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南寧管理咨詢公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理咨詢公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)155條西鄉(xiāng)塘區(qū)70條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
人事部
薪資待遇:
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手6K-8K,根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、工作時間10:00-18:30(公司包午餐)。
4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任人事主管職務(wù)不少于2年。
3、熟練運(yùn)用word、 excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件,熟練公文寫作﹔
4、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、精通人事六大模塊工作。
崗位職責(zé):
1、配合人事經(jīng)理統(tǒng)計(jì)工資成本、經(jīng)營業(yè)績、人效、各級別崗位的分布等數(shù)據(jù),做出分析及人員配置建議。
2、根據(jù)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系幾個工作版塊的情況,分析現(xiàn)有人員分布和配置是否合理,提出優(yōu)化建議和人員培養(yǎng)計(jì)劃。
3、不斷復(fù)盤公司管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,給出優(yōu)化的建議。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)通知的擬文,交人事經(jīng)理審核。
5、配合總經(jīng)理和人事經(jīng)理做好公司制度、企業(yè)文化的宣導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
6、牽頭拓展招聘渠道,定期評估各渠道的招聘效果;不斷尋找各種類型、各業(yè)務(wù)版塊的人才。
7、關(guān)注并了解員工思想動態(tài),有針對性的約談,重要情況及時向人事經(jīng)理匯報(bào),提出解決方案。
8、處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題,協(xié)調(diào)矛盾與糾紛,處理勞動爭議。
9、跟進(jìn)各部門績效考評的執(zhí)行情況,配合完善績效體系。
10、配合人事經(jīng)理編制工資表;推進(jìn)和參與各部門的績效面談。
11、負(fù)責(zé)公司員工福利管理,按既定方案執(zhí)行。定期收集和了解同行的福利項(xiàng)目,給出建議。
12、不斷的評估公司的激勵機(jī)制,及時給人事經(jīng)理提出優(yōu)化建議。

咨詢顧問

15000-20000元
2025-08-05
彭女士
招聘職位:管理咨詢顧問
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目需要,搜集與分析資料,訪談?wù){(diào)研,診斷企業(yè)發(fā)展經(jīng)營管理中的問題,提出系統(tǒng)、科學(xué)的管理咨詢建議;
2.撰寫形成實(shí)效性可操作咨詢方案與報(bào)告;
3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目階段成果匯報(bào)工作;
4.在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,能夠針對項(xiàng)目運(yùn)作的具體思路、方法、技能等提出改進(jìn)和創(chuàng)新建議,推動客戶實(shí)施變革。
5.與客戶保持長期的實(shí)施跟蹤服務(wù),提高客戶粘性。
二、任職條件:
1.管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)碩士(MBA優(yōu)先,優(yōu)選國內(nèi)排名前50名商學(xué)院或管理學(xué)院畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷者)。
2.熱愛、有志于咨詢行業(yè),有咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,了解、認(rèn)同北大縱橫運(yùn)作模式者優(yōu)先。
3.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論、國企改革、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控設(shè)計(jì)、流程制度體系建設(shè)及流程制度匯編設(shè)計(jì)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控與風(fēng)險管理、企業(yè)文化、對標(biāo)世界一流管理提升、數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型等知識;
4.熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)操作,精通各種分析軟件。
5.具備出色的溝通能力和縝密的邏輯思維能力,注重團(tuán)隊(duì)合作,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、責(zé)任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
6.崗位性質(zhì)需要長期出差。項(xiàng)目周期一般為2至6個月,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員上項(xiàng)目期間,須在客戶辦公室(出差)全程駐場或階段性駐場工作,原則上一個月左右回家休息一次,完成項(xiàng)目主要工作后結(jié)束(岀差)駐場工作。不上項(xiàng)目可以不去公司辦公室坐班。
三、招聘流程:先發(fā)簡歷,電話+微信視頻面試,通過后直接辦理入職。
四、薪酬待遇:按能力和實(shí)際表現(xiàn)支付薪酬,***。
五、城市:入職后社保繳納城市不限(可自己選擇),常駐地不限(不上項(xiàng)目不需要到公司總部或區(qū)域辦公室坐班)。
2025-08-04
伍先生
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)增量。
2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。
3.梳理客戶分類分級,建立客戶關(guān)系網(wǎng)。
4.定期參加業(yè)務(wù)會議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.配合高績效員工經(jīng)驗(yàn)萃取,協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系,并負(fù)責(zé)體系落地,確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。
6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺;
4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn);
5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德;
6.應(yīng)具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學(xué)習(xí)能力
7.薪資待遇:基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。
2025-08-03
伍先生
對正在實(shí)施的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃進(jìn)行復(fù)盤、總結(jié)、糾偏指導(dǎo); 6.定期組織所負(fù)責(zé)區(qū)域的下屬市場人員召開業(yè)務(wù)會議,聽取下屬業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r匯報(bào),根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況對下屬的業(yè)務(wù)實(shí)施、拓展計(jì)劃予以指導(dǎo)、調(diào)整; 7.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀 …… 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.具有敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力、抗挫能力和學(xué)習(xí)能力; 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價值觀
2025-08-02
藍(lán)經(jīng)理
7、素養(yǎng):勤奮努力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動,良好的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同香海企業(yè)文化,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心。 8、精力:熱愛英語培訓(xùn)事業(yè),對民航及教育事業(yè)抱有強(qiáng)烈信心
二、公司優(yōu)勢 江南萬達(dá)自購整層辦公樓,秉持創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的企業(yè)文化,為員工提供廣闊的晉升空間與優(yōu)厚福利,您將擁有廣闊舞臺,與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長。 三、崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠正直,為事敢于擔(dān)當(dāng); 5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化

人事行政

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 管理咨詢 檢測 培訓(xùn) 投遞:3人 瀏覽:96
2025-07-31
韋昌賢
人事經(jīng)理
組織策劃員工活動及企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目 二、人力資源管理 1.
2025-07-27
伍先生
6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護(hù)集團(tuán)品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化價值觀
約 9 個崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.7%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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