 
南寧區(qū)域運營專家招聘
桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域運營專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為7180元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域運營專家區(qū)域運營專家運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中醫(yī)館館長8000-12000元2025-10-30 黃女士崗位職責(zé): 黃女士崗位職責(zé):
 1.全面負責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營報告,完成年度經(jīng)營指標;
 2.制定部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實施年度規(guī)劃,負責(zé)館內(nèi)團隊建設(shè),提高團隊執(zhí)行力;
 3.主持召開館內(nèi)工作會議、專題會等會議;
 4.定期收集當(dāng)?shù)貙<倚畔?,制定專家信息一覽表,每月專家聘請計劃及實施,每月專家維護方案及實施;
 5.制定館內(nèi)宣傳推廣計劃并組織實施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動、渠道活動、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
 6.執(zhí)行公司的品牌管理計劃、落實企業(yè)場館建設(shè)以及文化建設(shè);
 7.維護相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運作,落實各項計劃并實施;
 8.負責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售;
 9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項。
 任職資格:
 1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗,有慢病管理對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。
 5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專業(yè)知識及管理知識;熟悉國家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識;具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
 6.具有較強的管理能力、部門計劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
 館長定位:
 1.服務(wù)和運營醫(yī)生
 2.服務(wù)和經(jīng)營顧客
 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等)
 工作時間及福利待遇:
 1.工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
 2.五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動;
 3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受漲薪并報銷相關(guān)費用;
 4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
 我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠邀有識之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。
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                        空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管4000-6000元2025-10-28 職位名稱:空間香氛銷售主管 職位名稱:空間香氛銷售主管
 部門: 銷售部 / 大客戶部
 匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經(jīng)理
 我們是一家領(lǐng)先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術(shù)為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗;我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領(lǐng)袖,與我們共同拓展嗅覺經(jīng)濟的藍海。
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 職位概述
 作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務(wù)增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關(guān)鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標客戶,最終達成銷售目標并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
 核心職責(zé)
 1. 銷售策略與業(yè)務(wù)開拓:
 · 負責(zé)制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。
 · 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構(gòu)等目標行業(yè)。
 · 建立并維護健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
 2. 大客戶關(guān)系管理:
 · 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
 · 深入理解客戶的業(yè)務(wù)需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務(wù)及定制化解決方案。
 · 通過定期回訪和高價值客戶服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度,確保項目的持續(xù)性與復(fù)購。
 3. 解決方案呈現(xiàn)與談判:
 · 準備并呈現(xiàn)專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產(chǎn)品演示、預(yù)算報價等)。
 · 高效地進行商務(wù)談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
 · 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
 4. 市場洞察與跨部門協(xié)作:
 · 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)與市場策略提供決策依據(jù)。
 · 與市場部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會、市場活動,獲取高質(zhì)量銷售線索。
 · 與運營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。
 5. 團隊指導(dǎo)與知識傳承:
 · 可能負責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
 任職資格
 必備條件:
 · 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
 · 5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設(shè)計解決方案、酒店耗材或相關(guān)服務(wù)型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領(lǐng)域擔(dān)任銷售主管或大客戶經(jīng)理。
 · 具備出色的新業(yè)務(wù)開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
 · 卓越的溝通、呈現(xiàn)和談判能力,能夠與不同層級(如業(yè)主、總經(jīng)理、設(shè)計師、采購負責(zé)人)的客戶進行有效交流。
 · 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
 · 結(jié)果導(dǎo)向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 優(yōu)先考慮:
 · 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設(shè)計/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。
 · 對香氛、美學(xué)或生活方式領(lǐng)域有濃厚的興趣和良好的感知力。
 · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務(wù)于國際酒店集團客戶)。
 · 能夠適應(yīng)必要的出差安排。
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香蕉農(nóng)場管理技術(shù)總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 王兵崗位職責(zé): 王兵崗位職責(zé):
 該職位全面負責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。核心目標是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標準、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項目在預(yù)算內(nèi)按時完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場份額增長提供堅實基礎(chǔ)。
 核心職責(zé)
 1. 項目前期調(diào)研與可行性分析
 市場與區(qū)位研究: 負責(zé)對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進行深入調(diào)研與評估。
 可行性研究: 組織并撰寫詳細的《項目可行性分析報告》,包括投資估算、收益預(yù)測、風(fēng)險分析及應(yīng)對策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。
 土地獲取: 主導(dǎo)土地租賃或購買談判,處理相關(guān)法律手續(xù),確保土地權(quán)屬清晰、合法合規(guī)。
 2. 項目規(guī)劃與設(shè)計
 總體規(guī)劃: 制定詳細的項目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風(fēng)林建設(shè)、肥料站、包裝廠選址等。
 種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。
 預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項目總投資預(yù)算和分階段資金使用計劃,并在項目實施過程中嚴格控制成本。
 3. 項目建設(shè)與執(zhí)行管理
 承包商管理: 負責(zé)招標、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標準。
 進度控制: 制定項目主進度表(Master Schedule),監(jiān)督項目整體進度,確保各項任務(wù)(土地清理、水利建設(shè)、定植等)按計劃推進,及時解決延誤問題。
 質(zhì)量與安全控制: 建立項目質(zhì)量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現(xiàn)場安全,所有工程和種植活動符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
 4. 團隊組建與初期運營管理
 團隊搭建: 負責(zé)新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。
 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
 生產(chǎn)目標: 確保新基地從定植到首次采收的各項生產(chǎn)指標(成活率、生長 uniformity、預(yù)計產(chǎn)量)達到預(yù)期目標。
 5. 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào)
 政府聯(lián)絡(luò): 作為項目主要對外接口,負責(zé)與當(dāng)?shù)卣?、農(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護良好關(guān)系,確保項目獲得必要的許可和支持。
 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實企業(yè)的社會責(zé)任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。
 任職資格要求:
 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。
 工作經(jīng)驗:
 5年以上大型農(nóng)業(yè)項目(熱帶水果、種植園項目優(yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗。
 具備完整的農(nóng)業(yè)項目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗者尤佳。
 專業(yè)知識與技能:
 精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識: 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術(shù)、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識。
 卓越的項目管理能力: 精通項目管理的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認證者優(yōu)先。
 出色的財務(wù)能力: 具備強大的成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)分析能力。
 強大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內(nèi)外部各利益相關(guān)方(政府、承包商、社區(qū)、團隊)進行溝通和協(xié)調(diào)。
 領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力: 具備領(lǐng)導(dǎo)跨職能團隊和在壓力下解決問題的能力。
 其他要求:
 能夠適應(yīng)長期駐外工作(基地常駐)。
 具備駕照,能熟練駕駛車輛。
 崗位福利:五險、餐補、項目獎金等
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                        香蕉農(nóng)場管理10000-15000元2025-10-23 王兵崗位職責(zé): 該職位全面負責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。 …… 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負責(zé)對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進行深入調(diào)研與評估。 …… 種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。 …… 團隊組建與初期運營管理 團隊搭建: 負責(zé)新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實企業(yè)的社會責(zé)任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。 任職資格要求: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。 王兵崗位職責(zé): 該職位全面負責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運營管理工作。 …… 項目前期調(diào)研與可行性分析 市場與區(qū)位研究: 負責(zé)對新項目區(qū)域進行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動力市場、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進行深入調(diào)研與評估。 …… 種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。 …… 團隊組建與初期運營管理 團隊搭建: 負責(zé)新基地初期管理團隊和技術(shù)團隊的組建、培訓(xùn)和工作安排。 標準建立: 建立并實施標準化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。 …… 社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實企業(yè)的社會責(zé)任(CSR),營造和諧的運營環(huán)境。 任職資格要求: 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項目管理等相關(guān)專業(yè)。
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阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經(jīng)理15000-20000元2025-10-20 吳懿峰崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé): 1.負責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應(yīng)的成長方案, 吳懿峰崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 …… 工作職責(zé): 1.負責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務(wù)工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應(yīng)的成長方案,
約 5 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
      區(qū)域運營專家運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理門店運營管理區(qū)域運營品牌運營管理連鎖管理企業(yè)運營管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理運營團隊主管連鎖門店管理運營管理主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營運經(jīng)理零售運營管理區(qū)域門店運營門店營運經(jīng)理連鎖門店運營運營管理經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理餐飲運營管理經(jīng)營主管運營維護主管互聯(lián)網(wǎng)運營管理企業(yè)運營策劃藥店運營運營管理崗經(jīng)營管理主管高級運營管理運營維護經(jīng)理運營經(jīng)理/主管運營推廣經(jīng)理園區(qū)運營平臺運營主管運營管理專家園區(qū)運營管理運營儲備主管運營管理人員運營高級經(jīng)理   
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                     南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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                                 7180                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K                        
                        - 
                              2.2%3K
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                              7.4%4K
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                              17%5K
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                              24.4%6K-8K
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                              20%8K-1W
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                              18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷97.5%
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                              大專2.5%
                           南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗97.5%
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                              1-3年1.7%
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                              3-5年0.8%
                           南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占1.7%,3-5年占0.8%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
             
                