南寧人力行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力行政專員/助理最新招聘，青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為3966元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力行政專員/助理人力行政專員/助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人力實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子地質(zhì) 工程機(jī)械瀏覽:7

2025-08-03

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司行政人力主管日常工作；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)等宴席接待前期準(zhǔn)備工作；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織前期準(zhǔn)備工作等；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時派遣的工作。
任職資格：
1、本科，應(yīng)屆畢業(yè)生，形象佳，身高165cm；
2、善于溝通協(xié)調(diào)，懂得商務(wù)禮儀，言行舉止得體大方。

人力行政助理

3000-4000元

廣西河商投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人

2025-08-02

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳，統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動，營造良好文化氛圍；
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動;
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力行政崗

5000-8000元

廣西比佳晟展覽有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人展覽投遞:1人瀏覽:11

2025-08-01

楊鋒

一、人員招聘與管理
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才，如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3. 定期組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，尤其針對裝飾裝修行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
二、績效考核
1. 建立和完善公司的績效考核制度，結(jié)合裝飾裝修項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定合理的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工績效考核，收集、整理和分析考核數(shù)據(jù)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等提供依據(jù)。
3. 與各部門負(fù)責(zé)人溝通，反饋績效考核結(jié)果，協(xié)助制定績效改進(jìn)計(jì)劃，激勵員工提升工作績效。
三、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系，結(jié)合裝飾裝修行業(yè)的市場行情和公司實(shí)際情況，確保薪酬的競爭力和公平性。
2. 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，包括基本工資、績效工資、項(xiàng)目獎金等，處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。
3. 管理員工福利，提升員工的滿意度和歸屬感。
四、行政管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等，營造良好的工作環(huán)境。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動，如項(xiàng)目啟動會、工作總結(jié)會、員工團(tuán)建活動等，做好會議記錄和會議紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。

人事專員

4000-6000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲，性別不限 2、學(xué)歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5 …… 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月）臨時辦公地點(diǎn)：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12