
南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘
桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)最新招聘,青秀區(qū)37條江南區(qū)34條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域安全經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)職能
8000-9000元2025-08-01873128631@QQ.COM1.自覺遵守公司的各項(xiàng)工作制度,對轄區(qū)安保工作的品質(zhì)負(fù)責(zé)。
2.完成新項(xiàng)目的介入和接管工作。
3.建立、健全部門管理制度、規(guī)定,及應(yīng)急機(jī)制。
4.完成片區(qū)安全部人員的各項(xiàng)考評(píng)和培訓(xùn)工作。
5.定期對各崗位人員進(jìn)行崗位設(shè)置和評(píng)估工作。
6.組織主管以上骨干的選拔和培訓(xùn)工作。
7.制定“重要的接待任務(wù)”和“大型社區(qū)活動(dòng)”的安保方案。
8.親臨現(xiàn)場處理安全方面的事故,對重大安全事故負(fù)責(zé)。
9.對安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析,及時(shí)督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好。
10.定期與所轄公安機(jī)關(guān)保持聯(lián)系,維持良好的工作關(guān)系。
11.服從公司和上級(jí)安排,完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,38以下,退伍軍人優(yōu)先考慮;
2.具有大型住宅3-5年秩序業(yè)務(wù)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉各類消防器材、安全器械使用,具有各類突發(fā)事件的處理能力及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn),熟悉團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,熱愛本職工作,忠于職守。
約 1 個(gè)崗位
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區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。