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南寧環(huán)保公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧環(huán)保公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
1、需具有一定的文書撰寫能力,能獨立或協(xié)助領導擬寫材料文書工作等;
2、負責公司員工每月考勤、每月與財務進行工資表的核算、負責員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導出;
3、負責公司文具等耗材用品采買;
4、負責公司每周例會會議總結及ppt的編寫(需熟練使用wps工具);
4、負責公司日常接待客戶服務、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。
任職要求:
1、細心、性格開朗、親和力強、表達能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方;
2、熟悉一定公關禮儀、茶文化等;
3、有制作標書經(jīng)驗、會開車的可加分。
工作內(nèi)容:
1、建設實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善公司人力資源管理模式(包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設);
2、推進公司企業(yè)文化、價值觀建設和培訓;
3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程,建立規(guī)范化的管理體系,提高管理效率。
4、做好公司全體員工的服務保障工作,建立友愛互助,積極向上的企業(yè)氛圍,增強組織凝聚力。
任職要求:
1、人力資源管理專業(yè),全日制大專以上學歷,掌握系統(tǒng)的人力資源管理知識;
2、具有2年以上公路工程或相關企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理六大模塊,能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規(guī)章制度;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力及抗壓能力;
4、能完成領導交辦的其他事項。
2025-08-02
一、崗位職責:協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作
二、任職要求
1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。
2、耐心細心、具備責任心。
三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。
投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責: 1、全面負責人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動員工積極性。 6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理...
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責: 1、全面負責人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動員工積極性。 6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理...
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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