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南寧區(qū)域督導招聘

桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域督導最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為6203元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域督導區(qū)域督導區(qū)域督導經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營運經理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-10-26
劉道鑫
8崗位職責:
1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。
2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓,
3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導;
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。
任職資格:
1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業(yè)務,熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊協作能力強。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等14:09
2025-10-26
劉道鑫
崗位職責:
1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。
2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓,
3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導;
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。
任職資格:
1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業(yè)務,熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊協作能力強。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
2025-10-26
劉道鑫
崗位職責:
1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。
2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓,
3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導;
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。
任職資格:
1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業(yè)務,熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊協作能力強。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
2025-10-26
劉道鑫
崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。
2025-10-26
劉道鑫
崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。

銷售經理

6000-10000元
2025-10-26
覃妮
人事專員
意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 …… 5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現工作目標

產康師

6000-8000元
2025-10-23
劉穎
晉升方向:店長,區(qū)域督導、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度:五險、帶薪年假等應有的社會保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團建基金、戶外拓展等。
2025-10-23
尚勇
(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
2025-10-23
尚勇
(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、需要有餐飲督導以上的經驗,不是同行業(yè)的勿擾。 4、最好會開車。
2025-10-23
呂南明
節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) 出差時長:每月累計出差20天左右 崗位職責: 1、協助客戶及大區(qū)經理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 2、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能 …… ; 3、制訂終端門店培訓計劃,并策劃組織沙龍會; 4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成,維護客戶關系,跟進回款; 5、領導交辦的其他工作。
2025-10-23
呂南明
主要負責:CS渠道護膚品培訓、面部護理手法培訓 負責區(qū)域:黑吉遼冀蒙,公司總部在廣州 工作時間:彈性打卡,固定月休8天/調休 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時長:每月累計出差 …… 20天左右,差旅報銷 崗位職責: 1、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 2、協助客戶及大區(qū)經理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 3、制訂終端沙龍活動計劃和方案,組織和開展沙龍活動
2025-10-23
【崗位職責】 1、接受物業(yè)經理的領導,承擔檢查、指導保潔部對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理責任。 2、制定每月保潔管理工作計劃,并負責落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務。 …… 3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施,發(fā)現問題及時通知員工進行整理或報修。 4、負責制定本部門員工的培訓計劃及考核。 5、負責保潔物品領用及保潔倉庫的管理。 …… 有效制止亂丟、亂扔等不良現象,并現場督導保潔工作,發(fā)現問題及時處理。 4、負責項目清潔用品采購計劃的編制和購進物品的驗收工作,并控制其合理的使用。
2025-10-19
楊女士
保證隊員崗位工作交接詳細,無遺漏; 3.組織業(yè)務培訓和軍體訓練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質; 4.監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應急處理,并做好各項信息反饋工作; 5.負責管理車輛通道及停車場等區(qū)域 …… 2.負責與綠化人員對接綠化養(yǎng)護工作,監(jiān)督綠化質量,業(yè)務巡查查,落實執(zhí)行情況,并定期評估其質量; 3.負責與保潔分包方就有關事項進行溝通、協商,及時處作中的各種問題; 4.負責對清潔外包方進行監(jiān)控、督導
2025-10-19
林金潔
負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-19
林金潔
負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5.
約 31 個崗位

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南寧督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 31.5%
    5K
  • 30%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 13.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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