
南寧品牌運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧品牌運營經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌運營經(jīng)理品牌運營經(jīng)理品牌運營經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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今邕燒烤-區(qū)域經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01王女士一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助運營經(jīng)理進行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標,對其進行有效把控并對其負責(zé);
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標,參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進改善情況,提高門店效益;
5、負責(zé)巡店檢查,對人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改跟進;
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營管理、熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責(zé)任心強,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強,擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利 -
新媒體運營主管+獎金+分紅+購車基金
5000-8000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。現(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 負責(zé)運用專業(yè)方法,系統(tǒng)規(guī)劃與高效搭建新媒體平臺,同時主導(dǎo)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作以及制作工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺定位相契合
職責(zé)2 · 負責(zé)線上粉絲互動、社群運營,通過策劃活動增強粉絲粘性與社群活躍度,同時做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,據(jù)此優(yōu)化運營策略
職責(zé)3 · 負責(zé)團隊管理,推動高效協(xié)作,達成部門目標
職責(zé)4 · 開展推廣與合作相關(guān)事宜,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),確保工作全面推進與落實
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識:新媒體傳播學(xué)、市場營銷、財稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有財稅領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉抖音、小紅書、視頻號、公眾號等平臺運營規(guī)則與玩法。
4、年齡要求:35 周歲及以下(含 35 歲)。
5、能力素質(zhì):具備卓越團隊管理與協(xié)作能力,擅長組織指導(dǎo)成員,合理分配任務(wù),帶領(lǐng)團隊高效工作。
6技能技巧:精通視頻剪輯、圖文編輯軟件操作,具備優(yōu)秀文案策劃與撰寫能力,熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,精準收集、整理、分析運營數(shù)據(jù),憑借敏銳數(shù)據(jù)洞察力挖掘用戶需求,為運營決策提供科學(xué)依據(jù)。
、薪資福利
本崗位基本薪酬區(qū)間5000-6000元,通過多元業(yè)務(wù)渠道獲取提成,綜合薪資8000-10000元,業(yè)績突出者薪資不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
新媒體運營經(jīng)理—新媒體運營總監(jiān)—市場部運營經(jīng)理—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 -
折扣連鎖商超運營督導(dǎo)
8000-12000元2025-08-01許順根※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責(zé) ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標負責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標進行各項督促和指導(dǎo)
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系
3.負責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調(diào)撥管理
4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責(zé)門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓(xùn)并進行相應(yīng)的復(fù)盤工作
6.負責(zé)門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-07-28鄒小姐3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責(zé)對公司日常運營工作進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責(zé)部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進 -
新媒體運營
4000-5000元2025-07-28鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責(zé)運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
品牌運營經(jīng)理品牌運營經(jīng)理/總監(jiān)運營管理團隊運營管理門店運營管理業(yè)務(wù)運營管理品牌運營管理連鎖管理區(qū)域運營經(jīng)營管理企業(yè)運營管理連鎖門店管理運營主管區(qū)域運營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理營運經(jīng)理連鎖門店運營零售運營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運營管理經(jīng)理運營管理主管運營團隊主管區(qū)域門店運營門店營運經(jīng)理企業(yè)運營策劃餐飲運營管理區(qū)域營運經(jīng)理運營管理崗經(jīng)營主管運營維護主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營維護經(jīng)理運營管理人員高級運營管理藥店運營經(jīng)營管理主管運營經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營管理景區(qū)管理運營管理專家經(jīng)營管理經(jīng)理
南寧品牌運營經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-31
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黃小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-27
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藍小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-24
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鄧先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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楊小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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沈先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-16
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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3.7%3K
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11.9%4K
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23.9%5K
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21.1%6K-8K
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17.4%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。