南寧培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘 logo

南寧培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)29條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5380元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專(zhuān)以上 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:127
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-31
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責(zé):
1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜;
二、任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:
試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡;
試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上;
2、培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專(zhuān)人輔導(dǎo);
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專(zhuān)業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層;
帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng);
每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞;
有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理
注:工資待遇高于同行
2025-10-31
曾女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)向總部上報(bào)文件工作,并按總部要求布置、督辦、落實(shí)各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政管理等工作;
2.做好與管委會(huì)、大物業(yè)、政府機(jī)關(guān)單位及其他單位、團(tuán)體的溝通協(xié)調(diào)。
3.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
4.編制部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū),審核各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。起草及歸檔公司相關(guān)文件,做好文件、檔案管理工作。
5.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記。組織制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案,對(duì)控制成本的方法提出建議。
7.組織、協(xié)調(diào)經(jīng)理辦公會(huì)、公司年會(huì)、員工活動(dòng)及其它各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并督辦、落實(shí)會(huì)議布置及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
8.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
9.負(fù)責(zé)組織公司ISO9001/ISO45001管理體系認(rèn)證、貫標(biāo)、培訓(xùn)、文件編寫(xiě)等工作,并按要求落實(shí)各項(xiàng)工作。
10.負(fù)責(zé)公司庫(kù)房管理、公務(wù)用車(chē)管理。
11.辦理公司所需各項(xiàng)證照,管理公司重要資質(zhì)證件。
任職資格:
1.行政管理、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2.有5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
4.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
2025-10-31
覃老師
崗位職責(zé):
1、 接聽(tīng)學(xué)員主動(dòng)來(lái)電或根據(jù)公司提供的學(xué)員資源,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù);
2、完成公司部門(mén)主管分配的相應(yīng)工作,并積極主動(dòng)的跟進(jìn)工作;
3、積極完成規(guī)定或承諾的電話銷(xiāo)售量指標(biāo),為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
職位要求:
1、口頭表達(dá)能力好,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)
2、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動(dòng)
3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷(xiāo)售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿;
4、有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000+招生人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)+3%至20%業(yè)績(jī)流水提成+每月現(xiàn)金激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假
完善的培訓(xùn)體系:
1、崗前培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),傳授全面的產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧,全面掌握電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)。
2、提升培訓(xùn):不定時(shí)的項(xiàng)目培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷(xiāo)售技巧提升以及主管的專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn)
3、晉升:選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工,會(huì)進(jìn)一步獲得集團(tuán)管理技能的培訓(xùn),有機(jī)會(huì)成為主管、經(jīng)理、分校校長(zhǎng)
公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,每年線上渠道投放超過(guò)百萬(wàn)。有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)可以輕松月入過(guò)萬(wàn)。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(冬時(shí)令另行通知) , 單雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息。
訴訟咨詢(xún)、立案指導(dǎo)、訴訟調(diào)解 【關(guān)于崗位】 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)多元化的方式開(kāi)拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)及個(gè)人的法律服務(wù) 2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶(hù),做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi) 3、不限制專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn) …… ,入職都有培訓(xùn)也有人帶上手 薪資福利: 1、浮動(dòng)底薪(2000~3500)+高提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5-7k 老員工8k-1w+ 別糾結(jié)底薪2000了哈,我們是根據(jù)能力拿高底薪的。 …… :00-12:00,14:00-18:00 3、月休6-8天(視業(yè)績(jī)情況決定月底需不需要沖業(yè)績(jī))、購(gòu)買(mǎi)社保,法定假日正常放假 4、其他福利:旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 5、帶薪培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 6、晉升渠道:法務(wù)客服-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總

網(wǎng)銷(xiāo)

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-10-31
周新
爭(zhēng)取客戶(hù)的認(rèn)可 2、邀約顧客到公司實(shí)體門(mén)店參觀,拍攝體驗(yàn),領(lǐng)取禮品等,做好銷(xiāo)售的鋪墊工作 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)度,提出銷(xiāo)售過(guò)程中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施; 4、完成部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī),協(xié)助部門(mén)主管及經(jīng)理的各項(xiàng)工作 …… 轉(zhuǎn)正:底薪+級(jí)別工資+工齡工資+提成+目標(biāo)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金=5000-10000 晉升空間:網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 帶薪培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)網(wǎng)聊技能標(biāo)準(zhǔn)化,讓你快速上手更懂銷(xiāo)售
目前公司正大力開(kāi)拓新市場(chǎng),誠(chéng)聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理加入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)廣西區(qū)域業(yè)務(wù)增長(zhǎng)! 【崗位職責(zé)】 1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):通過(guò)陌拜、轉(zhuǎn)介紹等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 2. …… 學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)背景:1-3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有面銷(xiāo)或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工程機(jī)械、商用車(chē)行業(yè)背景更佳。 3. …… 全面福利:六險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)日福利、帶薪年假、免費(fèi)體檢、帶薪培訓(xùn)等 【晉升通道】 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 → 區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人 → 銷(xiāo)售總監(jiān) → 大區(qū)銷(xiāo)售總經(jīng)理 我們?yōu)槊恳晃粖^斗者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,能力決定高度
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 健康 瀏覽:14
2025-10-30
程慶
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的安裝,現(xiàn)場(chǎng)使用培訓(xùn),為醫(yī)院科室人員提供儀器的技術(shù)支持。 2、掌握公司儀器構(gòu)造,熟悉產(chǎn)品的性能、使用及維修工作流程。 …… 5、協(xié)助銷(xiāo)售人員拜訪客戶(hù),能適應(yīng)醫(yī)療行業(yè),走訪、回訪客戶(hù),對(duì)醫(yī)療設(shè)備使用問(wèn)題記錄下來(lái),向廠家反饋,做好售后服務(wù)維修,裝機(jī),培訓(xùn)使用。 6、對(duì)客戶(hù)使用的設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)。 …… 7、參與公司安排的與公司產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)議,以及經(jīng)理安排的其它工作事宜。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)療機(jī)械、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有機(jī)械維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握計(jì)算機(jī)技能。
2025-10-30
專(zhuān)業(yè)無(wú)人機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)擴(kuò)張,尋敢拼、目標(biāo)強(qiáng)的銷(xiāo)售,共賺高傭金! …… 二、優(yōu)先要求 1、賺錢(qián)欲強(qiáng)(“缺錢(qián)” 更有動(dòng)力),能扛壓; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(教育 / 培訓(xùn) / 無(wú)人機(jī)領(lǐng)域加分),無(wú)經(jīng)驗(yàn)但溝通好、學(xué)習(xí)快也可; 3、表達(dá)清晰,會(huì)捕捉需求,有談判力; 4、執(zhí)行力強(qiáng) …… 三、崗位福利 薪資:無(wú)責(zé)底薪 + 超高傭金(單筆 500-2000 元,上不封頂),月入過(guò)萬(wàn)可期; 試用: 7 天; 支持:提供課程資料、話術(shù)培訓(xùn)、推廣素材; 發(fā)展:優(yōu)秀者可升主管 / 經(jīng)理,享團(tuán)隊(duì)提成
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:16
2025-10-30
全先生
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;? 2、在高校擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;? 3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 含區(qū)域銷(xiāo)售、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷(xiāo)售全鏈路;? 2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷(xiāo)售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專(zhuān)屬導(dǎo)師,提供 1 對(duì) 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;? 3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷(xiāo)區(qū)經(jīng)理 …… 薪酬福利: 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成;? 福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。
協(xié)助主管做好后期新老客戶(hù)的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶(hù)信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。 …… 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。 …… 個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂 …… ); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管— …… —>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 7.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類(lèi); 非電商、非新媒體、非文職類(lèi); 非電商、非新媒體、非文職類(lèi)。 重要事情說(shuō)三遍 !!! …… 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! 8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1205室

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:25
2025-10-30
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷(xiāo)售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店分工管理工作 …… 、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理,掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門(mén)店。
2025-10-30
趙建寧
工作職責(zé): 1、2個(gè)月門(mén)店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng); 2、2-3個(gè)月的主管職責(zé)培訓(xùn); 3、3-4個(gè)月的店長(zhǎng)儲(chǔ)備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。 4、后期店長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯:儲(chǔ)備干部-主管-店長(zhǎng)儲(chǔ)備-店長(zhǎng)-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開(kāi)朗,積極上進(jìn),思維開(kāi)闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 商學(xué)院針對(duì)不同的崗位提供專(zhuān)屬專(zhuān)業(yè)的課程培訓(xùn)和強(qiáng)大的內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì),一切都只為你帶來(lái)最實(shí)用、最新鮮的職場(chǎng)雞湯。 同時(shí)我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專(zhuān)家或高級(jí)管理者。 …… 【培訓(xùn)提升】 零售商學(xué)院:完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為廣大學(xué)院提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)及晉升平臺(tái)。 【健康保障】 提供年度健康體檢。
約 68 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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