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南寧渠道開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道開(kāi)發(fā)最新招聘,青秀區(qū)71條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道開(kāi)發(fā)渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽配銷(xiāo)售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:65
2025-10-23
張小波
從事該職位,您將:
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有渠道客戶(hù)店面運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo),規(guī)劃,促進(jìn)客戶(hù)的店面銷(xiāo)售;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶(hù)的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)范,提出相應(yīng)銷(xiāo)售策略,以便提高銷(xiāo)售;
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的銷(xiāo)售款項(xiàng)確認(rèn)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等;
7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。
8、完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。
期望您具備:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)類(lèi)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)意向從事銷(xiāo)售工作,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)可培養(yǎng);
3、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè) ;
4、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差(每月15天左右)或調(diào)動(dòng),自帶車(chē)輛優(yōu)先(有車(chē)補(bǔ))。
職位描述:
利用網(wǎng)絡(luò)渠道/電話回訪開(kāi)拓新客戶(hù),售賣(mài)各個(gè)品牌新車(chē)、二手車(chē);
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶(hù),分析客戶(hù)需求,并按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂服務(wù)合同手續(xù)辦理;
定期維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系;
制定業(yè)績(jī)目標(biāo),分析市場(chǎng)需求。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生;
有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有良好的人際交往、溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,堅(jiān)韌抗壓,使命必達(dá)的精神;
薪資福利:
底薪3000+ 提成3000-5000
轉(zhuǎn)正后平均薪資6000+
團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出且凝聚力強(qiáng)的即可晉升,
資源共享,充分交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,任人唯賢;
五險(xiǎn)一金、生日津貼、年中體檢、汽車(chē)大獎(jiǎng)、探親假、春節(jié)返程路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)——上市公司、福利待遇好,期待你來(lái)和我們一起加速奔跑!
2025-10-22
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相思小鎮(zhèn)營(yíng)銷(xiāo)策略及市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;;
2、完善及維護(hù)項(xiàng)目形象的建立、協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)體系的建立,項(xiàng)目視覺(jué)效果的品牌化管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動(dòng);;
4、負(fù)責(zé)公司VI視覺(jué)體系建立及導(dǎo)入,及監(jiān)督完成各類(lèi)宣傳文案、創(chuàng)意設(shè)計(jì)及宣傳視頻制作;
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)策劃活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的跟進(jìn),在各類(lèi)活動(dòng)中推廣、提升項(xiàng)目形象;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)發(fā)生的推廣費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),定期(每月、每季度、每推廣期)提供報(bào)表供本部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)參考
7、負(fù)責(zé)公司品牌整體創(chuàng)意構(gòu)思以及品牌宣傳策略,建設(shè)積極的公眾形象,提升項(xiàng)目的社會(huì)認(rèn)知度和行業(yè)影響力;
?
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,新聞傳播、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有敏銳的創(chuàng)作嗅覺(jué)和精準(zhǔn)的創(chuàng)意表現(xiàn)力,具備獨(dú)立思考和分析能力,
3、整體思維能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)廣告創(chuàng)意、視覺(jué)設(shè)計(jì)。
薪資結(jié)構(gòu)=基本薪資10K-12K+提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交補(bǔ)。
上班時(shí)間:9:00-18:00 雙休
2025-10-22
客戶(hù)與渠道拓展:開(kāi)發(fā)并維護(hù)核心客戶(hù)(如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店連鎖、健康管理機(jī)構(gòu)、電商平臺(tái)等),拓展多元化銷(xiāo)售渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 4.?
2025-10-22
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)。 3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的完成。 福利待遇:?jiǎn)涡?,包免費(fèi)午餐,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假 6-8K 工作地點(diǎn):高新區(qū)科園秀廂大道28號(hào)
全流程扶持:總部免費(fèi)提供品牌宣傳物料(海報(bào)、短視頻、產(chǎn)品手冊(cè))、銷(xiāo)售話術(shù)培訓(xùn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案,新手也能快速上手;訂單由總部直接發(fā)貨,無(wú)需承擔(dān)倉(cāng)儲(chǔ)、物流成本。 二、合伙人核心要求 1. …… 資源與渠道:擁有當(dāng)?shù)鼐扑?、餐飲、禮品、企業(yè)采購(gòu)等相關(guān)資源(如餐飲店老板、煙酒店負(fù)責(zé)人、企業(yè)行政人員等),或擅長(zhǎng)線上社群、直播等銷(xiāo)售模式者優(yōu)先。 2.
2025-10-22
黃女士
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)、為客戶(hù)選擇匹配合適的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員; 2、對(duì)所負(fù)責(zé)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員的服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤考察、對(duì)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員的日常工作給予具體指導(dǎo)、進(jìn)行監(jiān)督、檢查、 …… ,制定實(shí)施方案; 4、負(fù)責(zé)簽單客戶(hù)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員派遣,家訪以及維護(hù); 5、負(fù)責(zé)所安排的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員考勤記錄; 6、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)并積極推動(dòng)續(xù)單及轉(zhuǎn)介紹; 7、充分利用公司提供的平臺(tái)及個(gè)人渠道 …… ,擴(kuò)大銷(xiāo)售渠道; 8、定期接受公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職來(lái)素養(yǎng)培訓(xùn),不斷提升專(zhuān)業(yè)能力及銷(xiāo)售能力。
2025-10-22
行政人事負(fù)責(zé)人
4、對(duì)公司銷(xiāo)售策略、售前服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)接待工作,跟進(jìn)項(xiàng)目并向上級(jí)反饋進(jìn)度情況。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 3、具有3年以上工程項(xiàng)目管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中半年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的市場(chǎng)拓展渠道及資源優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受出差及商務(wù)應(yīng)酬(不需要酗酒)。
2025-10-22
王天宇
2、全力完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)推廣和銷(xiāo)售管理等工作。 3、搜集與尋找潛在客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶(hù)檔案。 …… 4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶(hù)、家裝聯(lián)盟等渠道開(kāi)發(fā)。
工作內(nèi)容: 1、開(kāi)發(fā)品牌,對(duì)接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通 確定價(jià)格,執(zhí)行項(xiàng)目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合 作; 3、保持良好的日常溝通,主動(dòng)開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)
2025-10-21
崗位職責(zé): 一、政企關(guān)系建立與維護(hù) 1、負(fù)責(zé)與公司核心業(yè)務(wù)相關(guān)的企事業(yè)單位、政府主要部門(mén)建立良好的關(guān)系,維護(hù)溝通渠道; 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的政企單位日常溝通和文件往來(lái),包括日常接待,會(huì)議參與等; …… 二、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與維護(hù) 1、負(fù)責(zé)政府客戶(hù)、企業(yè)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù); 2、合理制定銷(xiāo)售方案和拜訪計(jì)劃,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)搜集整理政企政策信息,為公司戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確有效的依據(jù),并提出有效建議
2025-10-21
趙先生
2.主導(dǎo)公司招聘體系升級(jí),包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。? 3.制定候選人全周期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點(diǎn)。? …… 4.深度對(duì)接各部門(mén)負(fù)責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報(bào)告(含人才供需趨勢(shì)、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 …… 3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),多元化渠道開(kāi)發(fā)管理能力。 4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力、執(zhí)行力,善于跨部門(mén)溝通。
2025-10-21
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),主要是中醫(yī)院類(lèi),綜合醫(yī)院類(lèi); 2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),費(fèi)效控制目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款催收,市場(chǎng)信息收集與反饋; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-10-21
南寧市青秀區(qū)403禾集·書(shū)巢
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話、室內(nèi)外宣傳活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)接待等各項(xiàng)招生咨詢(xún)工作,確保完成各項(xiàng)招生任務(wù); 2、負(fù)責(zé)課程的售前,售中,售后各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)工作; 3、建立良好的溝通渠道,做好客戶(hù)維護(hù)工作,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理家長(zhǎng)投訴或其他突發(fā)事件 …… ; 4、建立和完善潛在客戶(hù)和學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù),并積極開(kāi)發(fā)內(nèi)外部資源,推廣品牌價(jià)值與教育理念,并根據(jù)學(xué)員的不同情況與需求,推薦相應(yīng)的課程; 5、與學(xué)員建立良好的關(guān)系,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo),提高學(xué)員滿(mǎn)意度;
2025-10-21
周靜
一、職位描述: 1、市場(chǎng)推廣執(zhí)行 2、渠道拓展維護(hù) 3、客戶(hù)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化 4、活動(dòng)支持落地 5、市場(chǎng)反饋分析 二、職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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