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南寧企業(yè)管理公司培訓(xùn)師招聘

桂聘提供2025年11月南寧企業(yè)管理公司培訓(xùn)師最新招聘,青秀區(qū)12條興寧區(qū)6條,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
梁女士
一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時(shí)間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長7--8小時(shí);
最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。
2025-10-22
梁女士
一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時(shí)間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長7--8小時(shí);
最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。
2025-10-19
梁女士
一、工作內(nèi)容:通過接聽電話準(zhǔn)確解答用戶的問題,辦理相關(guān)業(yè)務(wù)套餐等。
二、崗位要求:
1.中專/高中及以上,大專優(yōu)先,性別不限,年齡要求18-40歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,思維清晰,能適應(yīng)輪班工作;
3.具有基本的電腦操作水平,具有較好溝通能力。
三、上班時(shí)間:
輪班制的大致分為:(早班/中班/晚班/早晚班),每天工作時(shí)長7--8小時(shí);
最早8點(diǎn)上班,最晚22點(diǎn)下班,月休6-7天,法定節(jié)假日排班,如果排上班就按照三倍薪資發(fā)放。
四、福利待遇:
1.帶薪理論培訓(xùn)11天(11天理論培訓(xùn)+休息2天),培訓(xùn)補(bǔ)貼50元/天(培訓(xùn)津貼屬于補(bǔ)助福利,需員工通過甲方二次認(rèn)證后,發(fā)薪日在職的員工可發(fā)放,期間離職員工不予發(fā)放補(bǔ)貼),培訓(xùn)期間其他補(bǔ)貼均不享受。
2.理論培訓(xùn)結(jié)束后按照基礎(chǔ)工資(不足整月的按出勤工時(shí)/176進(jìn)行折算)+話務(wù)量績效工資+營銷量酬獎(jiǎng)勵(lì)+其他激勵(lì)四部分進(jìn)行核算,員工綜合薪資3000-8000(上不封頂)。
3.如因公司安排法定節(jié)假日參與加班人員,按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予3倍加班費(fèi)
4.大專以上學(xué)歷每月學(xué)歷津貼100元。
5.通過試用期轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),員工工作滿一年可享受帶薪年假5天,法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)或禮品福利,每月舉辦生日會(huì),不定時(shí)舉辦各種活動(dòng)。
6.內(nèi)部管理崗位季度儲(chǔ)備競聘,為優(yōu)秀員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。
2025-10-19
梁女士
(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。
2025-10-19
梁女士
(業(yè)務(wù)支撐/班長/培訓(xùn)師/運(yùn)營主管等)。
約 5 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 2.5%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 32.9%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    3.6%
  • 3-5年
    1.2%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占3.6%,3-5年占1.2%。
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