南寧人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年11月南寧人才發(fā)展最新招聘，青秀區(qū)24條江南區(qū)23條，平均工資約為5380元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人才發(fā)展培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:25

21小時(shí)前

黃凡

崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。
3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。
4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。
5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
任職要求：
1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。
2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。
4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。
5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

培訓(xùn)講師

3000-10000元

廣西一片葉戶外用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲大專以上家居用品戶外用品投遞:2人瀏覽:88

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-31

祖開創(chuàng)

法人

負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與講授。通過(guò)高效的知識(shí)傳遞和技能訓(xùn)練，提升員工的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和工作績(jī)效，為組織的人才發(fā)展提供關(guān)鍵支持。

總經(jīng)理助理

7000-12000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:1

2025-10-31

張黎明

《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運(yùn)營(yíng)流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來(lái)自 985 和 211 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢(mèng)想的年輕人在未來(lái)三年成長(zhǎng)為部門負(fù)責(zé)人，五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責(zé)
（一）戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢(shì)研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)前資料準(zhǔn)備、會(huì)中記錄與協(xié)調(diào)、會(huì)后跟進(jìn)事項(xiàng)的落實(shí)，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨(dú)特判斷力，提出建設(shè)性意見，確保決策的科學(xué)性與高效性。
（二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進(jìn)
跨部門項(xiàng)目管理：作為項(xiàng)目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目，組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確各部門職責(zé)與分工，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題與沖突，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與評(píng)估，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐和公司實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并推動(dòng)流程優(yōu)化方案的實(shí)施，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。
（三）市場(chǎng)與品牌拓展
市場(chǎng)洞察：協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，深入了解客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及市場(chǎng)空白點(diǎn)，運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，參與制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣策略，助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價(jià)值，策劃品牌推廣活動(dòng)，提升品牌知名度與美譽(yù)度，塑造公司良好的品牌形象，增強(qiáng)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（四）財(cái)務(wù)分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，運(yùn)用金融專業(yè)知識(shí)提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，確保公司財(cái)務(wù)健康、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
參與重大投資項(xiàng)目、合作項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與可行性分析，從成本效益、風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化。
（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護(hù)良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時(shí)傳達(dá)公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問(wèn)題，營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。
關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)工作，參與制定個(gè)性化的人才發(fā)展計(jì)劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量。
三、任職要求
學(xué)歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能：
具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)功底，熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實(shí)踐方法。
熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達(dá)能力，能夠流暢撰寫各類商務(wù)報(bào)告、方案策劃，并在跨部門、跨層級(jí)溝通中清晰表達(dá)觀點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力：
獨(dú)特判斷能力：面對(duì)復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準(zhǔn)確、獨(dú)到的判斷，為公司決策提供有價(jià)值的參考。
快速學(xué)習(xí)能力：具備強(qiáng)烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識(shí)體系，將新知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，持續(xù)提升個(gè)人綜合能力。
抗壓能力：能在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對(duì)多項(xiàng)緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。
多元輪崗機(jī)會(huì)：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門輪崗機(jī)會(huì)，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗(yàn)。
定制培訓(xùn)計(jì)劃：依據(jù)崗位要求與個(gè)人成長(zhǎng)階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識(shí)等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn)能力進(jìn)階。
晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對(duì)于表現(xiàn)卓越、成長(zhǎng)迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來(lái)三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機(jī)會(huì)，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負(fù)更重要的職責(zé)，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的商業(yè)舞臺(tái)上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)！

阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)

6000-11000元

阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人計(jì)算機(jī) 培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人瀏覽:315

2025-10-31

諸經(jīng)理

本人是阿里國(guó)際站的官方顧問(wèn)，主要服務(wù)于美容個(gè)護(hù)行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶，現(xiàn)多個(gè)頭部客戶需要運(yùn)營(yíng)人才，歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡(jiǎn)歷！

輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)上崗＋無(wú)責(zé)任底薪）

5000-8000元

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

南寧-江南區(qū) 5人

2025-10-30

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 4.思想積極正面，愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個(gè)月 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。 …… 5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

輪崗實(shí)習(xí)生（免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪）

5000-8000元

廣西立方舟信息技術(shù)咨詢有限公司

南寧-江南區(qū) 5人瀏覽:3

2025-10-30

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 …… 4.思想積極正面，愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少4個(gè)月 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。 …… 4.試用期1—3個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅，綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

人力資源總監(jiān)

20000-25000元

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化妝品瀏覽:160

2025-10-30

韋女士

財(cái)務(wù)等部門，確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配，解決跨部門問(wèn)題； 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化，保障關(guān)鍵崗位招聘效率；設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地；完善員工關(guān)系管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè) …… ； 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，搭建完善的管培生發(fā)展體系； 5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性，防范法律與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立數(shù)據(jù)化管理體系，跟蹤核心指標(biāo)并定期復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程與效率

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元

廣西桂翰百姓人家大藥房有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人藥房瀏覽:25

2025-10-30

5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展，以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 …… 應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。

造價(jià)部經(jīng)理

15000-20000元

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人管理咨詢咨詢瀏覽:77

2025-10-30

伍先生

5.對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)與發(fā)展，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

廚師

4000-5000元

廣西通源堂健康科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人健康投遞:1人瀏覽:55

2025-10-30

秦女士

5.負(fù)責(zé)餐廳的人員管理，包括工作安排、考勤管理、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核和人才發(fā)展。 6.統(tǒng)籌制作材料的備貨工作，保證所有菜品質(zhì)量，了解并執(zhí)行所有餐飲相關(guān)政策法規(guī)。

銷售經(jīng)理

19000-20000元

南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告咨詢瀏覽:8

2025-10-29

人資專員

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展： 1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)規(guī)劃：?規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)的整體架構(gòu)，包括各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的編制、梯隊(duì)建設(shè)； 2、核心人才培養(yǎng)：?負(fù)責(zé)選拔、任命、考核各項(xiàng)目銷售人員，重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)銷售骨干與后備管理人才；

深化設(shè)計(jì)師

6000-8000元

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人裝飾投遞:1人瀏覽:8

2025-10-29

徐女士

2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過(guò)縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 4.公司提供員工宿舍、員工食堂，南寧市外項(xiàng)目包吃包住。

副總經(jīng)理

10000-12000元

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人建筑瀏覽:20

2025-10-28

負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃

食品保鮮防腐技術(shù)研發(fā)專員

5000-8000元

廣西七色草科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人瀏覽:6

2025-10-28

研發(fā)部 / 技術(shù)中心匯報(bào)對(duì)象：研發(fā)經(jīng)理 / 首席科學(xué)家公司簡(jiǎn)介廣西七色草科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱七色草公司）成立于2017年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，七色草公司與全國(guó)多家科研單位合作，致力成為發(fā)展中國(guó)南方廣西特種植物研究 …… 以薈郁（生物多樣性）薈萃（人才多元化）薈集（共富共贏）為發(fā)展理念，以“種”為公司發(fā)展基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)、高效、注重細(xì)節(jié)的進(jìn)行植物生產(chǎn)；并以可持續(xù)發(fā)展為理論指導(dǎo)。

市場(chǎng)部總監(jiān)

5000-10000元

廣西七色草科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園 1人瀏覽:5

2025-10-28

市場(chǎng)部總監(jiān) 部門：市場(chǎng)部匯報(bào)對(duì)象：CEO / 首席運(yùn)營(yíng)官公司簡(jiǎn)介廣西七色草科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱七色草公司）成立于2017年，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元，七色草公司與全國(guó)多家科研單位合作，致力成為發(fā)展中國(guó)南方廣西特種植物研究 …… 以薈郁（生物多樣性）薈萃（人才多元化）薈集（共富共贏）為發(fā)展理念，以“種”為公司發(fā)展基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)、高效、注重細(xì)節(jié)的進(jìn)行植物生產(chǎn)；并以可持續(xù)發(fā)展為理論指導(dǎo)。 …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： · 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定清晰的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。 · 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化。 · 負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理。 5.