
南寧進(jìn)出口公司企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年9月南寧進(jìn)出口公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)54條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4860元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
7000-11000元2025-09-04崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的人力資源管理工作;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系;
4、負(fù)責(zé)公司中高層管理和專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作,同時(shí)審核員工招聘、任職、評定,任免、晉升辭退等工作;
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才,指導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊(duì)建設(shè);
6、根據(jù)公司需求優(yōu)化設(shè)計(jì)現(xiàn)有的人力資源管理模式和招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、績效薪酬等體系;
7、負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè),組織協(xié)調(diào)安排公司的各項(xiàng)活動;
8、負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作;
9、直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、崗位要求:具有較強(qiáng)的責(zé)任心、人力運(yùn)營意識和執(zhí)行力,并能結(jié)合各種資源組織分析和實(shí)施決策;
2、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力,具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和職業(yè)操守;
3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力,有責(zé)任心;
5.全日制本科及以上學(xué)歷
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管培訓(xùn)及企業(yè)文化主管企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化實(shí)習(xí)生企業(yè)文化負(fù)責(zé)人培訓(xùn)與企業(yè)文化經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理企業(yè)文化助理企業(yè)文化經(jīng)理/主管企業(yè)文化專員企業(yè)文化專家企業(yè)文化高級專員資深企業(yè)文化專員企業(yè)文化專員/主管培訓(xùn)與企業(yè)文化專員企業(yè)文化高級經(jīng)理企業(yè)文化主管/專員企業(yè)文化企業(yè)培訓(xùn)師組織文化主管
南寧進(jìn)出口公司企業(yè)文化招聘最新投遞
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何先生投遞了 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2025-09-06
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南寧企業(yè)文化招聘工資
¥
4860
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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23.6%3K
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25.8%4K
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14.6%5K
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12.4%6K-8K
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5.6%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。