南寧人力資源管理講師招聘

桂聘提供2025年5月南寧人力資源管理講師最新招聘，良慶區(qū)4條青秀區(qū)1條，平均工資約為5242元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源管理講師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)專員

5000-6000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人餐飲管理咨詢投遞:2人瀏覽:266

2025-05-01

人事部

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的：
一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核：
①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③　配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理：
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

HRBP

4000-6000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:53

2025-04-29

張小波

崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司人才開發(fā)工作，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，做好人力盤點(diǎn)工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、制定招聘計劃及相應(yīng)預(yù)算，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘，獵尋工作；
4、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)和案例，課程開發(fā)工作，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使公司人才滿足公司發(fā)展。
7、人事相關(guān)其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測評工具；
4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力；
5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。
說明：面試前需提供自行開發(fā)的課件。

培訓(xùn)方向）

4000-6000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:12

2025-04-29

張小波

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容；
3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃及相應(yīng)預(yù)算，；
4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤;
6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。
7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等；
8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。
【若擅長其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測評工具；
4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力；
5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責(zé)任心。
6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

培訓(xùn)管理崗(J16522)

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資醫(yī)院投遞:4人瀏覽:442

2025-04-22

陳老師

，監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展并根據(jù)需要提供必要支持； 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的資源開發(fā)及運(yùn)營管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等 …… 任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定主持經(jīng)歷，具有良好的培訓(xùn)項(xiàng)目組織能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目落地完成

人力資源部培訓(xùn)管理崗

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資醫(yī)院投遞:7人瀏覽:818

2025-04-22

陳老師

，監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展并根據(jù)需要提供必要支持； 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的資源開發(fā)及運(yùn)營管理，拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材等； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理，包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等 …… 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定主持經(jīng)歷，具有良好的培訓(xùn)項(xiàng)目組織能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目落地完成