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南寧財務(wù)咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧財務(wù)咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為4766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、起草與發(fā)布招聘信息
2、做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作,簡歷收集,面試安排
3、協(xié)調(diào)各部門以保證招聘工作順利進行
4、對面試后人員的追蹤維護
5、根據(jù)公司用工需求及時更新發(fā)布招聘信息
6、其他日常行政管理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、20-40歲高中及以上學(xué)歷
2、有過人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉勞動合同法及人事工作流程。
4、良好溝通表達能力,組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。
5、無經(jīng)驗者或優(yōu)秀畢業(yè)生有較強執(zhí)行力者亦可。
綜合薪資:4000~5000元+獎金+年終獎,可晉升管理層
福利:每月不定期團建/下午茶,五險,孝心獎,工齡獎
上班時間:8:30-17:30,午休2小時,大小周,法定節(jié)假日休
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作;
2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施;
3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作;
5、組織制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系;
6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
7、參與本部門的日常事務(wù)管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳;
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行
上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
約 2 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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