
南寧人力行政主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力行政主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力行政主管/經(jīng)理人力行政主管/經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管/經(jīng)理(雙休+IT高新行業(yè))
5000-6000元2025-08-01李琴崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作;
2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平;
3.了解業(yè)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,提高人力資源效能;
4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實(shí)施,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn);并監(jiān)督各項(xiàng)體系的實(shí)施;
5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有人力資源管理相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先考慮;
3.有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并指導(dǎo)下屬(行政)。
4.較強(qiáng)的招聘能力,2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專(zhuān)業(yè)的判斷和深刻理解;
5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)多面溝通。
周末雙休+法定節(jié)假日放假+過(guò)節(jié)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+定期體檢+不定期團(tuán)建
約 1 個(gè)崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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27.3%3K
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28.9%4K
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14.1%5K
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14.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.2%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.4%
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3-5年0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。