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南寧渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年11月南寧渠道業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)52條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為5995元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多渠道業(yè)務(wù)渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-24
覃女士
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司投融資工作的材料收集、整理和遞交;
2、負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)的投融資業(yè)務(wù)對(duì)接洽談;
3、負(fù)責(zé)初擬投融資合同、協(xié)議及各種文件;
4、拓展、協(xié)調(diào)、維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)以及財(cái)稅等政府部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉投融資及房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí);
3、掌握主要融資渠道、流程和方式,能編制各類(lèi)融資報(bào)告及相關(guān)報(bào)表資料;
4、從事過(guò)銀行信貸工作或擔(dān)保公司融資崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,品行端正。
2025-10-24
崗位職責(zé):
1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率:
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員工作技能、管理能力訓(xùn)練提升;營(yíng)造積極負(fù)責(zé)團(tuán)結(jié)互助的工作氣氛和環(huán)境;
4、合理解決有關(guān)客戶(hù)投訴,熱情解答客戶(hù)提出的疑問(wèn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系做好日常溝通工作;
5、負(fù)責(zé)其他重大緊要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)督導(dǎo),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6、對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé);
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、有家裝行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
具備極佳的溝通能力和市場(chǎng)調(diào)研、資源整合能力;
3、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神;
2025-10-24
蔣女士
我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地)。
現(xiàn)招:松下中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名
綜合能力強(qiáng),善于溝通表達(dá),有親和力;
有意家電銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有經(jīng)驗(yàn)或是應(yīng)屆畢業(yè)生都可。
薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
2025-10-24
劉女士
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)(整體收入高于同行)。 …… 晉升渠道: 專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
2025-10-23
李梅先
提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金 培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)) 【崗位職責(zé)】 1、不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線(xiàn)上 …… 、線(xiàn)下流量渠道,并對(duì)不同渠道進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 …… 2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校 1人 會(huì)展 建筑 裝飾 瀏覽:12
2025-10-23
南寧市青秀區(qū)美力時(shí)裝飾(航洋店)
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道開(kāi)拓及維護(hù),帶領(lǐng)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)成員完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 …… ,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估。
2025-10-23
龔先生
副總
崗位職責(zé): 1、熟練掌握公司汽車(chē)直租產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,精通產(chǎn)品的利息費(fèi)率計(jì)算; 2、根據(jù)公司要求,完成對(duì)應(yīng)崗位級(jí)別的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、防范風(fēng)險(xiǎn),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及審批流程; 4、誠(chéng)實(shí)守信,在業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí) …… ,如實(shí)并及時(shí)對(duì)風(fēng)控審貸部門(mén)反饋了解到的詳細(xì)情況,盡職免責(zé),杜絕騙貸的發(fā)生; 5、做好老商戶(hù)關(guān)系的維護(hù)工作, 拓寬獲客渠道,不斷挖掘優(yōu)質(zhì)的新的合作商戶(hù); 6、做好貸款客戶(hù)的服務(wù)工作,熟練運(yùn)用業(yè)務(wù)話(huà)術(shù), …… 嚴(yán)格遵守貸后管理相關(guān)規(guī)定,簡(jiǎn)單甄別并核驗(yàn)客戶(hù)的貸后資料,及時(shí)的交由貸后資料管理員處; 11、配合貸后部門(mén)的降壓催收工作,適時(shí)提供貸款生命周期內(nèi)客戶(hù)的相關(guān)信息; 12、深入市場(chǎng),及時(shí)了解同行競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級(jí)反饋;在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中 …… 3.熟悉汽車(chē)市場(chǎng)和汽車(chē)行業(yè)政策,對(duì)汽車(chē)直租業(yè)務(wù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 底薪加高提成
南寧-良慶區(qū)-電信小區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-23
聶衛(wèi)華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全國(guó)電力/冶金/化工/煤炭等大型工業(yè)企業(yè)客戶(hù)拓展; 2、負(fù)責(zé)渠道合作伙伴的開(kāi)發(fā)與合作; 3、承擔(dān)公司產(chǎn)品及解決方案市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售款的回收; 5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)項(xiàng)目 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工業(yè)行業(yè)TO B銷(xiāo)售經(jīng)歷; 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)行業(yè)銷(xiāo)售特性; 3、具備較強(qiáng)的客戶(hù)意識(shí),善于溝通并積極幫助客戶(hù)解決問(wèn)題; 4、擁有清晰的銷(xiāo)售思路
2025-10-23
陳女士
一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護(hù)合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進(jìn)所開(kāi)發(fā)資源的簽單推進(jìn),確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); …… 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤(pán)的資源梳理,保障資源完整率,支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展。 …… 具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn); 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判,能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識(shí) …… 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修等。
南寧-青秀區(qū)-金和大廈 1人 瀏覽:4
2025-10-23
高瑞伏
晉升渠道:非訴律師助理-非訴業(yè)務(wù)主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理 福利待遇 1.入職當(dāng)天開(kāi)始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共5天,帶薪),后期不定期對(duì)新人進(jìn)行分層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2025-10-23
呂南明
(主要工作,負(fù)責(zé)CS渠道培訓(xùn)+對(duì)接跟進(jìn)客戶(hù)) 工作時(shí)間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) …… 出差時(shí)長(zhǎng):每月累計(jì)出差20天左右 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類(lèi)招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工,提高督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平以及專(zhuān)業(yè)技能; 3、制訂終端門(mén)店培訓(xùn)計(jì)劃
2025-10-23
呂南明
主要負(fù)責(zé):CS渠道護(hù)膚品培訓(xùn)、面部護(hù)理手法培訓(xùn) 負(fù)責(zé)區(qū)域:黑吉遼冀蒙,公司總部在廣州 工作時(shí)間:彈性打卡,固定月休8天/調(diào)休 基本福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時(shí)長(zhǎng):每月累計(jì)出差 …… 20天左右,差旅報(bào)銷(xiāo) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工,提高督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平以及專(zhuān)業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶(hù)及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類(lèi)招商會(huì)及培訓(xùn)會(huì)議; 3、制訂終端沙龍活動(dòng)計(jì)劃和方案,組織和開(kāi)展沙龍活動(dòng)
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:37
2025-10-23
張小波
銷(xiāo)售推廣 :負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售,通過(guò)電話(huà)、在線(xiàn)客服等渠道,主動(dòng)與潛在客戶(hù)溝通,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì),挖掘客戶(hù)需求,制定個(gè)性化的銷(xiāo)售方案,促進(jìn)成交,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2. …… 數(shù)據(jù)分析 :收集并分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù),助力業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 任職要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:78
2025-10-23
梁巧恩
制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶(hù)全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶(hù)分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶(hù)觸達(dá)方式。 ?3. 用戶(hù)分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)? ?標(biāo)簽與畫(huà)像?:基于用戶(hù)行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶(hù)畫(huà)像。 ? …… 跨部門(mén)協(xié)同與資源整合? ?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶(hù)反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來(lái)源。 ?8. …… 通過(guò)上述職責(zé),私域用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶(hù)從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-10-23
向克慧
負(fù)責(zé)入駐企業(yè)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼申報(bào)工作,協(xié)助開(kāi)展孵化器項(xiàng)目招商工作,包括孵化器各類(lèi)業(yè)務(wù)的招商推廣;企業(yè)/項(xiàng)目入孵評(píng)審;客戶(hù)接待、溝通及談判簽約;招商渠道合作等。 2.
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南寧渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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