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南寧品牌招聘

桂聘提供2025年8月南寧品牌最新招聘,青秀區(qū)550條西鄉(xiāng)塘區(qū)260條,平均工資約為5906元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌品牌品牌運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。
2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心;
3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等
4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作
5、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通
6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、具備開(kāi)發(fā)汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊
3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng);
5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),
薪資福利:
1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn)
2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理
3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制
5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 民營(yíng) 瀏覽:7
2025-08-01
申女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善店面管理的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定公司運(yùn)營(yíng)管理流程及標(biāo)準(zhǔn),并組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行及推進(jìn);
2、推動(dòng)并確保各項(xiàng)工作計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成,實(shí)現(xiàn)公司年度整經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組建團(tuán)隊(duì)管理,參與制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理體系和培訓(xùn)發(fā)展體系,負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作和培訓(xùn)發(fā)展工作落實(shí),對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)工作方法、銷(xiāo)售技巧等進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的合作精神及銷(xiāo)售能力;
4、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃,品類(lèi)管理、終端建設(shè)、店面管理、加盟拓展等,推進(jìn)品牌影響力和管理水平的提升;
5、組織年度營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)決算、落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),使各項(xiàng)指標(biāo)有效達(dá)成或合理控制;
6、對(duì)所轄部門(mén)人員的聘用、考核、薪酬及獎(jiǎng)金等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)核定、調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等人力資源管理工作擁有一定決策權(quán);
7、掌握各銷(xiāo)售模塊日、月銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售產(chǎn)品明細(xì)及市場(chǎng)占有情況,定期組織各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議的召開(kāi);
8、關(guān)注、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門(mén)店庫(kù)存,加強(qiáng)對(duì)門(mén)店的現(xiàn)場(chǎng)管理與巡視,加強(qiáng)門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范化;
9、上級(jí)交辦的其他工作有效達(dá)成。
任職要求:
1、年齡28-45歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉連鎖藥店的營(yíng)運(yùn)流程,具備制定完善連鎖藥店流程制度及各類(lèi)考核方案的經(jīng)驗(yàn)和能力;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、管理能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,銷(xiāo)售節(jié)奏把控能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
注:合作方式可以根據(jù)個(gè)人情況談。
2025-08-01
羅小姐
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊、計(jì)算機(jī)相關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上軟件、硬件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有成功開(kāi)拓大中品牌客戶的經(jīng)驗(yàn)與案例者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃及開(kāi)拓能力,高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;
4、有政府系統(tǒng)、公檢法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理及業(yè)績(jī)提升;
3、開(kāi)發(fā)潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,全面、及時(shí)地獲取有關(guān)銷(xiāo)售信息;
4、能夠很好地安排日常銷(xiāo)售工作,有計(jì)劃地開(kāi)展業(yè)務(wù),完成業(yè)績(jī)指標(biāo),并保持進(jìn)一步提升業(yè)績(jī)的潛力;
5、協(xié)助公司總經(jīng)理,圍繞銷(xiāo)售目標(biāo)擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,依據(jù)公司總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,分析客戶需求、保持與客戶的良好關(guān)系,尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù);
6、具有良好的商業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
7、對(duì)工作充滿信心,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
崗位薪資:
底薪6000+提成+獎(jiǎng)金=年薪10~20萬(wàn)元,上不封頂。
2025-08-01
黃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃 結(jié)合體育熱點(diǎn)(如馬拉松季、健身旺季、大型賽事)策劃京東站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如“全民健身狂歡節(jié)”); 聯(lián)動(dòng)品牌資源(如運(yùn)動(dòng)明星/KOL合作)打造爆款單品,提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率;
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃與消費(fèi)者溝通策略的制定,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位,確定市場(chǎng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的渠道,加強(qiáng)對(duì)公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),達(dá)成周度及月度的的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。 6、積極正能量的解決工作中的問(wèn)題,為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
崗位職責(zé):(餐飲娛樂(lè)配套) 1、市場(chǎng)調(diào)研:專(zhuān)注于餐飲娛樂(lè)配套行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,了解最新趨勢(shì)、消費(fèi)者偏好及品牌動(dòng)態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場(chǎng)定位,制定餐飲娛樂(lè)配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開(kāi)發(fā):主動(dòng)接觸并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名的餐飲娛樂(lè)配套品牌,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 6、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與優(yōu)化:定期對(duì)餐飲娛樂(lè)商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂(lè)配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.3%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 品牌公關(guān)百科

...崗位職責(zé)
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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