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南寧其他運營招聘

桂聘提供2025年8月南寧其他運營最新招聘,青秀區(qū)989條西鄉(xiāng)塘區(qū)523條,有崗位晉升等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
譚堅
【崗位職責】
1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負責美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標;
2、業(yè)務(wù)過程管控:通過有效的方法運營負責商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標, 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系;
3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上 級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施;
5、協(xié)同配送部門進行運力保障,積極配合。
6、高效配合上級領(lǐng)導安排的工作,達成團隊目標。
【崗位要求】
1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀大學畢業(yè)優(yōu)先錄?。?br /> 2、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力以及學習能力。
3、具有良好的職業(yè)操守,有團隊協(xié)作精神,對工作認真負責,善于挑戰(zhàn),誠實正直。
工作時間:9:00-18:00

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-08
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-08
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內(nèi),完成需要掌握的訓練內(nèi)容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-08
尚勇
提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求
2025-08-08
尚勇
提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求
2025-08-08
尚勇
提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求

市場銷售

13000-19000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 6人 咨詢 瀏覽:1
2025-08-08
公司運營模式優(yōu)勢: 無需外出 ,無需自己找客戶 1、客戶均來自互聯(lián)網(wǎng)主動找我們,并且?guī)е枨蟆?

運營助理

3000-4000元
2025-08-08
黃女士
崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常管理和運營(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、根據(jù)店鋪運營指標,制定并實施店鋪運營方案,并實施完成銷售指標; 3、通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的促銷推廣 …… 助理崗位前期以熟悉協(xié)助工作為主 任職要求: 1、年齡20-30歲,本科學歷,電子商務(wù).市場營銷專業(yè)優(yōu)先,擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運營規(guī)則及后臺管理,具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護管理能力 …… ; 4、產(chǎn)品促銷活動有相當?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運營目標靈活制定推廣營銷策略; 4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力; 5、有良好的語言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:2
2025-08-08
謝濤
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)

體驗店店長

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:145
2025-08-08
陳先生
主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團隊完成公司下達的任務(wù)和指標。 …… 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、
2025-08-08
黃女士
崗位職責: 1、全面負責店鋪的日常管理和運營(包括新品發(fā)布,內(nèi)容維護、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、根據(jù)店鋪運營指標,制定并實施店鋪運營方案,并實施完成銷售指標; 3、通過策劃各類活動,結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的促銷推廣 …… 助理崗位前期以熟悉協(xié)助工作為主 任職要求: 1、年齡20-30歲,大專及以上學歷,電子商務(wù).市場營銷專業(yè)優(yōu)先,擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運營規(guī)則及后臺管理,具備一定的電子商務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)的維護管理能力 …… ; 4、產(chǎn)品促銷活動有相當?shù)牟邉澓徒M織能力,能配合公司店鋪運營目標靈活制定推廣營銷策略; 4、思維敏捷,富有創(chuàng)意,文筆佳,優(yōu)秀的策劃和溝通能力; 5、有良好的語言溝通能力,掌握良好的溝通技巧,洽談能力強
2025-08-08
譚女士
工作職責: 1.根據(jù)集團要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團隊完成各指標; 2.及時掌握和分析當?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實時與上級保持溝通; 3.負責子公司的日常運營管理、負責各項制度指標的落地執(zhí)行
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:34
2025-08-08
曹小姐
工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求,提供熱情的客戶服務(wù),確保門店銷售指標的達成; 2、維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準,負責貨品的來貨入庫,盤點及補貨; 3、負責店鋪形象的維護,日常環(huán)境衛(wèi)生的整理;

營銷管培生

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:128
2025-08-08
粟女士
崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨立管理門店的能力。 …… 通過持續(xù)在零售一線的實踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 …… ??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責: 1、根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標; 2、根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運營管理工作

服裝商品經(jīng)理

13000-20000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 投遞:1人 瀏覽:1
2025-08-08
蔣旭
適時調(diào)整; 5、培訓團隊商品管理專業(yè)知識,制定培訓計劃及考核機制 6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補貨,調(diào)撥,退倉等,新開店的貨品準備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排; 7、負責店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運營診斷

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