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南寧區(qū)域運營支持招聘

桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域運營支持最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)3條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域運營支持銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 乳業(yè) 投遞:1人 瀏覽:12
2025-10-30
全先生
招聘對象:2025 年、2026屆畢業(yè)生
崗位定位:作為銷售管理梯隊核心儲備,通過多模塊輪崗歷練與專項培養(yǎng),逐步承接區(qū)域銷售團隊管理、業(yè)績目標攻堅及客戶資源運營職責(zé)。?
崗位職責(zé):
1、參與屬地銷售團隊業(yè)務(wù)落地,通過市場調(diào)研、競品分析等,精準匹配客戶需求,完成空白市場開發(fā)、產(chǎn)品推廣、商務(wù)談判及等工作,達成階段性個人業(yè)績目標;
2、跟蹤客戶生命周期管理,維護核心客戶合作關(guān)系,協(xié)助所屬區(qū)域完成業(yè)績指標;?
3、掌握所屬區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化提出區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;?
4、負責(zé)所屬區(qū)域經(jīng)銷商管理,與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;?
5、深度理解公司銷售戰(zhàn)略與政策,確保區(qū)域業(yè)務(wù)與公司方向一致,高效執(zhí)行營銷策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、在高校擔(dān)任過學(xué)生會或社團干部,具備優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;?
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有強烈的責(zé)任心與團隊協(xié)作精神;?
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,能在高目標、快節(jié)奏環(huán)境下高效推進工作;?
5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)意識,主動學(xué)習(xí)銷售管理知識,快速適應(yīng)輪崗崗位需求;?
6、能適應(yīng)出差安排。
發(fā)展路徑與培養(yǎng)體系:
1、輪崗歷練:6-12個月多模塊輪崗(含區(qū)域銷售、客戶運營、儲運物流、生產(chǎn)管理等),全面覆蓋生產(chǎn)銷售全鏈路;?
2、導(dǎo)師帶教:配備資深銷售經(jīng)理 / 總監(jiān)作為專屬導(dǎo)師,提供 1 對 1 業(yè)務(wù)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持;?
3、晉升通道:城市經(jīng)理→經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→銷售部長→分公司總經(jīng)理,根據(jù)能力達標情況可縮短晉升周期。?
薪酬福利:
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績效獎金 + 業(yè)績提成;?
福利:五險、帶薪年假、出差補貼、團建旅游、培訓(xùn)提升、節(jié)日福利等。

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:129
2025-10-30
黃方
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。
2. 文檔管理:負責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準確性和安全性。
3. 會議支持:安排會議日程,預(yù)訂會議室,準備會議材料,確保會議順利進行,并負責(zé)會后整理工作。
4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。
5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。
崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。
其他要求:食宿自理
2025-10-28
一、崗位職責(zé)
招生目標與執(zhí)行
制定區(qū)域招生計劃,完成季度/年度招生指標。
獨立或團隊協(xié)作開展線下線上招生活動,包括宣講會、咨詢會等。
渠道拓展與合作
開發(fā)并維護學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等合作渠道,拓展?jié)撛谏础?br /> 協(xié)調(diào)第三方機構(gòu)(如教育平臺、中介機構(gòu))資源,擴大招生覆蓋面。
宣傳策劃與執(zhí)行
參與課程推廣方案設(shè)計,協(xié)助制作宣傳物料(海報、短視頻等)。
運營社交媒體賬號(如微信、抖音),精準觸達目標群體。
客戶維護與轉(zhuǎn)化
一對一跟進意向客戶,解答課程疑問,促成報名。
建立長期客戶關(guān)系,挖掘復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹機會。
數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化
定期提交招生數(shù)據(jù)報告,分析轉(zhuǎn)化率、渠道效果等核心指標。
根據(jù)市場反饋優(yōu)化招生策略,提升效率。
二、任職要求
教育背景與經(jīng)驗
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2年以上招生/銷售經(jīng)驗,熟悉職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先。
核心能力
強溝通能力與抗壓性,擅長談判與客戶關(guān)系管理。
熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、CRM系統(tǒng))。
職業(yè)素養(yǎng)
誠信守紀,認同教育行業(yè)價值觀。
具備團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)階段性高強度工作。
三、合作模式
靈活選擇
全職:簽訂勞動合同,享受公司福利及晉升體系。
兼職/代理:按招生成果階梯提成,無固定坐班要求。
資源支持
免費獲取課程資料、招生話術(shù)庫及培訓(xùn)指導(dǎo)。
底薪(5k-8k)+ 高額提成(單客提成10%-20%)。
季度超額獎勵及年度優(yōu)秀合作人獎金。
四、福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)
綜合月薪8k-20k(根據(jù)業(yè)績浮動),無上限封頂。
職業(yè)發(fā)展
定期晉升通道(如晉升區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)主管)。
補貼:交通、通訊、節(jié)日福利等。
其他支持
彈性工作時間,支持遠程辦公(兼職/代理)。
2025-10-27
王兵
崗位職責(zé): 該職位全面負責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。 …… 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負責(zé)對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進行深入調(diào)研與評估。 …… 團隊組建與初期運營管理 團隊搭建: 負責(zé)新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào) 政府聯(lián)絡(luò): 作為項目主要對外接口,負責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護良好關(guān)系,確保項目獲得必要的許可和支持。 …… 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實企業(yè)的社會責(zé)任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。 任職資格要求: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-10-27
羅小姐
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)國企的開拓與維護,聚焦大宗商品供應(yīng)鏈整合、產(chǎn)業(yè)投資落地、鄉(xiāng)村振興等項目,推動合作落地; 2.挖掘國企客戶需求(如采購、融資、運營優(yōu)化等),設(shè)計定制化供應(yīng)鏈解決方案,提升國企營收及效率 …… 方案設(shè)計到執(zhí)行落地的全流程,包括合同談判、合規(guī)審批及交付跟蹤; 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部團隊(如供應(yīng)鏈金融、物流、技術(shù)等)確保項目高效執(zhí)行,達成產(chǎn)值目標; 6.參與地方招商活動、政企會議,代表公司傳遞品牌價值,爭取政策及資源支持 …… 任職要求: 1.5年以上區(qū)域國企業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉區(qū)域城投平臺等國企運作模式; 2.具備大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈金融、集采平臺建設(shè)等項目實操經(jīng)驗優(yōu)先; 3.有銀行對公業(yè)務(wù)、政府招商、證券公司、國資平臺或供應(yīng)鏈管理公司

出納行政專員

4000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 旅行社 投遞:1人 瀏覽:87
2025-10-27
王繁軍
; 2.負責(zé)公司的網(wǎng)站、公眾號、小程序等新媒體的維護更新,負責(zé)攜程等平臺后臺維護,負責(zé)促銷、優(yōu)惠等信息的傳播擴散; 3.收集整理客戶信息,建立客戶檔案,并周期回訪和跟進;; 4.負責(zé)線上線下客戶運營維護 …… ,負責(zé)拉新、轉(zhuǎn)化、促活等舉措的實施; 5.負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)、車務(wù)、門店等部門,推進客戶訂單落實和客戶服務(wù)的進程; 6.參與各職能部門的組織協(xié)同,為管理和業(yè)務(wù)部門提供支持保障; 7.完成上級交辦的其他工作 …… 待遇: 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-7000元,5險+法定福利; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn); 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域; 4.豐富多彩的集體活動

香蕉農(nóng)場管理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-23
王兵
崗位職責(zé): 該職位全面負責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。 …… 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負責(zé)對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進行深入調(diào)研與評估。 …… 團隊組建與初期運營管理 團隊搭建: 負責(zé)新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào) 政府聯(lián)絡(luò): 作為項目主要對外接口,負責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護良好關(guān)系,確保項目獲得必要的許可和支持。 …… 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實企業(yè)的社會責(zé)任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。 任職資格要求: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。

渠道分銷-南寧

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:8
2025-10-23
張小波
從事該職位,您將: 1、負責(zé)片區(qū)(全省某區(qū)域)客戶的開發(fā)和維護,并完成銷售任務(wù); 2、收集客戶需求信息,并給予解決方案; 3、跟進客戶的店面運營管理,并給予客戶銷售支持; 4、負責(zé)客戶的回款催款工作
2025-10-20
胡競選
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:13
2025-10-20
胡競選
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營
二、風(fēng)險輕資產(chǎn)運營:總部提供全鏈條支持(客戶資源、技術(shù)系統(tǒng)、培訓(xùn)體系),合伙人專注資源變現(xiàn)! 三、高收益分成模式:階梯式利潤分配,上不封頂,合作首年即可共享千萬級業(yè)績紅利! …… 五、專屬定制權(quán)益:區(qū)域保護、股權(quán)激勵、行業(yè)峰會席位……助力您從參與者升級為事業(yè)主人! 我們尋找這樣的合伙人: 1.認可法務(wù)行業(yè)前景,具備法律/商務(wù)/政企領(lǐng)域人脈資源; 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:189
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運維管理:負責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運營 …… :建立及輸出會員系統(tǒng)分析報表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運營體系及流程規(guī)范 …… ,制定月度規(guī)劃、梳理社群運營sop等機制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標, …… 借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進行會員管理工作 8、建立會員運營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標準、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標準化 …… 有百萬級會員操盤經(jīng)驗 2、可以獨立完成會員體系建設(shè)工作,跟進全項目流程 3、具有一定的用戶思維,對用戶的需求心理以及增長策略模型有一定認識 4、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對性的策略支持
2025-10-18
崗位名稱: 連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān) 匯報對象: 總經(jīng)理/首席執(zhí)行官 下屬團隊: 采購/供應(yīng)鏈團隊、運營支持部等 工作地點: 南寧 一、 崗位核心目標 全面負責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理 …… 門店運營標準化與卓越執(zhí)行: · 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP(包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等)。 …… 團隊建設(shè)與人才發(fā)展: · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲備關(guān)鍵人才。 …… 新店拓展與項目支持: · 參與新店選址評估,負責(zé)新店開業(yè)籌備的運營支持工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。 · 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運營優(yōu)化項目,如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。 …… · 領(lǐng)導(dǎo)能力: 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和影響力,能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-18
陳波
大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港) 核心職責(zé) 1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放; 2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率; 3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷 …… 、目標拆解及工具支持; 4、監(jiān)督供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準性; 5、管理跨區(qū)域銷售風(fēng)險,處理客戶投訴,維護區(qū)域合規(guī)經(jīng)營; 6、帶領(lǐng)團隊分解目標,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達成與人才發(fā)展 …… 學(xué)歷與經(jīng)驗 1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先 2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。 …… 及時糾偏業(yè)務(wù)問題; 4、團隊領(lǐng)導(dǎo)力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動團隊目標與能力雙提升; 5、生意思維:洞察區(qū)域市場生意機會與問題,通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。 …… 注:駐地廣西內(nèi)各城市區(qū)域。
約 14 個崗位
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南寧銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.5%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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