南寧網(wǎng)絡(luò)公司企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年5月南寧網(wǎng)絡(luò)公司企業(yè)文化最新招聘，青秀區(qū)48條西鄉(xiāng)塘區(qū)42條，平均工資約為4847元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

領(lǐng)域?qū)嵤╊檰?wèn)（人力/司庫(kù)/供應(yīng)鏈/制造/會(huì)計(jì)

15000-20000元

用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū) 1人管理咨詢(xún) 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:35

2025-05-17

崗位職責(zé)：
1.領(lǐng)域研究與售前咨詢(xún)：研究負(fù)責(zé)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)踐與前沿專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，參與領(lǐng)域售前咨詢(xún)。
2.項(xiàng)目實(shí)施與交付：負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目的全流程實(shí)施交付工作，包括項(xiàng)目規(guī)劃、需求調(diào)研、需求分析、解決方案制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、系統(tǒng)測(cè)試及上線(xiàn)切換。
3.客戶(hù)溝通與支持：與客戶(hù)進(jìn)行方案講解與交流，協(xié)助客戶(hù)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理，進(jìn)行產(chǎn)品演示和操作指導(dǎo)。
4.流程優(yōu)化與建議：對(duì)實(shí)施方法、策略和方案提出合理化建議，設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶(hù)順利完成系統(tǒng)實(shí)施。
5.知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)：為客戶(hù)提供知識(shí)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、操作輔導(dǎo)和項(xiàng)目管理支持，確?？蛻?hù)能夠獨(dú)立使用系統(tǒng)。
6.項(xiàng)目文檔與總結(jié)：編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施文檔，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提煉最佳實(shí)踐，推動(dòng)公司內(nèi)部能力提升。
任職要求：
1.基本條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力、管理學(xué)、信息管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域（人力資源、司庫(kù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等）工作經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力：
1）精通至少一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)和應(yīng)用場(chǎng)景，能夠快速理解客戶(hù)需求并提供解決方案。
2）具備較強(qiáng)的需求分析能力和系統(tǒng)化思維能力，能夠設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶(hù)業(yè)務(wù)流程。
3）出色的溝通表達(dá)能力，能夠與客戶(hù)高效溝通并建立信任關(guān)系。
3.職業(yè)素養(yǎng)：
1）具備積極的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。
2）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。
3）具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
4. 優(yōu)先條件：有大型軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)工作或相關(guān)領(lǐng)域咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供：
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，收入與項(xiàng)目成果直接掛鉤。
2.職業(yè)發(fā)展空間：清晰的晉升通道，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、差旅補(bǔ)貼等。
4.團(tuán)隊(duì)氛圍：開(kāi)放包容的企業(yè)文化，注重員工成長(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

阿里巴巴國(guó)際站外貿(mào)經(jīng)理

4000-6000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6

2025-05-14

吳懿峰

A:我們是一家什么類(lèi)型的公司？
阿里巴巴國(guó)際站（alibaba.com），通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品，進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單，是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái)，大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái)，阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么？
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人，互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系，200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助？
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的，公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候，他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀，對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難，如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首，你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人，這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼，出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈，不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈，而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于，在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè)，沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè)，在你的幫助下走出新的渠道，幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)？
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工，最長(zhǎng)的5年，拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年，外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人，我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路，找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸３职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度，沒(méi)有辦公室政治，更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商，負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模：
我們有3個(gè)分公司，分別是南寧桂林柳州，在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束，公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰，培養(yǎng)主管區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo)，不在乎年齡，只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入？
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴，可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線(xiàn)的工作，因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多，開(kāi)發(fā)客戶(hù)需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬，因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后，普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由，創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們，你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么？
F：我們招聘什么類(lèi)型的人？
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作，這里可能不適合你。
具有阿里味的人，建議大家可以去看一下中供鐵軍，了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com，去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活，這樣的能力是你未來(lái)想要的，歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景：
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道：
M（管理線(xiàn)）管理系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P（銷(xiāo)售線(xiàn)）專(zhuān)業(yè)系列：平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站客戶(hù)服務(wù)工作，給予客戶(hù)團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺(tái)操作建議
2.深入客戶(hù)生意鏈路，根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)所處不同階段，積極整合內(nèi)外資源做好客戶(hù)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)，為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案，幫助客戶(hù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值
3. 給予客戶(hù)成長(zhǎng)建議，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)平臺(tái)增值最大化，完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
4、建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)客戶(hù)間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售：本科學(xué)歷，有阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)或者外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力，保證客戶(hù) 平臺(tái)效果的同時(shí)，完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、價(jià)值觀(guān)正，已客戶(hù)效果為第一。
4、具備學(xué)習(xí)能力，能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍，豐富多彩的員工活動(dòng)（簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作，認(rèn)真生活）；
2、成熟的人才培訓(xùn)體系（阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)；阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)；師徒制）；
3、平常周末雙休，按照國(guó)家法定日放假，3、6、9、12月為大戰(zhàn)月，會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位，4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式：底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì)