 
南寧前廳主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧前廳主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前廳主管/經(jīng)理前廳經(jīng)理/主管前廳主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
餐廳主管4000-5000元2025-10-29 施女士崗位職責: 施女士崗位職責:
 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果)
 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
 任職條件:
 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
 您的發(fā)展規(guī)劃:
 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理
 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務(wù)管理、人事管理、培訓管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
 福利待遇:
 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
 4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
- 
                        前廳主管/經(jīng)理3000-4000元2025-10-25 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作;
 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力;
 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗。
 工作地點:南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配)
 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長-店長
約 2 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4448 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K 
- 
17.1%3K
- 
26.8%4K
- 
12.2%5K
- 
11%6K-8K
- 
3.7%8K-1W
學歷要求分析
- 
不限學歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
