
南寧前廳主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧前廳主管最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為4405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳主管前廳經(jīng)理/主管前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-141、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作;
3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
前廳主管
6000-7000元2025-09-06蔡燕玲崗位職責(zé):
1、對(duì)門店的日常營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)
2、擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié),對(duì)公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)
3、對(duì)公司的工作內(nèi)容下達(dá)與安排負(fù)責(zé),代表本店向公司做工作匯報(bào),并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢
4、協(xié)調(diào)、平衡各部門的關(guān)系,并對(duì)其人員的配置提出合理建議,對(duì)下屬員工實(shí)施績效考評(píng)與人才
5、能及時(shí)了解和掌握餐廳周邊一手資料及行內(nèi)信息做出相應(yīng)決策
6、妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)上精益求精,不斷提高管理水平
7、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的問題,開拓進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,善于、敢于提出各種合理化的建議
8、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品消耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費(fèi)
任職要求:
1、5年以上奶茶師經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各項(xiàng)餐飲管理工作流程,具備行規(guī)及餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的知識(shí);
2、具備良好的營銷能力及說服力,對(duì)產(chǎn)品理解,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通表達(dá)能力,能有吃苦耐勞。
3、能快速處理各種突發(fā)狀況,以及客人的投訴。
4、能夠承受較大業(yè)務(wù)壓力,敏銳的商業(yè)眼光、誠信,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間:10:00—22:00 (上班安排兩班倒)
上班地點(diǎn):綠地中央廣場(chǎng)B1-202號(hào)鋪上水源生活館
約 2 個(gè)崗位
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南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4405
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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20.7%3K
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31.7%4K
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15.9%5K
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12.2%6K-8K
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3.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。