南寧汽車售后前臺招聘 logo

南寧汽車售后前臺招聘

桂聘提供2025年11月南寧汽車售后前臺最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5569元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后前臺汽車服務(wù)顧問sa汽車售后前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。
2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃的擬訂,并督導(dǎo)實施。
3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。
4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。
5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。
6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。
7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。
8、中共黨員優(yōu)先。
9、退役軍人優(yōu)先。
2025-10-21
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)
職責(zé)范圍:
1.根據(jù)售后服務(wù)部的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助服務(wù)總監(jiān)制定并實施服務(wù)前臺部門工作計劃;
2.協(xié)助制定服務(wù)前臺市場營銷活動,打造公司服務(wù)品牌;
3.執(zhí)行售后服務(wù)部的經(jīng)營戰(zhàn)略,提高服務(wù)質(zhì)量,實現(xiàn)售后部所制定的各項前臺業(yè)績目標(biāo);
4.修訂與完善服務(wù)前臺流程及制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督和管理;
5.配合支持與維護(hù)售后各部門的合作,提高服務(wù)前臺的工作效率;
6.進(jìn)行客戶管理,提高客戶滿意度與忠誠度,降低客戶流失率;
7.進(jìn)行服務(wù)前臺團(tuán)隊建設(shè)及人才梯隊培養(yǎng),并加以考核,以建立高效的客戶服務(wù)隊伍。
任職要求:
1.從事新能源汽車品牌4S店5年以上經(jīng)驗優(yōu)先,或有汽車品牌4S店8年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2,有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理模式,熟悉服務(wù)前臺業(yè)務(wù)流程;
3.具備良好的管理意識、有突出思路的服務(wù)市場營銷知識;
4.有豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修知識;
5.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識;
6.熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,抗壓力能力強(qiáng)。
約 2 個崗位
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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