南寧企業(yè)招聘

桂聘提供2025年9月南寧企業(yè)最新招聘，青秀區(qū)311條西鄉(xiāng)塘區(qū)140條，有提供住房等，更多企業(yè)企業(yè)服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)主管

15000-20000元

南寧燎旺車燈股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人燈具汽車配件瀏覽:110

2025-09-09

陸經(jīng)理

1.財(cái)務(wù)核算與報(bào)告：主導(dǎo)企業(yè)全盤賬務(wù)處理，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程（含生產(chǎn)成本核算、存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)管理等），確保賬務(wù)符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)企財(cái)務(wù)管理制度。按時(shí)編制月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)表。?
2.預(yù)算與成本管控：組織編制企業(yè)全面預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算差異并提出調(diào)整建議，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；聚焦制造環(huán)節(jié)成本管控，推動(dòng)降本增效措施落地。
3.資金與稅務(wù)管理：制定資金管理計(jì)劃，統(tǒng)籌資金收支，合理調(diào)配資金；負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)管理，準(zhǔn)確計(jì)算各類稅費(fèi)。?
4.合規(guī)與內(nèi)控建設(shè)：建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，配合內(nèi)部審計(jì)、國(guó)資監(jiān)管部門及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的檢查工作。?
5.財(cái)務(wù)分析與決策支持：定期開展財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，重點(diǎn)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)識(shí)別經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)，提出改善建議（如優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整定價(jià)策略）。
二、資格條件?
1.學(xué)歷與專業(yè)?
大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)；國(guó)企背景或制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
2.擁有8年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與合規(guī)意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

人力資源部人事薪酬崗

6000-12000元

廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-天立·TT國(guó)際 1人物業(yè) 瀏覽:98

2025-09-09

劉先生

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬定、調(diào)整公司薪酬管理規(guī)劃、年度薪酬管理計(jì)劃、績(jī)效考核體系優(yōu)化，并監(jiān)督實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)修定公司薪酬管理規(guī)章制度，細(xì)化薪資福利標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的薪酬管理工作，并協(xié)助各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作；
3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃，跟指標(biāo)完成情況；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作，及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并提出相應(yīng)對(duì)策；
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求；
6.統(tǒng)籌做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范；
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
9.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.45歲（含）以下，中共黨員，大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先；
2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí)，熟練使用HR系統(tǒng)；
3.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，富有搭建物業(yè)服務(wù)人力資源體系等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和優(yōu)秀的溝通能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5.為人正直誠(chéng)信，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)較高的工作壓力；
6.勞務(wù)派遣的用工方式，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件錄用。

實(shí)習(xí)生（數(shù)據(jù)處理）

2000元

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人企業(yè)管理瀏覽:20

2025-09-09

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理與清洗(Excel /Python /R等)；
2.參與數(shù)據(jù)分析、可視化及建模工作；
3.撰寫調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)與分析成果總結(jié)；
4.協(xié)助公眾號(hào)/平臺(tái)內(nèi)容的數(shù)據(jù)支持與文稿準(zhǔn)備；
5.參與團(tuán)隊(duì)例會(huì)與客戶交流，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
任職能力：
1.熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件、掌握 Python 或R者優(yōu)先；
2.自學(xué)能力強(qiáng)，樂(lè)于鉆研新工具與方法；
3.英語(yǔ)閱讀能力良好，能處理英文數(shù)據(jù)或基礎(chǔ)文獻(xiàn)；
4.加分項(xiàng):有Kaggle或其他數(shù)據(jù)建模比賽經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)、質(zhì)量管理(如廣要瑪)優(yōu)先。

電力工程項(xiàng)目經(jīng)理

8000-10000元

廣西融科建設(shè)有限公司

南寧-江南區(qū) 5人瀏覽:80

2025-09-09

三、職位晉升及薪資待遇 1、晉升規(guī)劃：部門經(jīng)理、企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人（質(zhì)量安全負(fù)責(zé)人）、副總經(jīng)理（電力專業(yè)）； 2、月度工資（8000-10000）+項(xiàng)目年終獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼（年薪9萬(wàn)-15萬(wàn)）

標(biāo)書資料員

2000-3000元

廣西恒達(dá)建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 2人建筑市政投遞:5人瀏覽:450

2025-09-09

行政部

資料員、吃苦耐勞，膽大心細(xì)； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的保密意識(shí)； 4、能編制技術(shù)標(biāo)、資格審查和商務(wù)標(biāo)，熟悉電子標(biāo)優(yōu)先考慮； 5、工程類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮，有半年以上在建筑施工企業(yè)投標(biāo)工作經(jīng)歷