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南寧品牌運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家招聘

桂聘提供2025年9月南寧品牌運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為7173元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品牌運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家品牌運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
黃小姐
我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬(wàn) 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線(xiàn)下中醫(yī)館。
我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí),更致力于提供“知其所以然”的專(zhuān)業(yè)中醫(yī)解決方案。現(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理。
一、崗位核心職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:
制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
深度整合線(xiàn)上新媒體流量與線(xiàn)下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶(hù)-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對(duì)公司的整體營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
新媒體板塊運(yùn)營(yíng):
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類(lèi)內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng)、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。
拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。
團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、電商、醫(yī)療、客服等)。
建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專(zhuān)業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。
拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專(zhuān)家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。
具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)決策。
核心能力:
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營(yíng),更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和資源整合能力。
超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。
對(duì)行業(yè)的深刻理解: 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶(hù)心理有敏銳的洞察力。
品質(zhì)特質(zhì):
極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。
出色的溝通能力、解決問(wèn)題的能力和抗壓能力。
誠(chéng)信、正直的價(jià)值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。
2025-09-04
農(nóng)俊
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門(mén)店醫(yī)療板塊運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場(chǎng)地位,享有較高的職業(yè)榮譽(yù)感。
【崗位職責(zé)】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門(mén)店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對(duì)外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專(zhuān)家會(huì)診工作。
5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運(yùn)營(yíng)效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項(xiàng)檢查,確保各連鎖門(mén)店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
【任職資格】】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、對(duì)醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問(wèn)題。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資=職級(jí)薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制,助力個(gè)人成長(zhǎng)。
3、五險(xiǎn)一金,入職滿(mǎn)一年五天帶薪年假。
約 2 個(gè)崗位
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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