南寧投資公司企業(yè)文化招聘 logo

南寧投資公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年6月南寧投資公司企業(yè)文化最新招聘,青秀區(qū)47條良慶區(qū)12條,平均工資約為4980元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-04
童小姐
崗位職責:
1、開發(fā)、維護及管理現(xiàn)有的家用中央空調營銷網絡
2、傳播大金文化,開發(fā)經銷商,使其成為公司的親密伙伴。
3、 大型樓盤走訪,活動促銷現(xiàn)場執(zhí)行、協(xié)助等
4、培育經銷商,提升經銷商的銷售員的各類能力,幫助其成長。
5、 對市場進行管控,確保市場秩序,保證公司和行業(yè)的健康發(fā)展。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,從事銷售工作1年以上,具有渠道開發(fā)經驗,建筑環(huán)境與能源應用工程、能源與動力工程專業(yè)優(yōu)先
2、具有200人以上企業(yè)工作經驗,認可日本企業(yè)文化
3、具有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神
4、有較好的語言表達能力,思維敏捷,性格開朗,善于人際關系的協(xié)調和溝通
5、熟練使用office辦公軟件進行報表錄入及ppt制作

總經理

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:1
2025-06-02
張黎明
1.根據公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經公司確定后組織實施。
2.主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;
7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施公司決議;
8.向公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9.處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:
◆10年以上企業(yè)管理工作經驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;
◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
◆熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;
◆具備基本的網絡知識;
◆熟練使用辦公軟件。
態(tài) 度:
◆具有優(yōu)秀的
領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
◆善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆為人干練、踏實;
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
約 2 個崗位

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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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