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南寧品質(zhì)招聘

桂聘提供2025年11月南寧品質(zhì)最新招聘,青秀區(qū)59條江南區(qū)26條,平均工資約為5445元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)廠長

8000-12000元
2025-10-23
張波
崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行;
2. 協(xié)調(diào)車間內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)之間的協(xié)作,有效地解決問題和提高生產(chǎn)效率;
3. 負(fù)責(zé)及時(shí)處理車間異常,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效,確保裝配線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全,合理調(diào)配車間資源,下達(dá)生產(chǎn)指令,并監(jiān)督質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的遵守;
5. 熟悉車間生產(chǎn)流程與生產(chǎn)設(shè)備的操作技能,能夠快速調(diào)整生產(chǎn)工藝;
6. 對(duì)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控、安全生產(chǎn)等有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問題,提出改善方案或措施,提升生產(chǎn)和管理水平。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),
2. 5年以上保健品、食品或制藥行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),大型制造企業(yè)(如藥廠、保健品廠)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 熟悉GMP廠房籌建、認(rèn)證及生產(chǎn)全流程管理,有工藝改進(jìn)或設(shè)備升級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》《食品安全法》及環(huán)保法規(guī),具備事故預(yù)防及應(yīng)急處理能力;
5. 具備生產(chǎn)計(jì)劃編制、產(chǎn)能評(píng)估及成本控制能力,能優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率

CRAI、CRAII

9000-14000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-10-23
XIA YU
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)試驗(yàn)方案、SOP、GCP要求,負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)的組織、實(shí)施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查;
2. 參與制訂臨床試驗(yàn)協(xié)議,制訂項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度表及研究方案,跟蹤、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況,追蹤試驗(yàn)的執(zhí)行情況,進(jìn)行質(zhì)量控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保試驗(yàn)品質(zhì);
3.負(fù)責(zé)各研究中心、申辦者、數(shù)據(jù)管理人員之間的協(xié)調(diào)與溝通,并解決與研究有關(guān)的問題;
4.準(zhǔn)備臨床試驗(yàn)各相關(guān)文件,協(xié)助完成臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告;
5.保持與研究單位良好的溝通與協(xié)調(diào);
6.根據(jù)ICH-GCP及項(xiàng)目要求,妥善建立并管理項(xiàng)目文件資料系統(tǒng);
7.根據(jù)公司需要,提供必要的臨床試驗(yàn)相關(guān)技術(shù)支持。
任職要求:
1、SCRA,4年以上新藥CRA經(jīng)驗(yàn),新藥腫瘤經(jīng)驗(yàn),SCRA能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)并完成小型項(xiàng)目臨床監(jiān)查工作,合理分配CRA的工作內(nèi)容,并能夠管理及帶領(lǐng)1-2名初級(jí)臨床監(jiān)查員完成中小型項(xiàng)目;
2、CRAII,2年以上新藥CRA經(jīng)驗(yàn);
3、CRAI,1年以上CRA經(jīng)驗(yàn)或穩(wěn)定2年以上CRC腫瘤經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉ICH-GCP,GCP和相關(guān)的管理?xiàng)l例;
5.基本了解臨床試驗(yàn)不同部門的操作流程、試驗(yàn)過程和法規(guī)的情況;
6.具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力。
2025-10-23
陳琦
南寧萬象城品牌門店招聘銷售精英
崗位職責(zé):
1. 精準(zhǔn)傳遞品牌價(jià)值:通過店面銷售場(chǎng)景,深度講解產(chǎn)品特色與核心賣點(diǎn);
2. 驅(qū)動(dòng)消費(fèi)決策:靈活運(yùn)用銷售策略與技巧,轉(zhuǎn)化潛在客戶為實(shí)際成交;
3. 視覺化管理:維護(hù)門店陳列品質(zhì),確保貨品展示與空間整潔度達(dá)標(biāo);
4. 服務(wù)標(biāo)桿塑造:以專業(yè)形象、飽滿狀態(tài)提供售前-售中-售后全鏈路服務(wù);
5. 目標(biāo)導(dǎo)向執(zhí)行:獨(dú)立達(dá)成月度銷售指標(biāo),協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成門店運(yùn)營事務(wù)。
任職要求:
1、25-35歲,中專及以上學(xué)歷(中高端零售從業(yè)者優(yōu)先);
2、 形象得體、溝通機(jī)敏,具備高強(qiáng)度抗壓能力;
3、 銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,目標(biāo)感強(qiáng),對(duì)高薪有明確追求; 4、熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力雙優(yōu)。
工作坐標(biāo):
南寧萬象城負(fù)一樓品牌旗艦店(城市核心商圈,高端客流平臺(tái))
加入我們,你將獲得:
→ 清晰的晉升通道 + 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
→ 系統(tǒng)化帶教培訓(xùn) + 優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:9
2025-10-23
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限

餐飲店長

4000-5000元
2025-10-23
萬哲李
制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。 負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

教學(xué)主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng) 1人 電子 電子商務(wù) 教育 瀏覽:37
2025-10-23
雷先生
5、跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo):關(guān)注教學(xué)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),持續(xù)改善教學(xué)品質(zhì)。
2025-10-23
黃女士
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng),不斷提升服務(wù)品質(zhì)

護(hù)理主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:141
2025-10-23
張女士
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理; 2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。
2025-10-22
陸生
1把控產(chǎn)品質(zhì)量要求合格,注意細(xì)節(jié)交代,監(jiān)督生產(chǎn)人員把產(chǎn)品做好! 2有QC產(chǎn)品生產(chǎn)把控經(jīng)驗(yàn)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)! 3其他面談!
8、、熟悉計(jì)算機(jī)、電算化、財(cái)務(wù)軟件等相關(guān)方面知識(shí)及技能操作,能獨(dú)立應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理日常工作及管理事物; 9、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心、忠誠度、服務(wù)精神。

材料員

3000-6000元
2025-10-22
趙經(jīng)理
; 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單的備料進(jìn)度,確保備料的及時(shí)性; 9、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新備料到貨情況,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)賬工作; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程呆料的跟蹤處理; 11、負(fù)責(zé)跟進(jìn)備料到貨情況,協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題
產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng):涵蓋傳統(tǒng)陳釀黃酒、國潮文創(chuàng)小瓶酒、養(yǎng)生低度黃酒三大系列,適配商務(wù)送禮、家庭聚餐、年輕消費(fèi)等多場(chǎng)景,且總部提供統(tǒng)一質(zhì)檢與溯源保障,品質(zhì)可信賴。 3.

環(huán)境主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 3人 環(huán)保 瀏覽:5
2025-10-22
黃經(jīng)理
熟悉各園林綠植的生態(tài)習(xí)性、修剪、病蟲害防治等技術(shù)要求; 3、堅(jiān)持每日巡查項(xiàng)目內(nèi)衛(wèi)生或綠化日常養(yǎng)護(hù)工作,負(fù)責(zé)與甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接; 4、熟悉各機(jī)械設(shè)備的正確操作與保養(yǎng); 5、完成綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目統(tǒng)籌協(xié)調(diào),品質(zhì)檢查
2025-10-22
黃女士
為客戶選擇匹配合適的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員; 2、對(duì)所負(fù)責(zé)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤考察、對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員的日常工作給予具體指導(dǎo)、進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核; 3、規(guī)范規(guī)定養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員服務(wù)品質(zhì)
2025-10-22
胡永尚
5、能在保證項(xiàng)目品質(zhì)的前提下,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化。
約 158 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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