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南寧興寧區(qū)其他房地產(chǎn)職位招聘

桂聘提供2025年8月南寧興寧區(qū)其他房地產(chǎn)職位最新招聘,更多其他房地產(chǎn)職位其他房地產(chǎn)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
人事部
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司工程銷售計劃,執(zhí)行具體工程開拓工作,積極有效地完成銷售目標(biāo);
2、負責(zé)了解酒店、市政、房地產(chǎn)等相關(guān)工程項目的要求,進行有效的信息反饋及交流,促進公司產(chǎn)品的銷售;
3、負責(zé)收集、整理工程項目信息,管理和跟蹤項目進程,并對項目進行有效的風(fēng)險控制;
4、負責(zé)項目招投標(biāo)(報價)、商務(wù)談判、合同簽訂,以及協(xié)助項目回款等;
5、定期完成工作報告,并完成工程總經(jīng)理交待的其他工作。
職位要求:
1、男女不限,年齡在25歲到40歲之間;
2、有工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗及工程客戶資源優(yōu)先考慮;
3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心及較高的執(zhí)行能力。
4、需要會開車
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00

人事主管

5000-7000元
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、在部門總監(jiān)的帶領(lǐng)下,執(zhí)行公司招聘計劃,確保各部門人員需求得到滿足。
2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護,篩選簡歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。
3、制定公司培訓(xùn)計劃,組織并實施各類培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進培訓(xùn)體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。
4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核,提供績效反饋和改進建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。
5、處理員工投訴和勞動爭議,維護良好的員工關(guān)系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風(fēng)險。
6、負責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力。
7、配合部門協(xié)助行政方面的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),擅長招聘、培訓(xùn)板塊。
2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)經(jīng)驗。
約 2 個崗位

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