 
南寧全面風險管理崗招聘
桂聘提供2025年10月南寧全面風險管理崗最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為7043元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多全面風險管理崗全面風險管理崗風險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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內(nèi)控專員3000-5000元10小時前 林金潔崗職簡介: 林金潔崗職簡介:
 1、審查財務流程的合規(guī)性;
 2、定期審查財務核算質(zhì)量及相關報表,確保其準確性;
 3、監(jiān)督檢查合同的合規(guī)性;
 4、審查店鋪的日常運營(包括庫存管理、銷售流程、收銀、退換貨等;
 5、監(jiān)督加盟和聯(lián)營合作的合規(guī)性;
 6、關注公司的固定資產(chǎn)、存貨等重要財產(chǎn)的物理安全;
 7、設定和維護資產(chǎn)保護的策略和措施;
 8、監(jiān)控重要資產(chǎn)的實際狀況;
 9、識別潛在風險,并提出應對措施;
 10、與其他部門合作,進行風險評估;
 11、根據(jù)相關內(nèi)控檢查結果,及時匯報和提供內(nèi)控報告;
 12、完成上級臨時交辦的工作任務;
 13、能適應廣西省內(nèi)短期出差;
 任職要求:
 1、會計相關專業(yè),大專及以上學歷;
 2、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的的職業(yè)操守;
 3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;
 4、熟練操作office辦公軟件、SAP、IPOS等財務相關軟件;
 5、對數(shù)據(jù)敏感,有會計初級資格證者優(yōu)先考慮,具有良好的溝通表達能力。
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                        區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)10000-15000元2025-10-30 韋女士崗位職責: 韋女士崗位職責:
 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。
 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。
 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。
 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結構;處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。
 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
 任職要求:
 1、大專及以上學歷,90后;
 2、3年以上零售連鎖(商超、醫(yī)藥、日化/美妝、零食、服飾類)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗;管轄零售連鎖門店6家以上、生意規(guī)模1800萬以上;
 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程;
 4、較強的目標管理能力與執(zhí)行力:推動業(yè)績落地及門店運營管理;
 5、團隊領導及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
 6、解決問題能力:應對突發(fā)情況或業(yè)績壓力及時提出解決方案并跟進落地執(zhí)行
 7、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等;
 8、能適應出差。
 薪資待遇及工作地點:
 1、薪資待遇:10-25K(前期儲備區(qū)經(jīng)考核學習期10-15K,后期15K及以上上不封頂),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、各類獎金等福利;
 工作地點:廣西、貴州、湖南、福建。
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美妝督導(廣西)10000-15000元2025-10-26 韋女士崗位職責: 韋女士崗位職責:
 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。
 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。
 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。
 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。
 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結構;處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。
 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。
 任職要求:
 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學歷;
 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團隊管理50人+;
 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程;
 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目;
 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等);
 6、團隊領導及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。
 薪資待遇及工作地點:
 1、薪資待遇:10-25K(前期學習及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團建活動、出差補貼、各類獎金等福利;
 工作地點:廣西。
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                        AI軟件-B端銷售4000-6000元2025-10-23 李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓,配備工作手機及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… ,做質(zhì)檢 ⑧微聯(lián)絡: PC端一站式微信高效溝通平臺,單臺設備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話 ⑨微管控: PC端個微/企微會話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時阻斷,規(guī)避風險 …… ⑩企微SCRM: 私域流量精細化運營管理,客戶標簽化,超時回復提醒,智能側(cè)邊欄,聊天多開 李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓,配備工作手機及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… ,做質(zhì)檢 ⑧微聯(lián)絡: PC端一站式微信高效溝通平臺,單臺設備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話 ⑨微管控: PC端個微/企微會話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時阻斷,規(guī)避風險 …… ⑩企微SCRM: 私域流量精細化運營管理,客戶標簽化,超時回復提醒,智能側(cè)邊欄,聊天多開
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私域用戶運營崗位5000-10000元2025-10-23 梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ? …… 通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。 梁巧恩制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。 ?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。 ? …… 通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。
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                        家政保潔公司總經(jīng)理11000-22000元2025-10-22 盧中俞該崗位在南寧市工作,介意勿投 要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: …… 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 管理服務定價體系,結合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設 1.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。 2.? …… 六、合規(guī)與風險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。 2.? 盧中俞該崗位在南寧市工作,介意勿投 要求有家政保潔或者物業(yè)行業(yè)高管經(jīng)驗 家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: …… 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 管理服務定價體系,結合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設 1.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。 2.? …… 六、合規(guī)與風險管控 1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。 2.?
約 6 個崗位
 南寧相關熱門崗位
全面風險管理崗風險管理風險控制風險管理/控制征信風控專員風控風險管理經(jīng)理內(nèi)控合規(guī)合規(guī)風控風控策略風險管理崗征信崗風險控制專員風險管理總監(jiān)風控產(chǎn)品風控策略分析金融風控經(jīng)理風控經(jīng)理風險控制經(jīng)理風險管理專員風控管理信控專員風控總監(jiān)銀行風險控制專員風控建模財務分析員風控法務專員銀行風控專員合規(guī)風控經(jīng)理風險控制崗風險管理師事后監(jiān)督汽車金融風控經(jīng)理風控合規(guī)合規(guī)風控負責人風控實習生合規(guī)風控總監(jiān)風控經(jīng)理/總監(jiān)風控總監(jiān)/經(jīng)理 
南寧全面風險管理崗招聘最新投遞
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 羅小姐投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 內(nèi)控專員 職位2025-10-31 羅小姐投遞了 廣西大麥體育用品有限公司 的 內(nèi)控專員 職位2025-10-31
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 蔣先生2025-10-11 蔣先生2025-10-11
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南寧風控招聘工資
¥
7043 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K 
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5.2%3K
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20.7%4K
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8.6%5K
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27.6%6K-8K
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24.1%8K-1W
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20.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中1.6%
南寧風控招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧風控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
