南寧良慶區(qū)前廳經(jīng)理招聘 logo

南寧良慶區(qū)前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
覃潔紅
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】
1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。親和力強(qiáng),思維敏捷,熟悉酒店前廳部運(yùn)營程序,全面負(fù)責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元
2、前臺(tái)主管,有酒店前臺(tái)管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運(yùn)營,能有效培訓(xùn)前臺(tái)員工各項(xiàng)流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元
工作地點(diǎn):河池巴馬縣
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:18
20小時(shí)前
元泉
1、掌握前廳各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作;
2、熟悉店面顧客群體,對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度;
3、協(xié)助店長對(duì)店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募、培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,管理類優(yōu)先;
2、30歲以下;
3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心;
4、1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力。
【工作職責(zé)】:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安保方面的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,帶領(lǐng)本班人員按照預(yù)防為主的原則,切實(shí)保障公司安全保衛(wèi)工作的落實(shí)。
2、對(duì)本班人員和管理負(fù)主要責(zé)任,按要求做好日常管理和績效考核。
3、組織召開班前和班后會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)公司通知及管理要求。
4、定期檢查本轄區(qū)消防、安保執(zhí)勤工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好管理日志。
5、加強(qiáng)對(duì)本班人員的思想教育,每天按當(dāng)前情況對(duì)班員交待重點(diǎn)工作和任務(wù)。
6、對(duì)管區(qū)經(jīng)常性巡邏、查勘,并對(duì)各崗每天進(jìn)行三必訪,及時(shí)掌握、上報(bào)并協(xié)助主管解決各崗位工作上出現(xiàn)的問題。
7、對(duì)安保器材、設(shè)施要做好保管、維護(hù), 并明確相關(guān)人員的保管責(zé)任,經(jīng)常檢查安保器材、設(shè)施是否處于完好狀態(tài)。
8、堅(jiān)持每天督促、檢查崗位紀(jì)律情況,使安保工作質(zhì)量不斷提高。
9、服從公司和上級(jí)安排,完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
【崗位要求】:
1、身高175cm以上,年齡40歲以下
2、具備物業(yè)小區(qū)安全班長1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通能力
4、無紋身,有保安證優(yōu)先
【薪資福利】:
餐補(bǔ),高溫補(bǔ)貼,夜班補(bǔ)貼
約 3 個(gè)崗位
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南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.4%
    3K
  • 41.5%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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