèi)。協(xié)調(diào)供應(yīng)商和合作伙伴,確?;顒有Ч?4、負(fù)責(zé)公司品牌的推廣和宣傳,提升品牌知名度。制定品牌推廣策略,確保品牌形象的一致性。參與品牌活動的策劃和執(zhí)行。 …… 2、1 - 3 年市場推廣工作經(jīng)驗,有體育賽事、活動、培訓(xùn)推廣經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、基于體育活動特性、受眾及目標(biāo),策劃推廣方案。挖掘亮點,結(jié)合市場動態(tài),提出創(chuàng)新思路,涵蓋主題、渠道及活動形式。
2025-08-03
人力資源部
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營、團(tuán)隊管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 …… 醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、年終獎等; 工作時間:每天工作7.5小時,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
2025-08-03
人力資源部
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營、團(tuán)隊管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 …… 醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、年終獎等; 工作時間:每天工作7.5小時,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:3
2025-08-03
1、每月考勤、工資核算及員工入力入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)處理; 2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、檔案管理等人事工作; 3、流程申報事宜、相關(guān)文件通知文檔處理; 4、辦公用品的采購及固定資產(chǎn)的管理; 任職資格 1.人力管理
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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