南寧平臺架構(gòu)師招聘
桂聘提供2025年11月南寧平臺架構(gòu)師最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為9421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多平臺架構(gòu)師平臺架構(gòu)師大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)總監(jiān)
15000-30000元2025-10-31
覃女士崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合差旅服務(wù)、旅游及會務(wù)業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)字化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(如差旅平臺升級、智能預(yù)訂系統(tǒng)建設(shè)),確保技術(shù)方向與公司 “降本增效、規(guī)范服務(wù)” 的核心目標(biāo)匹配;
2.差旅服務(wù)平臺系統(tǒng):含機(jī)票 / 酒店 / 火車票預(yù)訂模塊、客戶管理系統(tǒng)(CRM)及內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)的全生命周期管理,主導(dǎo)系統(tǒng)迭代優(yōu)化,提升用戶操作體驗(yàn)與業(yè)務(wù)處理效率;
3.技術(shù)團(tuán)隊管理與建設(shè):組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(含開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計劃,推動跨部門協(xié)作(如對接業(yè)務(wù)部需求、配合運(yùn)營部數(shù)據(jù)支持),確保技術(shù)落地與業(yè)務(wù)需求協(xié)同;
4.預(yù)算與資源管控:編制技術(shù)部門年度預(yù)算,合理分配服務(wù)器、開發(fā)工具等資源,通過技術(shù)優(yōu)化(如自動化流程替代人工)降低運(yùn)營成本,提升投入產(chǎn)出比;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)或系統(tǒng)架構(gòu)師認(rèn)證者優(yōu)先;
2.具備8 年以上數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上差旅 / OTA / 企業(yè)服務(wù)行業(yè)技術(shù)總監(jiān) / CTO 崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;需主導(dǎo)過至少 1 個大型差旅平臺或企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的搭建 / 升級項(xiàng)目,熟悉機(jī)票分銷系統(tǒng)(GDS)對接、多供應(yīng)商 API 集成等核心技術(shù)場景;
3.具備航空服務(wù)行業(yè)敏感度,理解差旅合規(guī)、政企客戶服務(wù)等核心技術(shù)能力。 -
平臺實(shí)習(xí)生-雙休
2000元2025-10-28
崗位職責(zé):
1、協(xié)助撰寫項(xiàng)目方案、商務(wù)文書;協(xié)助支持合同簽訂及項(xiàng)目落地。
2、協(xié)助商務(wù)人員與客戶進(jìn)行日常溝通,及時響應(yīng)客戶需求。統(tǒng)計及分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù),為商務(wù)決策提供支持。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2、具備較好的口頭表達(dá)能力、寫作能力、團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
3、實(shí)習(xí)期半年及以上
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧架構(gòu)師招聘工資
¥
9421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.8%2K
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11.9%3K
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16.7%4K
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9.5%5K
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2.4%6K-8K
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11.9%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧架構(gòu)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧架構(gòu)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。