 
南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)330條西鄉(xiāng)塘區(qū)185條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理資深培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)拓展員(無(wú)責(zé)底薪+包?。?/a>6000-8000元2025-10-30 崗位說(shuō)明: 崗位說(shuō)明:
 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷售及推廣;
 2.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
 工作要求:
 1、無(wú)專業(yè)限制。
 2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
 3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對(duì)銷售管理工作感興趣、有熱情。
 4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
 6、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
 7、請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
 【我們將為您提供】
 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+補(bǔ)貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室
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                        支付寶運(yùn)營(yíng)專員(無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn))5000-8000元2025-10-30 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
 2.通過(guò)多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn);
 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化;
 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。
 任職要求:
 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力;
 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向;
 5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可
 7.年齡18-35歲,男女不限
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2025-10-30 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源;
 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù)
 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)。
 任職要求 :
 1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷;
 2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂(lè)觀開朗,熱愛(ài)銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;
 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。
 5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
 6.有市場(chǎng)營(yíng)銷和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
 7.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
 注:
 非電商、非新媒體、非文職類;
 非電商、非新媒體、非文職類;
 非電商、非新媒體、非文職類。
 重要事情說(shuō)三遍 !!!
 【我們將為您提供】
 試用期2個(gè)月
 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室
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                        線下拓展運(yùn)營(yíng)(包住+無(wú)責(zé)底薪)6000-8000元2025-10-30 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高提成+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
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2025-10-30 公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 …… 個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室 公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 …… 個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室
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                        青秀區(qū)和五象區(qū)餐飲督導(dǎo)5000-7000元2025-10-30 尚勇崗位職責(zé): 1、管理青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)趨勢(shì),提供合理有效的營(yíng)銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 尚勇崗位職責(zé): 1、管理青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)青秀區(qū)和五象區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)趨勢(shì),提供合理有效的營(yíng)銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
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醫(yī)療器械售后工程師5000-10000元2025-10-30 程慶崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安裝,現(xiàn)場(chǎng)使用培訓(xùn),為醫(yī)院科室人員提供儀器的技術(shù)支持。 2、掌握公司儀器構(gòu)造,熟悉產(chǎn)品的性能、使用及維修工作流程。 …… 5、協(xié)助銷售人員拜訪客戶,能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè),走訪、回訪客戶,對(duì)醫(yī)療設(shè)備使用問(wèn)題記錄下來(lái),向廠家反饋,做好售后服務(wù)維修,裝機(jī),培訓(xùn)使用。 6、對(duì)客戶使用的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。 …… 6、要求行動(dòng)力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司管理,能適應(yīng)出差;(有一年以上醫(yī)療設(shè)備維修的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 7、年齡22-30歲 程慶崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安裝,現(xiàn)場(chǎng)使用培訓(xùn),為醫(yī)院科室人員提供儀器的技術(shù)支持。 2、掌握公司儀器構(gòu)造,熟悉產(chǎn)品的性能、使用及維修工作流程。 …… 5、協(xié)助銷售人員拜訪客戶,能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè),走訪、回訪客戶,對(duì)醫(yī)療設(shè)備使用問(wèn)題記錄下來(lái),向廠家反饋,做好售后服務(wù)維修,裝機(jī),培訓(xùn)使用。 6、對(duì)客戶使用的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。 …… 6、要求行動(dòng)力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從公司管理,能適應(yīng)出差;(有一年以上醫(yī)療設(shè)備維修的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 7、年齡22-30歲
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                        采購(gòu)總監(jiān)(板業(yè)、肥業(yè))8000-15000元2025-10-30 編制實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和管理工作,確保供應(yīng)商資源的質(zhì)量與成本競(jìng)爭(zhēng)力; 3、負(fù)責(zé)緊密監(jiān)控原材料、包材等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和成本趨勢(shì),對(duì)采購(gòu)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及管理 …… ,確保合同條款的執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)控制; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展等; 6、完善采購(gòu)中心對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程和規(guī)范,提高采購(gòu)效率,為公司業(yè)務(wù)的順利開展提供有力支持。 編制實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估和管理工作,確保供應(yīng)商資源的質(zhì)量與成本競(jìng)爭(zhēng)力; 3、負(fù)責(zé)緊密監(jiān)控原材料、包材等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和成本趨勢(shì),對(duì)采購(gòu)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂及管理 …… ,確保合同條款的執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)控制; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展等; 6、完善采購(gòu)中心對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程和規(guī)范,提高采購(gòu)效率,為公司業(yè)務(wù)的順利開展提供有力支持。
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研學(xué)活動(dòng)管理領(lǐng)導(dǎo)3000-6000元2025-10-30 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行管理:負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌,包括活動(dòng)方案制定、合作資源對(duì)接(如學(xué)校、景區(qū)、基地、交通、餐飲等)、預(yù)算編制與成本控制、人員調(diào)配等。 …… 主導(dǎo)研學(xué)活動(dòng)前期籌備工作,組織團(tuán)隊(duì)完成安全評(píng)估、物料準(zhǔn)備、導(dǎo)師培訓(xùn)等環(huán)節(jié),確保活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位。 …… 2.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與發(fā)展,定期組織專業(yè)培訓(xùn)(如研學(xué)課程設(shè)計(jì)、安全管理、應(yīng)急處理等),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與服務(wù)水平。 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌與執(zhí)行管理:負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌,包括活動(dòng)方案制定、合作資源對(duì)接(如學(xué)校、景區(qū)、基地、交通、餐飲等)、預(yù)算編制與成本控制、人員調(diào)配等。 …… 主導(dǎo)研學(xué)活動(dòng)前期籌備工作,組織團(tuán)隊(duì)完成安全評(píng)估、物料準(zhǔn)備、導(dǎo)師培訓(xùn)等環(huán)節(jié),確保活動(dòng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作到位。 …… 2.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)與發(fā)展,定期組織專業(yè)培訓(xùn)(如研學(xué)課程設(shè)計(jì)、安全管理、應(yīng)急處理等),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與服務(wù)水平。
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                        配送主管4000-7000元2025-10-30 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的配送任務(wù),合理制定配送計(jì)劃并跟蹤配送的執(zhí)行情況,確保配送工作順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)部門日常管理、工作指導(dǎo)等考核評(píng)估 …… ; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)解決配送員在工作中遇到的疑難問(wèn)題,及時(shí)處理各種投訴; 6、負(fù)責(zé)對(duì)配送員的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、操作技能、安全等方面的培訓(xùn)工作; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司下達(dá)的配送任務(wù),合理制定配送計(jì)劃并跟蹤配送的執(zhí)行情況,確保配送工作順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)部門日常管理、工作指導(dǎo)等考核評(píng)估 …… ; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)解決配送員在工作中遇到的疑難問(wèn)題,及時(shí)處理各種投訴; 6、負(fù)責(zé)對(duì)配送員的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能、操作技能、安全等方面的培訓(xùn)工作;
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食堂包廂領(lǐng)班(桂林)2000-4000元2025-10-30 覃女士2、具備成本意識(shí),能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃,合理控制食材損耗,降低包廂運(yùn)營(yíng)成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點(diǎn)和維護(hù)工作,減少不必要的開支。 …… 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 …… 4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。 覃女士2、具備成本意識(shí),能夠協(xié)助食堂管理人員做好包廂食材采購(gòu)計(jì)劃,合理控制食材損耗,降低包廂運(yùn)營(yíng)成本;熟悉包廂餐具、用品的管理,做好物品的領(lǐng)用、盤點(diǎn)和維護(hù)工作,減少不必要的開支。 …… 2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)包廂服務(wù)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),定期組織員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員的服務(wù)技能和綜合素質(zhì);關(guān)心員工生活和工作狀況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。 …… 4、年齡與學(xué)歷:年齡在 25-45 周歲之間,具備高中及以上學(xué)歷,管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握高校食堂包廂管理的各項(xiàng)規(guī)范與要求。
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                        銷售儲(chǔ)備干部(管培生方向)4000-5000元2025-10-30 全先生招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。? …… 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系 …… ,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成;? 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。 全先生招聘對(duì)象:2025 年、2026屆畢業(yè)生 崗位定位:作為銷售管理梯隊(duì)核心儲(chǔ)備,通過(guò)多模塊輪崗歷練與專項(xiàng)培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績(jī)目標(biāo)攻堅(jiān)及客戶資源運(yùn)營(yíng)職責(zé)。? …… 崗位職責(zé): 1、參與屬地銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)落地,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析等,精準(zhǔn)匹配客戶需求,完成空白市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達(dá)成階段性個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、跟蹤客戶生命周期管理,維護(hù)核心客戶合作關(guān)系 …… ,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績(jī)指標(biāo);? 3、掌握所屬區(qū)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變化提出區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則;? 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成;? 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
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城市經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))6000-8000元2025-10-30 全先生工作內(nèi)容: 1、根據(jù)銷領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作,包括回款及發(fā)貨等工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則 …… ; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)對(duì)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作; 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作; 全先生工作內(nèi)容: 1、根據(jù)銷領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作,包括回款及發(fā)貨等工作; 2、掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況,提出具體的區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃方案,以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則 …… ; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)該區(qū)域經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)對(duì)空白市場(chǎng)的開發(fā)工作; 4、對(duì)所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作;
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                        信息技術(shù)經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)12000-15000元2025-10-30 韋女士崗位職責(zé): 1、軟件開發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊; 2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率; 3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程 …… ;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍 韋女士崗位職責(zé): 1、軟件開發(fā)管理:制定并實(shí)施公司年度開發(fā)計(jì)劃與落實(shí),確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊; 2、軟硬件運(yùn)維管理:保障公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、軟件等穩(wěn)定運(yùn)行,提高工作效率; 3、信息安全管理:建立和完善信息安全管理制度與流程 …… ;定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、確保數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管控; 4、合作供應(yīng)商管理:有效管理外部技術(shù)供應(yīng)商與服務(wù)商,確保服務(wù)質(zhì)量并控制采購(gòu)成本; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立知識(shí)庫(kù)與內(nèi)部培訓(xùn)體系,制定崗位能力模型與培養(yǎng)路徑,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
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藥店店長(zhǎng)(鑫金現(xiàn)代城小區(qū)店)4000-9000元2025-10-30 馮麗秋職責(zé)內(nèi)容: 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 馮麗秋職責(zé)內(nèi)容: 1、對(duì)所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開門店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度 …… 、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
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                            唐先生投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 銷售儲(chǔ)備干部(管培生方向) 職位2025-10-30 唐先生投遞了 廣西皇氏乳業(yè)有限公司 的 銷售儲(chǔ)備干部(管培生方向) 職位2025-10-30
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                     南寧培訓(xùn)招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K                        
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                              8.6%8K-1W
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                              4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷99.3%
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                              大專0.3%
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                              本科0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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                              1-3年0.3%
                           南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。                        
                      
 
          
          
             
                