
南寧前期開發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧前期開發(fā)主管最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為6200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前期開發(fā)主管前期開發(fā)主管前期主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店銷售代表(醫(yī)療健康+包住)
5000-10000元2025-09-08朱東川無(wú)責(zé)底薪加包住宿?。?!
銷售方式:
是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷,門店銷售!
不用外出風(fēng)吹日曬的門店體驗(yàn)式營(yíng)銷。
既能享受做銷售的成就,又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式,一舉多得。
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有關(guān)系,公司一帶一指導(dǎo),帶到我們上手。公司也是學(xué)習(xí)型企業(yè),大家互幫無(wú)助,有人教有人帶有人幫。
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3000+銷售額5%-10%提成。
一線銷售平均月收入在12000~15000。
銷售多勞多得,收入上不封頂?。。。。?!
以上+獎(jiǎng)金+精裝修住宿+持續(xù)系統(tǒng)的培訓(xùn)+各類月度現(xiàn)金獎(jiǎng)、季度帶薪國(guó)內(nèi)旅游獎(jiǎng)。
一線銷售:
業(yè)績(jī)好的年收入突破20萬(wàn)+很正常,
南寧業(yè)績(jī)最好的員工年收入46萬(wàn)+,
業(yè)績(jī)一般者也接近10萬(wàn)+左右。
銷售的薪資即是如此,不夸大,不誤導(dǎo)
管理層.
既是開始往管理方面發(fā)展,
一個(gè)人賺錢永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢來(lái)得多。
主管:
開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績(jī)分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬(wàn)左右。
經(jīng)理:
可以帶隊(duì)開發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng),
公司給予最大的支持,年薪在35萬(wàn)-46萬(wàn)左右。
主任:
開始區(qū)域化管理,進(jìn)去公司核心,擁有原始股份,成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo),年薪在60萬(wàn)以上。
晉升機(jī)制透明,優(yōu)秀的人晉升上不封頂,
薪資宗旨:多勞多得 優(yōu)勞優(yōu)得
要求:
一、在業(yè)務(wù)水平穩(wěn)定前,接受前期專業(yè)技能培訓(xùn)!
二、學(xué)歷高中/中專及以上,想在健康行業(yè)、營(yíng)銷方面發(fā)展的有志之士。
三、不抗拒中老年人,有上進(jìn)心、不甘于平凡,有創(chuàng)業(yè)的決心。
四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間:
8:00-12:00 14:00-18:00
福利:
1、包住宿,包住宿,免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿,住宿環(huán)境優(yōu)雅,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全,不收取任何費(fèi)用;
2、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn);上崗后會(huì)不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
3、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會(huì),晉升機(jī)制透明,能者上;
4、員工均有機(jī)會(huì)參加公司各種優(yōu)秀評(píng)比;
5、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng);
6、提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng),如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會(huì)等等。
培訓(xùn):
內(nèi)部培訓(xùn)為員工搭建了個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái),提高與工作跟為人處世的相關(guān)的各種技能,同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營(yíng)管理的狀況,滿足個(gè)人發(fā)展的需要; 外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能,增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。
門店涵蓋南寧各個(gè)區(qū)域,各個(gè)區(qū)域基本都有
目前主要在西鄉(xiāng)塘,青秀,江南,興寧。
等等各個(gè)區(qū)域!
工作地點(diǎn):
公司08年開始做家庭板塊市場(chǎng),基本遍布全國(guó)各個(gè)城市跟市場(chǎng),這邊主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)域,做的是公司直營(yíng)的社區(qū)體驗(yàn)店,主要分布在南寧的各個(gè)社區(qū)市場(chǎng),主要在西鄉(xiāng)塘居多,目前有近四十家直營(yíng)門店。上班有人帶。出行不認(rèn)路無(wú)煩惱! -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶經(jīng)理
15000-20000元2025-09-08吳懿峰A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè),沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度,沒(méi)有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入?
想一開始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們,你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么?
F:我們招聘什么類型的人?
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個(gè)部門的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活,這樣的能力是你未來(lái)想要的,歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P(銷售線)專業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專家-平臺(tái)服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺(tái)操作建議
2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案,幫助客戶成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值
3. 給予客戶成長(zhǎng)建議,實(shí)現(xiàn)客戶平臺(tái)增值最大化,完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
4、建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
【崗位要求】
1、懂銷售:本科學(xué)歷,有阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)或者外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
2、具備專業(yè)的平臺(tái)功底及銷售能力,保證客戶 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、價(jià)值觀正,已客戶效果為第一。
4、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活);
2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制);
3、平常周末雙休,按照國(guó)家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì) -
光伏系統(tǒng)工程師
8000-9000元2025-09-07謝科杰本崗位限定電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)
本崗位優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生及三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者
本崗位優(yōu)先有車的
本崗位優(yōu)先有駕照的
工作職責(zé):
總體負(fù)責(zé)工商業(yè)分布式光伏系統(tǒng),地面光伏系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。
前期開發(fā)支持
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)勘。要求會(huì)使用無(wú)人機(jī),按照現(xiàn)勘表要求,詳細(xì),如實(shí)的反饋現(xiàn)場(chǎng)情況
2.協(xié)助編制項(xiàng)目建議書。和項(xiàng)目開發(fā)人員配合,各自編制所屬部分內(nèi)容。
工程建設(shè)支持
1.出具全套光伏系統(tǒng)圖紙。熟悉電氣一二次系統(tǒng),熟悉廣西電網(wǎng)光伏接入基本規(guī)范
2.負(fù)責(zé)與業(yè)主的技術(shù)交底。配合項(xiàng)目經(jīng)理按照工程實(shí)際要求,編制相關(guān)的技術(shù)文件,進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)溝通。
3.其他臨時(shí)性工程現(xiàn)勘。
具備現(xiàn)勘的工作經(jīng)驗(yàn),可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查情況快速完成材料清單
崗位待遇
工作時(shí)間:
9-12,13-18,雙休
每月8號(hào)發(fā)上月工資
不包食宿
正常繳納五險(xiǎn)一金
工資結(jié)構(gòu)分為底薪+績(jī)效,本崗位為無(wú)責(zé)底薪。
績(jī)效分兩部分,一部分按出圖量計(jì)算,明碼標(biāo)價(jià)。另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。
差路費(fèi)公司報(bào)銷,自駕車按照1元/公里
聯(lián)系溝通請(qǐng)直接
1.發(fā)送簡(jiǎn)歷
2.對(duì)照崗位要求,描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
2.提問(wèn),無(wú)問(wèn)題請(qǐng)表示無(wú)問(wèn)題(一次性說(shuō)完,問(wèn)完+結(jié)束語(yǔ)“以上是全部問(wèn)題”)
4.告知最近合適的面試具體時(shí)間,請(qǐng)精確到小時(shí)
有兩種情況會(huì)已讀不回
1.提問(wèn)的問(wèn)題中,包含上述已提到的信息
2.沒(méi)有按照上述要求溝通
有一種情況會(huì)被拉黑
已解答或已約面試時(shí)間,超過(guò)12小時(shí)已讀不回
以上是關(guān)于本崗位的全部信息
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
前期開發(fā)主管前期主管投資拓展項(xiàng)目拓展總監(jiān)項(xiàng)目拓展主管前期總監(jiān)項(xiàng)目拓展經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目管理前期開發(fā)經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān)開發(fā)報(bào)建報(bào)批報(bào)建報(bào)建經(jīng)理房地產(chǎn)拓展經(jīng)理前期專員報(bào)建專員房地產(chǎn)開發(fā)專員房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理開發(fā)報(bào)建專員開發(fā)報(bào)建經(jīng)理開發(fā)報(bào)建主管報(bào)建主管投資拓展經(jīng)理開發(fā)報(bào)建員
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南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘工資
¥
6200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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7.1%3K
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42.9%4K
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21.4%5K
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7.1%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧地產(chǎn)項(xiàng)目管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。